Onko olemassa mitään sellaista sääntöä lomautuksista ...

[olemassa onko]

että jos on tuotannollisista syistä tarve pistää porukkaa lomautuksille,toimien niin,että yksi lomautuspäivä viikossa, että ensiki laitettaisiin pois sellaisia ketkä on tullut myöhempää ja on suht uusia työntekijöitä?

Vai onko vaan niin,että lomautuksen voi antaa ja pitää saman porukan töissä? Töitä ei siis ole edes kaikille ja töissä kovin hiljaista.

Ilmoitus asiasta on annettu vain suulliseti palaverin jälkeen mistä ei ollut tietoa kenelläkään,ei edes pääluottamusmihellä

 

["vieras"]

Esimiehet ne yleensä viimeiseksi lähtee ja muilla ei niin väliä ole kuka potkitaan ensin pois.

 

[olemassa onko]

Eli siis voi lomauttaa 10v työssä olleen työntekijän ihan samoin kuin 1v työsuhteessa olleen. Molemmat toistaiseksi olevassa työsuhteessa. Ei siis tarvitse laittaa tätä vähemmän ollutta pois ja säästää sitä kautta vaan laittaa kaikki jokaviikkoiselle lomautuspäivälle. Työntekijöitä n 15 keille lomautus tulossa

 

["vieras"]

Pääsääntöisesti ne just tuleet pitäis potkia ensin pois mutta ei se mene niin. Esimiehet on viimeisiä, pitäisi olla. Nyt on potkittu kaikki pois monestakin paikkaa ja lopetettu kokonaan omia osastoja, on lähtenyt esimiehet ja duunarit. Toisella osastolla on kaikki saanut jäädä. Ne on aina neuvoteltavissa olevia juttuja mutta kyllä lain mukaan pitempään ollella pitäisi olla irtisanomis suoja parempi kuin vuoden töissä olleella. Käytäntö sitten voi olla ihan toista.

 

["vieras"]

No niinhän se menee, että ne potkitaan pois, joiden työpanosta ei tarvitse. Jos kaikki työntekijät tekee samaa työtä niin työnantaja katsoo kuka lähtee. Sillä ei ole merkitystä kuka on kauimmin ollut. Silloin katsotaan kenellä on erityisosaamista, poissaoloja, työn kehittämishajuja, joustavuutta ym. Ne lähtee joita ei tarvita.

 

["Vieras"]

Lomautustilanteessa katsotaan kenen lomauttamisesta on eniten hyötyä eli se joka tekee suurimmalla palkalla vähiten tulosta. Sillä miten pitkään on ollut töissä ei ole mitään merkitystä. Suojatyöpaikkoja ei tarvi säilyttää.

 

[paitsi]

[QUOTE="vieras";27833268]Esimiehet ne yleensä viimeiseksi lähtee ja muilla ei niin väliä ole kuka potkitaan ensin pois.[/QUOTE]

Luottamusmies lähtee viimesenä työntekijöistä, sen verran on väliä.

 

[olemassa onko]

[QUOTE="Vieras";27833506]Lomautustilanteessa katsotaan kenen lomauttamisesta on eniten hyötyä eli se joka tekee suurimmalla palkalla vähiten tulosta. Sillä miten pitkään on ollut töissä ei ole mitään merkitystä. Suojatyöpaikkoja ei tarvi säilyttää.[/QUOTE]

Siis jokainen työntekijä on saamassa tämän viikottaisen lomautupäivän.