Postin toimitusjohtaja tienaa ihan kivasti

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Ellimaar
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Posti siirtää töitä Tallinnaan - toimitusjohtajalle jättimäinen lähes miljoonan euron tili
Tänään klo 9:26
Valtionyhtiö Postin johtaminen toi toimitusjohtaja Heikki Maliselle viime vuonna lähes miljoonan euron tulot.

7925dcd712475fd635b4bf00a5c8b8c1ef8781e132d0443d1e866244a675b0d9.jpg

Postin toimitusjohtaja Heikki Malinen tienasi viime vuonna lähes miljoona euroa yhtiön johtamisesta. VESA KIPPOLA / POSTI
Postin tuoreen palkka- ja palkkioselvityksen mukaan Malinen tienasi viime vuonna 987 764 euroa. Tämä tekee kuukaudessa yli 82 000 euroa.

Summassa on mukana 610 924 euron kokonaispalkka, 82 607 euron lyhyen aikavälin bonus sekä 294 234 euron pitkän aikavälin kannustin.

Ennätysmäisestä palkasta ensimmäisenä kertoneen Talouselämän mukaanMalisen palkat ja palkkiot olivat nyt huomattavasti enemmän kuin kertaakaan aiemmin sen jälkeen, kun hän aloitti yhtiön johdossa vuonna 2012.

Vuonna 2017 Malinen tienasi Posti Groupin johdossa yhteensä reilut 780 000 euroa ja vuonna 2016 vajaat 670 000 euroa.

Näitä aiempina vuosina Malisen palkat ja palkkiot Postista, sekä sitä edeltäneestä Itellasta ovat jääneet alle 600 000 euron.
 
Onhan tämä maailma ihan mallillaan. En yhtään ihmettelisi, jos keltapaidat kävelevät pian kohti Postin pääkonttoria.
Ahneus on parantumaton sairaus, ja kädessään toimitusjohtajalla on jo nyt vahvalla liisteriillä kiinni menolippu suoraan helvettiin. High way to Hell.
 
Onhan tämä maailma ihan mallillaan. En yhtään ihmettelisi, jos keltapaidat kävelevät pian kohti Postin pääkonttoria.
Ahneus on parantumaton sairaus, ja kädessään toimitusjohtajalla on jo nyt vahvalla liisteriillä kiinni menolippu suoraan helvettiin. High way to Hell.

eihän syyllinen ole tuo toimitusjohtaja vaan se hallitus joka korotti toimarin palkan taivaaseen
 
Postin hallitus


PJ.

Markku Pohjola
Puheenjohtaja
s. 1948, ekonomi

Hallituksessa vuodesta 2017
Henkilöstövaliokunnan puheenjohtaja

Työkokemus:

  • Nordean ja sen edeltäjäpankkien eri johtotehtävissä vuosina 1972-2008, viimeksi Nordea Pankki Suomen toimitusjohtaja ja Nordean varakonsernijohtaja
  • Partneri: Boardman Oy
  • Aktiivinen metsätalousyrittäjä
Luottamustoimet:

  • Hallituksen puheenjohtaja: Koskitukki Oy, Koskisen Oy, Rangunkorpi Oy
  • Hallituksen jäsen ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja: Conficap Oy
  • Johtokunnan jäsen: Finanssivalvonta
Jäsenet:

Suvi-Anne Siimes
Eero Hautaniemi
Anna Martinkari
Frank Marthaler
Pertti Miettinen
Minna Pajumaa
Per Sjödell
Arja Talma
 
Onhan se kova palkka ja ainahan näihin puuttuminen on helppo keino poliittislle populismille. Ison firman toimitusjohtajaksi harva pääsee ja hommassa vastuu on iso. Sellainen, jota ei tavallisen ihmisen vatsa kestä.

Mutta mikä olisi oikea palkka tämmöseen hommaan?
 
Onhan se kova palkka ja ainahan näihin puuttuminen on helppo keino poliittislle populismille. Ison firman toimitusjohtajaksi harva pääsee ja hommassa vastuu on iso. Sellainen, jota ei tavallisen ihmisen vatsa kestä.

Mutta mikä olisi oikea palkka tämmöseen hommaan?
Tottakai iso liksa mutta sehän siinä onkin et joku järki, firmalla "menee huonosti" niin luulis järjellä ajatellen että tollanen liksa olis ekana tarkastelun alla, tuohan on aivan järjetön, etenkin kun työntekijät samaan aikaan kituuttaa ja pelkää että työt lähtee alta. Hulluhan ei ole se joka pyytää vaan se joka maksaa. Tollasen palkan vois helposti puolittaa ja silti tienais ihan saatanasti.
 
Onhan se kova palkka ja ainahan näihin puuttuminen on helppo keino poliittislle populismille. Ison firman toimitusjohtajaksi harva pääsee ja hommassa vastuu on iso. Sellainen, jota ei tavallisen ihmisen vatsa kestä.

Mutta mikä olisi oikea palkka tämmöseen hommaan?
Posti ei ole ihan normaali firma. Se ei kilpaile avoimilla markkinoilla eikä sen ole tarpeen olla minkään sortin edelläkävijä. Riittää kunhan lakisääteiset tehtävät hoituvat kunnialla. Tällaisen firman johto pitäisi antaa virkamiesvastuulla jollekin valtion luotetulle ylemmälle toimarille. Palkka luokkaa 10 000 euroa kuukaudessa ja oikeus käyttää Postin kelomökkiä Lapissa lomakaudella olisi sopiva korvaus.
 
Posti ei ole ihan normaali firma. Se ei kilpaile avoimilla markkinoilla eikä sen ole tarpeen olla minkään sortin edelläkävijä. Riittää kunhan lakisääteiset tehtävät hoituvat kunnialla. Tällaisen firman johto pitäisi antaa virkamiesvastuulla jollekin valtion luotetulle ylemmälle toimarille. Palkka luokkaa 10 000 euroa kuukaudessa ja oikeus käyttää Postin kelomökkiä Lapissa lomakaudella olisi sopiva korvaus.
Kun nyt hoituisivat edes kunnialla. Milloin on postit hukassa, milloin myöhässä. Ennen toimi loistavasti, mutta nykyään on niin epäluotettavaa ja surkeaa menoa, kirjeiden oletusjakoaikakin on 4 työpäivää eli käytännössä yleensä viikko.
 
Posti ei ole ihan normaali firma. Se ei kilpaile avoimilla markkinoilla eikä sen ole tarpeen olla minkään sortin edelläkävijä. Riittää kunhan lakisääteiset tehtävät hoituvat kunnialla. Tällaisen firman johto pitäisi antaa virkamiesvastuulla jollekin valtion luotetulle ylemmälle toimarille. Palkka luokkaa 10 000 euroa kuukaudessa ja oikeus käyttää Postin kelomökkiä Lapissa lomakaudella olisi sopiva korvaus.
Samaa mieltä. Mutta muutosta ei tapahdu koska me ei toimita. Juputetaan vain.
 

Yhteistyössä