Minulla on nyt tällainen tilanne, että olen raskaana ja sairasloma voi olla edessä. Hoitoalalla olen. Kvtessiä noudatetaan. Sopimukseni on kuitenkin määräaikainen ja olen ollut töissä alle 60pv, jonka mukaan tes sanoo, että minulla on oikeus 14 kalenteripäivän ajalta palkkaan ja sen jälkeen palkkaa ei makseta, vaikka sopimus jatkuukin.
No nyt sitten olen ihmeissäni, että jos olen sairaslomalle ja työnantaja ei maksa palkkaa enää tuon 14 pv jälkeen, niin mikä on tulonlähteeni sitten. Erityisäitiysvapaan ehdothan ei täyty. Työttömän päivärahathan ei ole mahdollisia, koska olen kuitenkin työsuhteessa. Jää kuitenkin yli kk ennen äitiyspäivärahan alkua, joten jostakin olisi jotakin saatava jos elää halua. Varhennettu äitiyslomakin jättää silti väliin rahattoman aukon.
No nyt sitten olen ihmeissäni, että jos olen sairaslomalle ja työnantaja ei maksa palkkaa enää tuon 14 pv jälkeen, niin mikä on tulonlähteeni sitten. Erityisäitiysvapaan ehdothan ei täyty. Työttömän päivärahathan ei ole mahdollisia, koska olen kuitenkin työsuhteessa. Jää kuitenkin yli kk ennen äitiyspäivärahan alkua, joten jostakin olisi jotakin saatava jos elää halua. Varhennettu äitiyslomakin jättää silti väliin rahattoman aukon.