B
Blue
Vieras
Työnantaja voi kieltää tupakoinnin työpaikalla, ei tupakointia tauon aikana.
Niin paitsi jos se tauko kuuluu siihen työaikaan.
Katso alla oleva video nähdäksesi, kuinka asennat sivustomme verkkosovellukseksi kotinäytöllesi.
Huomio: Tämä ominaisuus ei välttämättä ole käytettävissä kaikissa selaimissa.
Työnantaja voi kieltää tupakoinnin työpaikalla, ei tupakointia tauon aikana.
Varmaankin siksi, että tutkimustulosten mukaan nuoret, jotka aloittavat nuorena tupakoinnin usein myöskin aloittavat nuorena kännäämisen helpommin, ja aika monet tupakoivat vanhemmat, jotka tupakoivat lasten nähden myöskin kännäävät lasten nähden eli nää päihteet kulkee käsi kädessä. Ole hyvä ja googleta jos et usko muuten.Salaa? Ja miksi vedit tähän kännäilyn?
Tauot kuuluu siis juurikin työikaan, tyäajan jälkeenhän työtä ei tauoteta... tattaraa.... eli jos tupakoit tauollasi, vaikka työsopimuksessasi nemenomaan lukee, etä tupakointi työaikana on kiellettyä, olet kusessa. Esim. Helsingin kaupunki on savuton työpaikka, työsopimuksessa ei lue sanaakaan siitä, että et voisi vetää röökiä tauollasi. Näitä on ratkottu työtuomioistuimeesa, ja aika kirjavia ovat päätökset siltä osin, jos ei ole erikseen työsopimukseen kirjattu että tauolla ei saa vetää röökiä. Yleensä työntekijä on voittanut jutut, koska tupakoinnista ei ole voitu osoittaa olleen mitään haittaa työnantajalle.Niin paitsi jos se tauko kuuluu siihen työaikaan.
Tauot kuuluu siis juurikin työikaan, tyäajan jälkeenhän työtä ei tauoteta... tattaraa.... eli jos tupakoit tauollasi, vaikka työsopimuksessasi nemenomaan lukee, etä tupakointi työaikana on kiellettyä, olet kusessa. Esim. Helsingin kaupunki on savuton työpaikka, työsopimuksessa ei lue sanaakaan siitä, että et voisi vetää röökiä tauollasi. Näitä on ratkottu työtuomioistuimeesa, ja aika kirjavia ovat päätökset siltä osin, jos ei ole erikseen työsopimukseen kirjattu että tauolla ei saa vetää röökiä. Yleensä työntekijä on voittanut jutut, koska tupakoinnista ei ole voitu osoittaa olleen mitään haittaa työnantajalle.
Itse näkisin niin, että jos työnantaja edellyttää tupakoimattomuutta, se on ok enkä polta työaikana. Kiistat synty usein siitä, että uusi sääntö astuu voimaan, eikä sitä voida mitenkään valvoa eikä ole myöskään kirjattu työntekijän kanssa asiasta mitään. Pelkkä lappu hississä kun ei ole mikään riittävä paperi.
Sä et nyt vissiin ymmärrä mitä mä tarkoitan.. Jotkut ihmiset ovat töissä 8h/päivä, josta saavat palkkaa 7,5h, koska ruokatauko on palkaton. Silloin työntekijä saa lähteä pois työpaikaltaan, eli pitää vaikka sen tupakkatauon.
Jotkut taas työskentelevät sen 8h ja saavat koko siltä ajalta palkkaa. Tällöin ruokatauko on työaikaan kuuluva ja työnantaja voi tarpeen mukaan kieltää työpaikalta lähdön johonkin syyhyn vedoten. Tällöin sitä tupakkataukoa ei voi pitää jos työpaikka on savuton.
Ei ole mitään kuntakohtasta kieltoa.... voi olla savuton työpaikka joo, mutta näytä mulle sellanen kuntakohtanen työsopimus, jossa absoluuttisesti kielletään tupakointia tauolla....Ainakin meidän kunnassa se on kielletty, joten ei saa.
Eli jos siivooja haluaa vetää röökin tauollan, se ei paljon työnantajaa kiinnosta...Tauothan pitää olla kaikilla mutta on aloja joilla työnantajan ei tarvitse niistä maksaa palkkaa.
Eli jos siivooja haluaa vetää röökin tauollan, se ei paljon työnantajaa kiinnosta...
Alottaja kylläkin kertoo, että häntä kiinnostaa...Tässä nimenomaisessa tapauksessa juuri näin ap:n antamien tietojen perusteella.
Alkuperäinen kirjoittaja ööööö;26532484:Alottaja kylläkin kertoo, että häntä kiinnostaa...