Tietääkö kukaan miten vaikuttaa työnantajan maksama palkka äitiyspvrahan aikana?

[Kohta kolmen äiti]

Eli jään äitiyslomalle elokuussa, ta maksaa palkkaa ekat 3kk, sen jälkeen saan kelasta.
2 isompaa lastamme jatkavat osa-aikaisesti päiväkodissa.
Vaikuttaako toi työnantajan maksama äippäraha/palkka päiväkotimaksuun??? Kun kekasta maksettuna se ei vaikuta lainkaan, eli sitä ei lasketa perheen tuloiksi päiväkotimaksua määrättäessä.

Ehkä joku fiksu äiti ymmärsi mitä tarkoitan

 

[kolmen äiti]

luulis, et se työnantajan maksama vaikuttais, koska sehän on periaattees palkka tuloa? en kyl varma oo.

toi oli ihan uus asia, ettei lasketa hoitomaksuihin kelalta saamaa rahaa.

 

[marskuukkeli]

Oon ymmärtäny että vaan tuet ei kuulu siihen päivähoitomaksuun. Siis lapsilisät, opintotuet yms. Eli mun ymmärryksen mukaan äitiysrahakin katsotaan tuloiksi ja sitä myöten vaikuttaa päivähoitomaksuun. Korjatkaa jos oon väärässä.

 

[ap]

luulis, et se työnantajan maksama vaikuttais, koska sehän on periaattees palkka tuloa? en kyl varma oo.

toi oli ihan uus asia, ettei lasketa hoitomaksuihin kelalta saamaa rahaa.

Joo mäkään en tienny,ennen ku luin jostain netistä, sieltä missä ne uudet maksut ja tulorajat yms oli! Äitiyspvrahaa ei lasketa ollenkaan mukaan perheen tuloihin. Yllätyin tosiaan itekin! Mut en tosiaan tiedä että vaikuttaako se, että sen maksaa työnantaja...

 

[häh]

Kyllä äitisyraha lasketaan tuloiksi hoitamaksuissa. Palkka myös.

 

[...]

käsittääkseni päivähoitomaksuissa otetaan perheen tulot huomioon, eli palkkasi tuolta ajalta jolta sitä saat. Varmaa tietoa ei ole, mutta näin lookisesti ajattelisin.

 

[nainen]

Tulona ei oteta huomioon lapsilisää, vammaisetuuksista annetun lain mukaista etuutta, kansaneläkelain mukaista lapsikorotusta, asumistukea, tapaturmavakuutuksen perusteella suoritettavia sairaanhoito- ja tutkimuskuluja, sotilasavustusta, rintamalisää, opintorahaa, aikuiskoulutustukea, opintotuen asumislisää, toimeentulotukena maksettavaa toimintarahaa ja matkakorvausta, Kansaneläkelaitoksen kuntoutusetuuksista ja kuntoutusrahaetuuksista annetun lain mukaista ylläpitokorvausta, julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain mukaista ylläpitokorvausta, opintojen johdosta suoritettavia apurahoja ja muita vastaavia avustuksia, perhehoidon kustannusten korvauksia eikä lasten kotihoidon tukea.

 

[ap]

Kyllä äitisyraha lasketaan tuloiksi hoitamaksuissa. Palkka myös.

No ei lasketa siitä lähtien kun tulee ne uudet tulorajat ja maksuluokat yms! En nyt millään löydä niitä sivuja, muisti ei toimi entiseen malliin Mutta ihan selvästi siellä luki, että KELAN MAKSAMA ÄITIYSPÄIVÄRAHA, nimenomaan siellä mitä ei lasketa perheen tuloiksi. Mieskin yllättyi suuresti kun luki sitä.
Eli oliko se nyt elo-vai syyskuusta ku se uudistus tulee niihin maksuihin.

 

[nainen]

Eli sinun tulosi vaikuttavat päivähoitomaksuun: palkkasi äitiysloman ajalta ja samoin vanhenpainrahasi. Jos jäät hoitamaan nuorinta kotona vanhempainvapaan jälkeen niin kotihoidontukea ei lasketa tuloksi.

 

[ap]

Mä yritän nyt vielä löytää sen sivun jostain

 

[n]

Kyllä äitisyraha lasketaan tuloiksi hoitamaksuissa. Palkka myös.

No ei lasketa siitä lähtien kun tulee ne uudet tulorajat ja maksuluokat yms! En nyt millään löydä niitä sivuja, muisti ei toimi entiseen malliin Mutta ihan selvästi siellä luki, että KELAN MAKSAMA ÄITIYSPÄIVÄRAHA, nimenomaan siellä mitä ei lasketa perheen tuloiksi. Mieskin yllättyi suuresti kun luki sitä.
Eli oliko se nyt elo-vai syyskuusta ku se uudistus tulee niihin maksuihin.

Mutta äitisyloma kestää vain pari kuukautta ja jos sinä aikana kela ei maksa sinulle mitään vaan saat palkkaa niin toki se tuloiksi lasketaan. tarviiko sitä edes pohtia?

 

[Lastenvaatteet]

Hei!
Olen kahden pienen pojan opiskeleva äiti.

Oheisen linkin alla on lastenvaate-aiheinen verkkokysely-
Vastaa ja voita hupirahaa Särkänniemeen!

http://www.webropol.com/P.aspx?id=455538&cid=24874683
B)

 

[n]

Kun äitiysvapaasi alkaa, saat Kelasta äitiysrahaa, jota maksetaan 105 arkipäivää eli noin 4 kuukautta.

Vanhempainvapaa alkaa äitiysvapaan jälkeen. Vanhempainvapaan ajalta Kela maksaa vanhempainrahaa 158 arkipäivää eli reilut puoli vuotta. Arkipäiviä ovat päivät maanantaista lauantaihin pois lukien arkipyhät. Lapsi on noin 9 kuukauden ikäinen, kun vanhempainraha päättyy.

 

[Äiti08]

Tiedän tän omasta kokemuksesta, eli se menee näin: Jos ta maksaa sulle 3 kk palkkaa joka on usein parempi, kun äitiyspväraha, sä saat sen palkan, ja KELA maksaa sen sun äitiyspvärahan ta:lle, ei siis sulle, siltä ajalta kun saat palkkaa.
Jos äitiypväraha olis parempi, kun palkka tuolta ajalta ( voi olla esim, jos palkkasi normaalioloissa koostuu peruspalkasta ja lisistä. Silloin ta maksaa siis 3 kk ajan sulle tota peruspalkkaa, lisät jää saamatta, kun et siis todellisuudessa ole töissä), niin sillon työnantaja maksaa sulle sen palkan, ja KELA ta:lle sen palkan suuruisen osan äitiyspvärahasta ja loput erotuksesta ÄITIYSPVÄRAHA-peruspalkka SULLE, eli ett voi siis hävitä. Mulla meni näin.

 

[ota huomioon]

Kyllä äitisyraha lasketaan tuloiksi hoitamaksuissa. Palkka myös.

No ei lasketa siitä lähtien kun tulee ne uudet tulorajat ja maksuluokat yms! En nyt millään löydä niitä sivuja, muisti ei toimi entiseen malliin Mutta ihan selvästi siellä luki, että KELAN MAKSAMA ÄITIYSPÄIVÄRAHA, nimenomaan siellä mitä ei lasketa perheen tuloiksi. Mieskin yllättyi suuresti kun luki sitä.
Eli oliko se nyt elo-vai syyskuusta ku se uudistus tulee niihin maksuihin.

Ok, mutta äitiysraha aika kestää nelisen kuukautta. vanhempainraha lasketaan edelleen tuloiksi hoitomaksuissa.
Palkka lasketaan aina tuloiksi, vaikka kelan maksamaa äippärahaa ei huomioitaisikaan.

 

[Äiti08]

Heh, en ees tajunnu kysymystä. Sorry! Unohda koko juttu...

 

[lukutaidotonko?]

Tiedän tän omasta kokemuksesta, eli se menee näin: Jos ta maksaa sulle 3 kk palkkaa joka on usein parempi, kun äitiyspväraha, sä saat sen palkan, ja KELA maksaa sen sun äitiyspvärahan ta:lle, ei siis sulle, siltä ajalta kun saat palkkaa.
Jos äitiypväraha olis parempi, kun palkka tuolta ajalta ( voi olla esim, jos palkkasi normaalioloissa koostuu peruspalkasta ja lisistä. Silloin ta maksaa siis 3 kk ajan sulle tota peruspalkkaa, lisät jää saamatta, kun et siis todellisuudessa ole töissä), niin sillon työnantaja maksaa sulle sen palkan, ja KELA ta:lle sen palkan suuruisen osan äitiyspvärahasta ja loput erotuksesta ÄITIYSPVÄRAHA-peruspalkka SULLE, eli ett voi siis hävitä. Mulla meni näin.

Miten tämä liittyi lapsien päivähoitomaksuihin?

 

[Äiti08]

Tiedän tän omasta kokemuksesta, eli se menee näin: Jos ta maksaa sulle 3 kk palkkaa joka on usein parempi, kun äitiyspväraha, sä saat sen palkan, ja KELA maksaa sen sun äitiyspvärahan ta:lle, ei siis sulle, siltä ajalta kun saat palkkaa.
Jos äitiypväraha olis parempi, kun palkka tuolta ajalta ( voi olla esim, jos palkkasi normaalioloissa koostuu peruspalkasta ja lisistä. Silloin ta maksaa siis 3 kk ajan sulle tota peruspalkkaa, lisät jää saamatta, kun et siis todellisuudessa ole töissä), niin sillon työnantaja maksaa sulle sen palkan, ja KELA ta:lle sen palkan suuruisen osan äitiyspvärahasta ja loput erotuksesta ÄITIYSPVÄRAHA-peruspalkka SULLE, eli ett voi siis hävitä. Mulla meni näin.

Miten tämä liittyi lapsien päivähoitomaksuihin?

Ei mitenkään...=) Lukutaidoton olin, enkä siis tajunnut edes kysymystä oikein

 

[ap]

Enkä mä nyt löydä sitä sivua taas mistään, eli unohdetaan tämä pohdinta toistaiseksi

 

[n]

Enkä mä nyt löydä sitä sivua taas mistään, eli unohdetaan tämä pohdinta toistaiseksi

Ehkä siksi, että luit/ymmärsit/muistat väärin. Kyllähän ne edelleen vaikuttavat nyt maksujen taas noustessakin. Kävin tarkistamassa.