Toggle sidebar

Päivähoidon kanssa menee hermot, en vain tajua miten typerästi nuo varatut päivät kuluu...

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Tyhmä?
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Vastaa
T

Tyhmä?

Vieras
Hei, onko muilla kaupungeilla sama käytäntö hoitopäivissä ja loma-ajoissa kuin meillä?

Eli lapsi jolle varattu hoitosopimuksessa 16pvää/kk päiväkodissa, pitää joka viikko vapaita eli ei täysiä hoitoviikkoja (16pvää ei ylity), pitää myös syysloman eli koko viikon pois. Silti meidän hoitopäivät ylittyy tuosta 16:sta koska myös tämä viikon "loma" vie hoitopäiviä vaikka lapsi ei paikalla edes ole, eikä mitään varattuja päiviä tuolla viikolla ole.
Mulla ei mene jakeluun tämä systeemi. Miksi ihmeessä tuo viikonloma syö näitä hoitopäiviä?
Tässä kuussa lapsi saisi olla kuulemma vain 12 päivää hoidossa että ero tasoittuu.!?
Siis en tajua, tyhjästäkö ne perkuleen päivät kulutetaan lomalla!?

Anteeksi jos sekavasti selitetty, kysykää jos ette ymmärtäneet kiitos :)
 
Omituiselta kuulostaa. Meillä 10 päivän sopimus ja kunnalle riittää, että päivät ei ylity kalenterikuukaudessa. Joku viikko tulee 5 päivää ja joku viikko ei yhtään.
 
Ei voi mennä noin.
Esikoinen oli 13pvä/kk ja ihan itse vein päiväkotiin aina työvuorojen mukaan tehdyt hoitopäivät alkamis- ja loppumiskellonaikoineen. Tasan ei mitkään vapaapäivät noita hoitopäiviä syöneet, eihän se nyt niin toimi :o

Sairastaminen kuluttaa hoitopäiviä kyllä, mutta siitähän tässä nyt ei ollut kyse.
 
Tämä käytäntö loma-ajan suhteen on todella omituinen! Eihän päiväkotilainen ole ns.syyslomalla, vaan koululaisethan sitä lomaa pitää. Hermot palaa, mut pitää kait se nyt aamulla mennä asiaa selvittään.
Ja ei tosiaan saada mitään hyvityksiä loma-ajoista..
 
Meillä 15pv/kk ja kunhan se ei ylity, niin on ok. Mä kyllästyin kun meillä ei saa mistään lomista vuoden aikana maksuhyvitystä, lukuunottamatta siitä maksuttomasta heinäkuusta. Viime vuonna lapsi oli vähintään viikon mittaisilla lomilla 6 viikkoa kesäloman yht. 6vko lisäksi ja täysi maksu, lähes joka viikko arkivapaa eli hoitopäiviä aina alle 20, jos lomalla niin alle 15. vaihdettiin nyt alempiin hoitopäiviin ja puljaillaan vähän isovanhempien kanssa jos jossain kuussa menisi päivä yhdellä- kahdella yli. Niin paljon tulee jo talvilomista ja arkipyhistä, että ei montaa tiukkaa kuukautta edes ole, ehkä 1. Olen kuullut kanssa tuosta että joissain paikoissa arkipyhät vähentää hoitopäiviä, mutta tuleekos siitä silloin maksuhyvitystä?
 
Ei missään tapauksessa voi syysloma kuluttaa hoitopäiviä! Nyt vaan yhteyttä päivähoidon esimieheen. Syyslomasta ei mene edes esikoululaisilta täyttä päivähoitomaksua, kuten esim. hiihtoloman ajalta.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Tyhmä?;29177310:
Hei, onko muilla kaupungeilla sama käytäntö hoitopäivissä ja loma-ajoissa kuin meillä?

Eli lapsi jolle varattu hoitosopimuksessa 16pvää/kk päiväkodissa, pitää joka viikko vapaita eli ei täysiä hoitoviikkoja (16pvää ei ylity), pitää myös syysloman eli koko viikon pois. Silti meidän hoitopäivät ylittyy tuosta 16:sta koska myös tämä viikon "loma" vie hoitopäiviä vaikka lapsi ei paikalla edes ole, eikä mitään varattuja päiviä tuolla viikolla ole.
Mulla ei mene jakeluun tämä systeemi. Miksi ihmeessä tuo viikonloma syö näitä hoitopäiviä?
Tässä kuussa lapsi saisi olla kuulemma vain 12 päivää hoidossa että ero tasoittuu.!?
Siis en tajua, tyhjästäkö ne perkuleen päivät kulutetaan lomalla!?

Anteeksi jos sekavasti selitetty, kysykää jos ette ymmärtäneet kiitos :)
Click to expand...

Eli siis:

lapsesi on hoidossa joka viikko 3-4 päivää siten, että kuukaudessa tulee yhteensä 16 hoitopäivää? Ja olette hoitosopimuksessa määritelleet lapsen viikottaisten vapaapäivien lukumäärän?

Syysloma-eli oliko lapsi kotona sinun valinnastasi? Silloin ne hoitopäivät kyllä lasketaan pidetyiksi, vaikka et lasta hoitoon veisikään. Kyllähän sinua laskutetaan niistä pitämättömistäkin hoitopäivistä, ja jos et vie lastasi vaikkapa kokonaiseen viikkoon hoitoon, ei se tarkoita sitä, että hoitopäivät jäävät jotenkin varastoon, ne vain sitten jäävät sinun puoleltasi miinukselle.
 
muistaakseni meni jotenkin niin, että JOS sun lapsella on sovittu että viikossa on hoitopäiviä esim. 3, niin silloin ne 3 päivää kuluu myös silloin kun pidätte lomia. Koska sullahan olisi ollut oikeus viedä lapsi hoitoon myös lomaviikolla, mutta et vienyt, joten ne päivät jää sun omaan tappioon.

Jossain paikassa voi olla ihan laskennallinen juttu; ryhmässä monta osa-aikaista, joiden ei pääsääntöisesti tule olla samaan aikaan hoidossa ettei ryhmäkoko ylity jatkuvasti.
 
Meillä saa hyvitystä loma-ajoista, mutta yksi lomaviikko kuluttaa 5hoitopäivää...10 päivän sopimuksella meille jää siis 5hoitopäivää noille lopuille kolmelle viikolle!!! Mä en tajua kans, koska eihän lapsi koskaan ole täyttä hoitoviikkoa!! Toi hyvitys siis palvelee vaan täyden hoitoajat lapsia!
Muuten kyllä lapsi käyttää vaan todelliset hoitopäivää,mieli jos vaikka on tänään ilmoitettu hoitopäivä ja lapsi sairas, hoitopäivää ei tästä päivästä kulu
 
Siis määritelläänkö jossain viikkokohtaisesti hoitopäivät :o Ja jos ne on oltu lomalla niin ne päivät menettää ja teoriassa voi mennä vaikka ylimaksua? Okei, enää en ihmettele että miksi ihmiset vie vapaapäivinä hoitoon... Aivan naurettava systeemi. Meillä on niin että ilmoitetut hoitopäivät pätee, eli jos sattuu sairastumaan niin se on hoitopäivä.
 
[QUOTE="xXx";29177891]Siis määritelläänkö jossain viikkokohtaisesti hoitopäivät :o Ja jos ne on oltu lomalla niin ne päivät menettää ja teoriassa voi mennä vaikka ylimaksua? Okei, enää en ihmettele että miksi ihmiset vie vapaapäivinä hoitoon... Aivan naurettava systeemi. Meillä on niin että ilmoitetut hoitopäivät pätee, eli jos sattuu sairastumaan niin se on hoitopäivä.[/QUOTE]

Sopimuksia voi olla erilaisia... mutta tiedän esim. tapauksen jossa virikepaikalle lapsi pääsi sillä ehdolla, että vanhemmat suostui sopimukseen jossa hoitopäivät määriteltiin ennalta. Siksi, ettei lapsimäärä ryhmässä ylity, kun oli toisiakin osa-aikaisia virikepaikkalaisia. ( ja tuossa siis ei rikottu lakia, koska tämä lapsi pääsi sitten heti lähipäiväkotiin, muuten olisi tarjottu toista päiväkotia kauempaa ja olisivat joutuneet ehkä odottamaan sen 4 kk. ) Silloin hoitopäiviä ei voi määritellä itse miten tahtoo.

tämä oli vain yksi esimerkki, eikä siis liittynyt ap;hen.
 
[QUOTE="lastenhoitaja";29177851]Eli siis:

lapsesi on hoidossa joka viikko 3-4 päivää siten, että kuukaudessa tulee yhteensä 16 hoitopäivää? Ja olette hoitosopimuksessa määritelleet lapsen viikottaisten vapaapäivien lukumäärän?

Syysloma-eli oliko lapsi kotona sinun valinnastasi? Silloin ne hoitopäivät kyllä lasketaan pidetyiksi, vaikka et lasta hoitoon veisikään. Kyllähän sinua laskutetaan niistä pitämättömistäkin hoitopäivistä, ja jos et vie lastasi vaikkapa kokonaiseen viikkoon hoitoon, ei se tarkoita sitä, että hoitopäivät jäävät jotenkin varastoon, ne vain sitten jäävät sinun puoleltasi miinukselle.[/QUOTE]

No mutta herranduudeli. Eihän kaikilla edes ole sellainen työ, että joka viikko pitäisi hoitoon viedä.

Esim. jossain tehdastyössä voi olla 6 päivää töitä, 6 päivää vapaata. Tai 4 aamua, 4 iltaa, 4 yötä ja sen jälkeen 4 vapaata. Tai kassatyössä voi olla vaikka 6 päivän putki vapaata ja sen jälkeen 10 päivän putki työtä.

Ei missään kunnissa voi olla määritelty, että hoitopäivästä menisi maksu, jos on tehty vaikka 16 päivän soppari. Koska monilla vanhemmilla ei ole säännöllisesti esim. 4 päivää viikossa työtä.

Otappas yhteys ap päivähoitotoimen johtajaan.
 
[QUOTE="kkk";29177965]No mutta herranduudeli. Eihän kaikilla edes ole sellainen työ, että joka viikko pitäisi hoitoon viedä.

Esim. jossain tehdastyössä voi olla 6 päivää töitä, 6 päivää vapaata. Tai 4 aamua, 4 iltaa, 4 yötä ja sen jälkeen 4 vapaata. Tai kassatyössä voi olla vaikka 6 päivän putki vapaata ja sen jälkeen 10 päivän putki työtä.

Ei missään kunnissa voi olla määritelty, että hoitopäivästä menisi maksu, jos on tehty vaikka 16 päivän soppari. Koska monilla vanhemmilla ei ole säännöllisesti esim. 4 päivää viikossa työtä.

Otappas yhteys ap päivähoitotoimen johtajaan.[/QUOTE]

No sit ei varmaan ole tälläistä sopimustakaan. _Sopimuksia on erilaisia_, toisilla voi olla hoitoajatkin määritelty tarkalleen (esim. 8.30-16.15), ja toisilla ei koska ajat on niin vaihtelevat, jolloin hoitopäiväksi on merkattu aina 10h, tuli ja meni lapsi sitten miten vaan.

Ja maksu menee tietenkin sovittujen päivien mukaan, jos on 16 päivän soppari niin maksu tulee 16:sta päivästä, käytti niitä tai ei.
 
Eikö niitä hoitopäiviä voi ilmottaa vaikkapa edellisen kuukauden lopussa? Näin me ainakin teimme. Heti, kun sain vuorolistat töistä neljäksi viikoksi, tein hoitopäivälistan tarhaan ja sen mukaan mentiin. Ei tarvinnut nimetä tiettyjä viikonpäiviä, jotka pätisivät joka viikko.
 
Alkuperäinen kirjoittaja toinen hoitaja:
Ja maksu menee tietenkin sovittujen päivien mukaan, jos on 16 päivän soppari niin maksu tulee 16:sta päivästä, käytti niitä tai ei.
Click to expand...

AP kirjoitti näin: "Silti meidän hoitopäivät ylittyy tuosta 16:sta koska myös tämä viikon "loma" vie hoitopäiviä vaikka lapsi ei paikalla edes ole, eikä mitään varattuja päiviä tuolla viikolla ole."

Eihän varaamattomista päivistä voi hoitopäivät kulua? :o
Vai onko Ap:lla semmonen sopimus, että lapsi on hoidossa joka viikko vaikka ma-to?
 
Erikoiselta kuullostaa.
Meillä on 14pvä/kk ja ne kuluu siten kuin ilmoitetaan. Esim juurikin syysloma oltiin kotona joten silloin ei kuluut päiviä. Meillä ollaan hoidossa 0-5pvää viikossa, riippuen meidän vanhempien työvuoroista.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Määää;29177989:
Mitä ootte sopineet ja sinä kuukautena ne voidaan käyttää, ei voi siirtää seuraavalle kuulle. Onko sattunut näin että lomaviikko oli kuulauden lopussa?
Click to expand...

No eihän se ap niitä ollut siirtänytkään. Mun mielestä hän oli varsin selvästi ilmaissut miten systeemi menee.

Normaalisti hänen lapsensa on vaikka joka ma-to hoidossa ja hoitopäiviä tulee 16 kpl.

Lokakuussa lapsi on sitten ollut seuraavasti hoidossa. 3 ensimmäistä viikko ma-pe, joista tulee 15 päivää. Viimeisellä viikolla hän ei ole ollut hoidossa ollenkaan, ja silti hoitopaikka on karhuamassa myös viimeisen viikon 4 päivältä (esim.) maksuja. Kuvitellaan, että ap on hyvissä ajoin, niinkuin normaalistikin, ilmoittanut noi hoitopäivät.
 
Tuo on täysin epäloogista. Tuolla logiikalla teidän hoitopäivät nimittäin paukkuisivat yli heinäkuussa (=lomakuukausi). Jos loma-ajat ovatkin hoitopäiviä, vaikka heinäkuussa lapsi ei olisi hoidossa ollenkaan tuolla logiikalla teillä kuluisi silloin 20-21 hoitopäivää. Ei vaan voi mennä noin.
 
[QUOTE="vieras";29177997]AP kirjoitti näin: "Silti meidän hoitopäivät ylittyy tuosta 16:sta koska myös tämä viikon "loma" vie hoitopäiviä vaikka lapsi ei paikalla edes ole, eikä mitään varattuja päiviä tuolla viikolla ole."

Eihän varaamattomista päivistä voi hoitopäivät kulua? :o
Vai onko Ap:lla semmonen sopimus, että lapsi on hoidossa joka viikko vaikka ma-to?[/QUOTE]

Niinpä niin, kaikki riippuu siitä sopimuksesta.

Jos on sovittu että lapsi on hoidossa joka viikko 3 päivää, ne 3 päivää menee myös loma-ajalta, jos lasta ei hoitoon tuo.

Jos taas ap ilmoittaa joka kuukauden alussa hoitopäivät, eikä syyslomaviikolle ole hoitopäiviä ilmoittanut, silloin ne päivät tietenkin käytetään sitten muulloin. Tähän olisi päiväkodin pitänyt puuttua jo aiemmin, kun ap on päivät ilmoittanut, jos se ei jostain syystä käy. Eli ap on silloin oikeassa.
 

Osallistu arvontaan ja voita trendikäs lampaantalja!

Yhteistyössä

Ylös Bottom
Back
Vastaa