Paikallinen sopiminen. Oletko valmis laskemaan elintasoasi lopullisesti?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
V

vierailija

Vieras
Paikallinen sopiminen. Oletko valmis laskemaan elintasoasi lopullisesti?
Työnantajaliitot ajavat nyt paikallista sopimista, ihailemaansa Saksan mallia.
Saksan mallilla Saksaan saatiin vain uusi köyhien työssäkäyvien luokka ja ennestään yltiörikkaille omistajille enemmän rahaa..

Kommentti: Jos Suomen työmarkkinat mullistuvat Saksan malliin, edessä voi olla talousihme – tai -painajainen
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006656887.html
"Suomen teollisuudella on kova halu seurata Saksan 2000-luvun alun suuria työmarkkinamullistuksia. Niiden avulla syntyikin Saksan kasvuihme – mutta myös työssäkäyvien köyhien kyykkyluokka, kirjoittaa erikoistoimittaja Jan Hurri."

Paikallinen käskytys -> Palkat laskee -> Ostovoima supistuu -> Kotimaan kysyntä pienenee -> Lisää yrityskonkursseja -> Lisää työttömiä -> Lisää sosiaalimenoja -> Lisää valtionvelkaa -> Hyvinvointivaltion alasajoa -> Pahoinvointia ja epävakautta

Jo Sipilän, Orpon ja Soinin porvarihallituskaudella yrityskonkurssien määrä kasvoi, koska kiky leikkasi työläisten ostovoimaa ja aktiivimallileikkuri työttömien.

Muistakaa sitten kaikki palkansaajat, että Kokoomuskin on tavoitellut tätä paikallista sopimista. Ostovoima tippuu mutta sehän tiedetään, että Kokoomus ei pk-yrittäjien etua aja.
 
  • Tykkää
Reactions: Echo
TES käskytys -> Palkat nousee/pysyy korkealla -> Kilpailukyky rapautuu -> Ulkomaan kysyntä pienenee entisestään -> Lisää yrityskonkursseja -> Lisää työttömiä -> Lisää sosiaalimenoja -> Lisää valtionvelkaa -> Hyvinvointivaltion alasajoa -> Pahoinvointia ja epävakautta
 
Työntekijät riemastuivat, kun työvuorot pitenivät 4 tunnilla – näin menee tehtaalla, joka ei ole edes vilkaissut alan yhteistä TESiä vuosiin. Paperitehdas Kotkamillsissä paikallinen sopiminen on ollut käytössä jo viisi vuotta.

Ennen vuoroja oli enemmän ja vapaita vähemmän. Työntekijät tekivät kahdeksan tunnin työpäiviä eli iltaa, aamua ja yövuoroja. Näiden välissä oli muutama päivä vapaata.
Sitten vuoroja muutettiin 12 tunnin pituisiksi. Työvuorot muodostuvat yö- ja päivävuoroista. Töihin ei tarvitse tulla niin usein ja vapaita tulee enemmän pitkien vuorojen johdosta.
Paperitehdas Kotkamillsin pituusleikkurinhoitaja Mirva Virtanen pitää tätä hyvänä esimerkkinä paikallisesta sopimisesta Kotkamillsissä.
– Minusta tämä työvuoromuutos oli tosi hyvä juttu. Se oli yksi esimerkki siitä, miten meidät otetaan Kotkamillsissä huomioon. Meidän fiiliksiä kysytään, Virtanen sanoo.

Kotkamillsissä paikalliseen sopimiseen on kuitenkin oltu pelkästään tyytyväisiä.
– En keksi paikallisesta sopimisesta mitään huonoa. Meidän Kotkan tehdas on ollut sellainen, että asiat on hoidettu vähän toisella tavalla kuin muualla Suomessa, sanoo toimitusjohtaja Hämäläinen.

Käytännössä paikallisessa sopimisessa esimerkiksi palkasta ja työajoista sovitaan paikallisesti. Kotkamillsissä neuvotteluissa on mukana pääluottamusmies ja Paperiliiton paikallinen edustaja. Tilanteesta riippuen mukana ovat Markku Hämäläisen mukaan myös henkilöstöjohtaja, toimitusjohtaja ja tuotantojohtaja.

 

Yhteistyössä