Sipilä hoitaa hommat

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja .....
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Herää kysymys miksi ulkomailla valmistettu tuote maksaa pääsääntöisesti enemmän suomessa kuin muualla euroopassa.
Eräällä palstalla törmäsin henkilöön joka halusi ostaa sähköpyörän ja harkitsi erään kotimaisen verkkokaupan tuotetta, hinta lähelle 4 tuhatta euroa.
Alkoi itseänikin kiinnostamaan ja löysin netistä saksalaisen kaupan mainoksen jossa sama pyörä myytiin 1000 euroa halvemmalla.
Esim. polkupyörien osalta suomalaisen jälleenmyyjän kate on huomattavasti korkeampi kuin tilattaessa sama fillari, englannista, saksasta tai hollannista ja kuljetuskutannuksen näistä maista ovat muutamia kymmeniä euroja.
Elektroniikan, pääasiassa kiinassa valmistetun, saa ostettua tottakai suoraan kiinasta tilattuna poskettomaan hintaan, mutta ne laitteet saa tilattua saksastakin huomattavasti halvemmalla kuin millä hinnalla suomalainen jälleenmyyjä niitä myy.
Kuljetuskustannukset eivät voi selittää tätä eroa, sillä saksalainen nettikauppa lähettää tuotteet suomeen ja ne ovat siltikin halvempia kuin täällä.
Puhumattakaan elintarvikkeiden hinnoista vert, suomi/eurooppa.
Jokin tässä yhtälössä mättää ja pahasti.

Verotus, verotus, verotus!
 
Määräaikaisuuksiin on ennen noin periaatteessa vaadittu syy.
Niinku vaikka, että palkataan kahdeksi viikoksi jouluapulaiseksi mutta ei tosiaankaan pysyvästi.
Määräaikaisuutta on kautta aikain käytetty sumelematta väärin ketjuttamalla niitä mut siinä työntekijällä on sentään ollut edes teoreettinen mahdollisuus siihen, että kymmenennen määräaikaisuuden päättyminen onkin laiton irtisanominen.
Nyt ei ole, ainakaan alle kolmekymppisillä.

Mistä perseestä noi rajat on revitty?
Alle kolmekymppinen. Firma joka työllistää korkeintaan 20 henkeä.

Suomessa on perustuslaki joka sanoo, että kaikki ovat tasa-arvoisia, niinku yksinkertaistaen.
Miten helvetissä voidaan säätää laki joka sanoo, että alle kolmekymppisiä voi kohdella eri tavalla tai että firmat jotka työllistävät alle 20 henkeä ovat jotenkin eri asemassa?

Oikea luku on varmasti viisi.
Koska tunnen yrittäjän joka aikanaan yhdessä firmassa työllisti korkeintaan viisi henkilöä koska kuudennen palkkaaminen olisi vaatinut työnantajalta liikaa velvoitteita. Niinpä jos tarvitsi kuudennen niin hän perusti uuden firman. Viimeksi hänellä oli muistaakseni kuusi firmaa.

Valtio, kunnat ja julkiset laitokset ovat kautta aikojen olleet määräaikaisuuksien kuninkaita. Ihmisille on ketjutettu määräaikaisuuksia kymmeniä vuosia ja mahdollisuutta vakipaikkaan ei mukamas ole. Näitä vakinaistamisia on keploteltu ties millätavoin...
Määräaikaisuuksille on kyllä aina keksitty syy, joka ei ole ollut oikea syy.
 

Yhteistyössä