Saanko kysyä tyhmän kysymyksen myyjien tunneista?

[vieras]

Jos tuo on kerran noin hitsin edullista ja kätevää, miksei tämä ole kaikilla muilla aloilla käytäntönä.

No kyllähän siivoojillekin on monista firmoista enimmäkseen tuota pätkätyötä tarjolla...

Mutta entäs esim rakennusala, myynti- ja markkinointityö, toimistotyö, teollisuuden työpaikat, sosiaaliala jne..

 

[Turkilmas]

Kyllä mä sen uskon, että on raskasta ja tietyille lihaksille käyvää hommaa, mutta onhan niitä tosiaan muitakin aloja, missä koko päivä tehdään fyysistä työtä, siivoojat, kirvesmihet jne. Tuskin niilläkään sen enmpää on kuitenkaan taukoja.

Mut siis mun pointti tuohon raskauteen oli se, että sitä varmaan jaksaisi tehdä täysiä päiviä, jos niitä saisi, vai eikö jaksaisi?

Jaksaisi ja todella moni haluaisi. Mutta täydet työtunnit on kaupan alalla harvinaista herkkua. Jo 30 tunnin soppari on todella haluttua ja harvinaista kauraa, täysistä työtunneista puhumattakaan.

Ihan uskomatonta. Miksi tuohon ei ole pam koskaan puuttunut?

No nythän se koittaa puuttua mm. tuohon ongelmaan (joka ei todellakaan ole kaupan alalla se ainut ongelma) . Monta kertaa aikaisemmin Pam on UHANNUT lakolla ja koittanut korjata kyseisiä ongelmia. Vaan aina se työnantajapuoli on vienyt voiton.

En mä oikein osaa muuta syytä tuohon sanoa kuin että tunnetusti naisvaltaisilla aloilla on työntekijöiden oltavat melkolailla perseestä. Jos ei palkan, niin sitten jonkun muun osalta.

 

[ap]

Kyllä mä sen uskon, että on raskasta ja tietyille lihaksille käyvää hommaa, mutta onhan niitä tosiaan muitakin aloja, missä koko päivä tehdään fyysistä työtä, siivoojat, kirvesmihet jne. Tuskin niilläkään sen enmpää on kuitenkaan taukoja.

Mut siis mun pointti tuohon raskauteen oli se, että sitä varmaan jaksaisi tehdä täysiä päiviä, jos niitä saisi, vai eikö jaksaisi?

Jaksaisi ja todella moni haluaisi. Mutta täydet työtunnit on kaupan alalla harvinaista herkkua. Jo 30 tunnin soppari on todella haluttua ja harvinaista kauraa, täysistä työtunneista puhumattakaan.

Ihan uskomatonta. Miksi tuohon ei ole pam koskaan puuttunut?

No nythän se koittaa puuttua mm. tuohon ongelmaan (joka ei todellakaan ole kaupan alalla se ainut ongelma) . Monta kertaa aikaisemmin Pam on UHANNUT lakolla ja koittanut korjata kyseisiä ongelmia. Vaan aina se työnantajapuoli on vienyt voiton.

En mä oikein osaa muuta syytä tuohon sanoa kuin että tunnetusti naisvaltaisilla aloilla on työntekijöiden oltavat melkolailla perseestä. Jos ei palkan, niin sitten jonkun muun osalta.

No hyv, toivottavasti saa nyt läpi!

Ja kun joku tuossa ylempänä ihmetteli, että miksei esim. kirvesmiehillä jne. ole samaa ongelmaa, niin syy on ihan taatusti se, että miehet ei tuollaiseen suostuisi ja mies ei kehtaa toiselle miehelle edes tollasta tarjota.

Kyllä naisten täytyy enemmän alkaa pitämään puoliaan!

 

[Klonkku]

Voi Jee Turkilmas! Sää osaat taas kirjottaa nuo epäkohdate niin selkeesti ja asiallisesti!

 

[vieras]

Nythän pam yrittää puuttua asioihin, mutta myyjät itsehän vesittävät tämän(kin ) lakon sillä, että menevät töihin. Ja nimenomaan mitä olen kuullut, niin NAISET on taas ne heikoimmat lenkit. On uskomatonta, etteivät naiset halua ajaa omia etujaan, ja väkisinkin tulee mieleen, että naiset on kyllä tyhmä sukupuoli... vaikka itse nainen olenkin. Niin kaikilla aloilla on tämä ainainen valitus kaikesta, sitten kun pitäisi jotain tehdä niin ollaan ihan hiljaa ja tehdään kiltisti töitä ettei pomo vaan suutu...

 

[Turkilmas]

Voi Jee Turkilmas! Sää osaat taas kirjottaa nuo epäkohdate niin selkeesti ja asiallisesti!

Voi jee, kiitti . Vaikka kyllähän täällä on tullut monelta hyviä pointteja joita voi peesailla .

 

[Klonkku]

Voi Jee Turkilmas! Sää osaat taas kirjottaa nuo epäkohdate niin selkeesti ja asiallisesti!

Voi jee, kiitti . Vaikka kyllähän täällä on tullut monelta hyviä pointteja joita voi peesailla .

Totta tuoki, tää ketju onkin pysynyt ihmeen asiallisena!

 

[vieras]

Jos tuo on kerran noin hitsin edullista ja kätevää, miksei tämä ole kaikilla muilla aloilla käytäntönä.

No kyllähän siivoojillekin on monista firmoista enimmäkseen tuota pätkätyötä tarjolla...

Mutta entäs esim rakennusala, myynti- ja markkinointityö, toimistotyö, teollisuuden työpaikat, sosiaaliala jne..

Ne ei olekaan ihan samaa riistokastia töistä, kuin just joku siivous ja kassatyöt, joissa on hyvin paljon mm. opiskelijoita ja muuta tilapäistyövoimaa töissä ja uusia työntekijöitä saa todella helposti huonoillakin sopimuksilla. Noista useimpiin vaatii esim. jonkun joissain tapauksissa pitkänkin koulutuksen ja asiantuntemustakin, joten tarve pitää hyvistä työntekijöistä kiinni on suurempi ja työntekijän persoonalla enemmän väliä, koska työhön sopivia tulokkaita on paljon vähemmän.

Rakennusala sit taas on aika kausi- ja suhdannepainotteista, jos töitä on tarjolla, niitä on vissiin paljon, tai sit ei ollenkaan.

 

[...]

Jos ajatellaan esim prismaa jossa on vaikka 30 eri kassatyöntekijää ja kaikilla on 8 tunnin päivät niin mites aamulla kun kello on 8 niin niillä 10 kassalla istuisi työntekijä vaikka tarve oisi esim 3:n kassaan. ja iltapäivällä tarttetaan enemmän kassoja käyttöön ja työntekijöitä ei olisi töissä tarpeeksi. tällä osa-aikaisuudella tasataan asiakkaiden kaupankäynnin ruuhkia ja turhaa sen firman on istuttaa työntekijää kassalla jos ei oo asiakkaita. Paska homma mutta se on se karu totuus josta syystä kaikki ei saa täysiä tunteja. osastoilla eriasia mutta tuo pätee tasan tarkkaan joka putiikissa kassatyöntekijöille.

 

[Klonkku]

Nythän pam yrittää puuttua asioihin, mutta myyjät itsehän vesittävät tämän(kin ) lakon sillä, että menevät töihin. Ja nimenomaan mitä olen kuullut, niin NAISET on taas ne heikoimmat lenkit. On uskomatonta, etteivät naiset halua ajaa omia etujaan, ja väkisinkin tulee mieleen, että naiset on kyllä tyhmä sukupuoli... vaikka itse nainen olenkin. Niin kaikilla aloilla on tämä ainainen valitus kaikesta, sitten kun pitäisi jotain tehdä niin ollaan ihan hiljaa ja tehdään kiltisti töitä ettei pomo vaan suutu...

Näinhän se paljon menee, jaa luin yhdestä lehdestä, että työnantaja oli eräässä paikassa soittanut poliisetkin häätämään lakkovahteja :headwall: :headwall: :headwall: Yritetään sitä pelolla johtamista taas :| Onneksi nuo lakkovahdit olivat miehiä, eivätkä niin vähästä säikähdä!

 

[vieras]

Nythän pam yrittää puuttua asioihin, mutta myyjät itsehän vesittävät tämän(kin ) lakon sillä, että menevät töihin. Ja nimenomaan mitä olen kuullut, niin NAISET on taas ne heikoimmat lenkit. On uskomatonta, etteivät naiset halua ajaa omia etujaan, ja väkisinkin tulee mieleen, että naiset on kyllä tyhmä sukupuoli... vaikka itse nainen olenkin. Niin kaikilla aloilla on tämä ainainen valitus kaikesta, sitten kun pitäisi jotain tehdä niin ollaan ihan hiljaa ja tehdään kiltisti töitä ettei pomo vaan suutu...

Eikä pelkästään ne myyjät jotka menevät töihin, vaan ne, jotka tälläkin palstalla kitisevät "typerää tuollainen lakkoilu", "kyllä myyjät on sitten ahneita", "minä ainakin käyn mieluummin kaupassa, kuin tuen lakkoilijoita". Oikeasti minua ei suututa tällä hetkellä pätkääkään ne rikkurit, vaan nämä palstan narisijat, jotka ihmettelevät, miksi pitäisi olla ammattiliitossa ja mitä hyötyä tuollaisista lakoista on.

 

[Klonkku]

Jos ajatellaan esim prismaa jossa on vaikka 30 eri kassatyöntekijää ja kaikilla on 8 tunnin päivät niin mites aamulla kun kello on 8 niin niillä 10 kassalla istuisi työntekijä vaikka tarve oisi esim 3:n kassaan. ja iltapäivällä tarttetaan enemmän kassoja käyttöön ja työntekijöitä ei olisi töissä tarpeeksi. tällä osa-aikaisuudella tasataan asiakkaiden kaupankäynnin ruuhkia ja turhaa sen firman on istuttaa työntekijää kassalla jos ei oo asiakkaita. Paska homma mutta se on se karu totuus josta syystä kaikki ei saa täysiä tunteja. osastoilla eriasia mutta tuo pätee tasan tarkkaan joka putiikissa kassatyöntekijöille.

Ihan samoja tunteja on myös osastolla työskentelevillä. Ja miksi eivät samat ihmiset voisi myös isoissa kaupoissa työskennellä sekä kassalla, että osastolla? Olisivat osastolla, kun kassalla ei ole jonoa, vai olisiko liian vaikeaa?

 

[ap]

Jos ajatellaan esim prismaa jossa on vaikka 30 eri kassatyöntekijää ja kaikilla on 8 tunnin päivät niin mites aamulla kun kello on 8 niin niillä 10 kassalla istuisi työntekijä vaikka tarve oisi esim 3:n kassaan. ja iltapäivällä tarttetaan enemmän kassoja käyttöön ja työntekijöitä ei olisi töissä tarpeeksi. tällä osa-aikaisuudella tasataan asiakkaiden kaupankäynnin ruuhkia ja turhaa sen firman on istuttaa työntekijää kassalla jos ei oo asiakkaita. Paska homma mutta se on se karu totuus josta syystä kaikki ei saa täysiä tunteja. osastoilla eriasia mutta tuo pätee tasan tarkkaan joka putiikissa kassatyöntekijöille.

Kai niitä voisi porrastaa?

 

[vieras]

Jos ajatellaan esim prismaa jossa on vaikka 30 eri kassatyöntekijää ja kaikilla on 8 tunnin päivät niin mites aamulla kun kello on 8 niin niillä 10 kassalla istuisi työntekijä vaikka tarve oisi esim 3:n kassaan. ja iltapäivällä tarttetaan enemmän kassoja käyttöön ja työntekijöitä ei olisi töissä tarpeeksi. tällä osa-aikaisuudella tasataan asiakkaiden kaupankäynnin ruuhkia ja turhaa sen firman on istuttaa työntekijää kassalla jos ei oo asiakkaita. Paska homma mutta se on se karu totuus josta syystä kaikki ei saa täysiä tunteja. osastoilla eriasia mutta tuo pätee tasan tarkkaan joka putiikissa kassatyöntekijöille.

No eihän tietysti kaikilla tarvitsisi ollakaan 8 tunnin päiviä. Ja eihän kaikkien olisi pakko mennä samalla kellonlyömällä töihin. Minunkin työpaikallani on 13 työntekijää, joista 2 tekee 37,5 tuntia viikossa. Heistäkin toinen on ollut vuosikymmeniä firmassa ja sai tuon täyden tuntimäärän vasta vuosi sitten. Siis tottakai niitä osa-aikaisiakin tarvitaan ja varmasti on tarjollakin, mutta tuo suhdeluku on vähän hassu.

 

[Juu]

No nythän se koittaa puuttua mm. tuohon ongelmaan (joka ei todellakaan ole kaupan alalla se ainut ongelma) . Monta kertaa aikaisemmin Pam on UHANNUT lakolla ja koittanut korjata kyseisiä ongelmia. Vaan aina se työnantajapuoli on vienyt voiton.

Aivan helvetin huono ajoitus kyllä, jos syvimpään lama-aikaan ja lakkobuumin sekaan pitää lähteä lakkoilemaan vanhasta ongelmasta.

Mä olin aikoinaan 3 vuotta kassalla osa-aikaisena opintojen ohella ja ihan samoilla tauoilla istuin kun vakkaritkin. Ja tunteja sai ottaa niin paljon kun halusi.

 

[vieras]

No nythän se koittaa puuttua mm. tuohon ongelmaan (joka ei todellakaan ole kaupan alalla se ainut ongelma) . Monta kertaa aikaisemmin Pam on UHANNUT lakolla ja koittanut korjata kyseisiä ongelmia. Vaan aina se työnantajapuoli on vienyt voiton.

Aivan helvetin huono ajoitus kyllä, jos syvimpään lama-aikaan ja lakkobuumin sekaan pitää lähteä lakkoilemaan vanhasta ongelmasta.

Mä olin aikoinaan 3 vuotta kassalla osa-aikaisena opintojen ohella ja ihan samoilla tauoilla istuin kun vakkaritkin. Ja tunteja sai ottaa niin paljon kun halusi.

Tiedätkö paljonko suuret ketjut kuten Kesko ja S-ryhmä tekivät voittoa viime vuonna?

 

[vieras]

Jos ajatellaan esim prismaa jossa on vaikka 30 eri kassatyöntekijää ja kaikilla on 8 tunnin päivät niin mites aamulla kun kello on 8 niin niillä 10 kassalla istuisi työntekijä vaikka tarve oisi esim 3:n kassaan. ja iltapäivällä tarttetaan enemmän kassoja käyttöön ja työntekijöitä ei olisi töissä tarpeeksi. tällä osa-aikaisuudella tasataan asiakkaiden kaupankäynnin ruuhkia ja turhaa sen firman on istuttaa työntekijää kassalla jos ei oo asiakkaita. Paska homma mutta se on se karu totuus josta syystä kaikki ei saa täysiä tunteja. osastoilla eriasia mutta tuo pätee tasan tarkkaan joka putiikissa kassatyöntekijöille.

Ihan samoja tunteja on myös osastolla työskentelevillä. Ja miksi eivät samat ihmiset voisi myös isoissa kaupoissa työskennellä sekä kassalla, että osastolla? Olisivat osastolla, kun kassalla ei ole jonoa, vai olisiko liian vaikeaa?

Näinpä. Meilläkin menee aamuseitsemältä 4 ihmistä töihin ja koko päivän on 4- 7 henkilöä töissä, mutta kassalla on yleensä yksi tai kaksi henkilöä, ehkä jossain vaiheessa kolme. Ja jotkut eivät ole kassalla koskaan.

 

[noh]

No nythän se koittaa puuttua mm. tuohon ongelmaan (joka ei todellakaan ole kaupan alalla se ainut ongelma) . Monta kertaa aikaisemmin Pam on UHANNUT lakolla ja koittanut korjata kyseisiä ongelmia. Vaan aina se työnantajapuoli on vienyt voiton.

Aivan helvetin huono ajoitus kyllä, jos syvimpään lama-aikaan ja lakkobuumin sekaan pitää lähteä lakkoilemaan vanhasta ongelmasta.

Mä olin aikoinaan 3 vuotta kassalla osa-aikaisena opintojen ohella ja ihan samoilla tauoilla istuin kun vakkaritkin. Ja tunteja sai ottaa niin paljon kun halusi.

Tiedätkö paljonko suuret ketjut kuten Kesko ja S-ryhmä tekivät voittoa viime vuonna?

Kesko varmaan tekikin, kuten ässäkin. Erona on se, että keskolla myyjän palkan maksaa kauppias omasta pussistaan, eli nuo kaksi eivät kyllä ole mitenkään verrannollisia.

 

[Juu]

Jos ajatellaan esim prismaa jossa on vaikka 30 eri kassatyöntekijää ja kaikilla on 8 tunnin päivät niin mites aamulla kun kello on 8 niin niillä 10 kassalla istuisi työntekijä vaikka tarve oisi esim 3:n kassaan. ja iltapäivällä tarttetaan enemmän kassoja käyttöön ja työntekijöitä ei olisi töissä tarpeeksi. tällä osa-aikaisuudella tasataan asiakkaiden kaupankäynnin ruuhkia ja turhaa sen firman on istuttaa työntekijää kassalla jos ei oo asiakkaita. Paska homma mutta se on se karu totuus josta syystä kaikki ei saa täysiä tunteja. osastoilla eriasia mutta tuo pätee tasan tarkkaan joka putiikissa kassatyöntekijöille.

30 kassatyöntekijää, jokaisella 8 tuntia.

Aamulla aloittaa 5 kassaa, kun tarvitaan vähän. Eli klo 8:00. Alkaa vilkastua, joten klo 10 kaksi kassaa lisää.

Lounastunnin aikaan ruuhkaa, joten seuraavat sisään klo 11, vaikkapa 10 kassaa sisään.

Alkaa olla ruokisten tauoksien jne takia vajetta, 5 kassaa lisää klo 12

Viimeiset 8 kassaa tulee töihin klo 13.

Työstäpaluuruuhkan aikaan klo 4 töissä on 25 kassaa. Ruuhka laantuu, kaksi kassaa poistuu klo 6. Edelleen hiljenee, seuraavat lähtee klo 7, sitten kahdeksalta poistuu taas porukkaa jollon vikalle kitutunnille kassoja on 8.

Missä ongelma?

 

[Juu]

No nythän se koittaa puuttua mm. tuohon ongelmaan (joka ei todellakaan ole kaupan alalla se ainut ongelma) . Monta kertaa aikaisemmin Pam on UHANNUT lakolla ja koittanut korjata kyseisiä ongelmia. Vaan aina se työnantajapuoli on vienyt voiton.

Aivan helvetin huono ajoitus kyllä, jos syvimpään lama-aikaan ja lakkobuumin sekaan pitää lähteä lakkoilemaan vanhasta ongelmasta.

Mä olin aikoinaan 3 vuotta kassalla osa-aikaisena opintojen ohella ja ihan samoilla tauoilla istuin kun vakkaritkin. Ja tunteja sai ottaa niin paljon kun halusi.

Tiedätkö paljonko suuret ketjut kuten Kesko ja S-ryhmä tekivät voittoa viime vuonna?

Ja liittyy tähän mihin? Silloin kun kaikilla aloilla on palkat ahtaalla ja korotukset pieniä, työpaikkoja vaikeasti, porukkaa pistetään pihalle, tilalle tulijoita paljon = huono aika lakkoilla. Varsinkin kun samaan sumaan paljon muita lakkoja.

 

[Klonkku]

No nythän se koittaa puuttua mm. tuohon ongelmaan (joka ei todellakaan ole kaupan alalla se ainut ongelma) . Monta kertaa aikaisemmin Pam on UHANNUT lakolla ja koittanut korjata kyseisiä ongelmia. Vaan aina se työnantajapuoli on vienyt voiton.

Aivan helvetin huono ajoitus kyllä, jos syvimpään lama-aikaan ja lakkobuumin sekaan pitää lähteä lakkoilemaan vanhasta ongelmasta.

Mä olin aikoinaan 3 vuotta kassalla osa-aikaisena opintojen ohella ja ihan samoilla tauoilla istuin kun vakkaritkin. Ja tunteja sai ottaa niin paljon kun halusi.

Tiedätkö paljonko suuret ketjut kuten Kesko ja S-ryhmä tekivät voittoa viime vuonna?

Kesko varmaan tekikin, kuten ässäkin. Erona on se, että keskolla myyjän palkan maksaa kauppias omasta pussistaan, eli nuo kaksi eivät kyllä ole mitenkään verrannollisia.

K-ryhmän kaupoissa pääsääntöisesti vain elintarvike puoli kuuluu kauppiaille.

 

[noh]

No nythän se koittaa puuttua mm. tuohon ongelmaan (joka ei todellakaan ole kaupan alalla se ainut ongelma) . Monta kertaa aikaisemmin Pam on UHANNUT lakolla ja koittanut korjata kyseisiä ongelmia. Vaan aina se työnantajapuoli on vienyt voiton.

Aivan helvetin huono ajoitus kyllä, jos syvimpään lama-aikaan ja lakkobuumin sekaan pitää lähteä lakkoilemaan vanhasta ongelmasta.

Mä olin aikoinaan 3 vuotta kassalla osa-aikaisena opintojen ohella ja ihan samoilla tauoilla istuin kun vakkaritkin. Ja tunteja sai ottaa niin paljon kun halusi.

Tiedätkö paljonko suuret ketjut kuten Kesko ja S-ryhmä tekivät voittoa viime vuonna?

Kesko varmaan tekikin, kuten ässäkin. Erona on se, että keskolla myyjän palkan maksaa kauppias omasta pussistaan, eli nuo kaksi eivät kyllä ole mitenkään verrannollisia.

K-ryhmän kaupoissa pääsääntöisesti vain elintarvike puoli kuuluu kauppiaille.

Mut suurin osa k-kaupoista on puhtaasti elintarvikeliikkeitä, vain sittarit ja anttilat on näitä yhdistelmiä. Erikoisliikkeet, kuten kesportit on myös kauppiasvetoisia.

 

[vieras]

No nythän se koittaa puuttua mm. tuohon ongelmaan (joka ei todellakaan ole kaupan alalla se ainut ongelma) . Monta kertaa aikaisemmin Pam on UHANNUT lakolla ja koittanut korjata kyseisiä ongelmia. Vaan aina se työnantajapuoli on vienyt voiton.

Aivan helvetin huono ajoitus kyllä, jos syvimpään lama-aikaan ja lakkobuumin sekaan pitää lähteä lakkoilemaan vanhasta ongelmasta.

Mä olin aikoinaan 3 vuotta kassalla osa-aikaisena opintojen ohella ja ihan samoilla tauoilla istuin kun vakkaritkin. Ja tunteja sai ottaa niin paljon kun halusi.

Tiedätkö paljonko suuret ketjut kuten Kesko ja S-ryhmä tekivät voittoa viime vuonna?

Kesko varmaan tekikin, kuten ässäkin. Erona on se, että keskolla myyjän palkan maksaa kauppias omasta pussistaan, eli nuo kaksi eivät kyllä ole mitenkään verrannollisia.

Kauppias omasta pussistaan? Verorahoistakos sitten pitäisi maksaa? Totta hitossa kauppias maksaa palkat, kun kerää loppupeleissä voitotkin.

 

[noh]

No nythän se koittaa puuttua mm. tuohon ongelmaan (joka ei todellakaan ole kaupan alalla se ainut ongelma) . Monta kertaa aikaisemmin Pam on UHANNUT lakolla ja koittanut korjata kyseisiä ongelmia. Vaan aina se työnantajapuoli on vienyt voiton.

Aivan helvetin huono ajoitus kyllä, jos syvimpään lama-aikaan ja lakkobuumin sekaan pitää lähteä lakkoilemaan vanhasta ongelmasta.

Mä olin aikoinaan 3 vuotta kassalla osa-aikaisena opintojen ohella ja ihan samoilla tauoilla istuin kun vakkaritkin. Ja tunteja sai ottaa niin paljon kun halusi.

Tiedätkö paljonko suuret ketjut kuten Kesko ja S-ryhmä tekivät voittoa viime vuonna?

Kesko varmaan tekikin, kuten ässäkin. Erona on se, että keskolla myyjän palkan maksaa kauppias omasta pussistaan, eli nuo kaksi eivät kyllä ole mitenkään verrannollisia.

Kauppias omasta pussistaan? Verorahoistakos sitten pitäisi maksaa? Totta hitossa kauppias maksaa palkat, kun kerää loppupeleissä voitotkin.

Totta kai pitää, mut ei siis pidä verrata keskon ja ässän tulosta, kun toisessa yksityinen yrittäjä maksaa palkan.

 

[alastulossa mättää]

Jos ajatellaan esim prismaa jossa on vaikka 30 eri kassatyöntekijää ja kaikilla on 8 tunnin päivät niin mites aamulla kun kello on 8 niin niillä 10 kassalla istuisi työntekijä vaikka tarve oisi esim 3:n kassaan. ja iltapäivällä tarttetaan enemmän kassoja käyttöön ja työntekijöitä ei olisi töissä tarpeeksi. tällä osa-aikaisuudella tasataan asiakkaiden kaupankäynnin ruuhkia ja turhaa sen firman on istuttaa työntekijää kassalla jos ei oo asiakkaita. Paska homma mutta se on se karu totuus josta syystä kaikki ei saa täysiä tunteja. osastoilla eriasia mutta tuo pätee tasan tarkkaan joka putiikissa kassatyöntekijöille.

30 kassatyöntekijää, jokaisella 8 tuntia.

Aamulla aloittaa 5 kassaa, kun tarvitaan vähän. Eli klo 8:00. Alkaa vilkastua, joten klo 10 kaksi kassaa lisää.

Lounastunnin aikaan ruuhkaa, joten seuraavat sisään klo 11, vaikkapa 10 kassaa sisään.

Alkaa olla ruokisten tauoksien jne takia vajetta, 5 kassaa lisää klo 12

Viimeiset 8 kassaa tulee töihin klo 13.

Työstäpaluuruuhkan aikaan klo 4 töissä on 25 kassaa. Ruuhka laantuu, kaksi kassaa poistuu klo 6. Edelleen hiljenee, seuraavat lähtee klo 7, sitten kahdeksalta poistuu taas porukkaa jollon vikalle kitutunnille kassoja on 8.

Missä ongelma?

Harvassa kaupassa tarvitaan näin monta kassaa auki päivittäin.

Seka luulen kyllä että osa-aikaisia otetaan myös sen vuoksi niin paljon, koska useimmin ovat opiskelijoita, jolloin aloittelijan/harjoittelijan palkka on pienempi kuin vakituisten, jotka ovat olleet monta vuotta kenties töissä ja saavat näin ollen ikälisät.

Joku ihmetteli henkilökuntaetuja, niin S-ryhmällä ei ainakaan saa henkilökuntatarraa jos on tarvittaessa työhön tuleva-nimikkeellä.