U
ulalla
Vieras
Asian laita on nyt näin,
Olen hoitovapaalla ja raskaana ja muutaman kuukauden kuluttua alkaa äitiysloma ja nyt kun sain neuvolasta sen raskaustodistuksen jossa todetaan se et raskaus kestäny 154 pv,niin toimitanko mä sen KELA:lle vai pitääkö mun se kiikuttaa työnantajalle?
Saan siis kolme eka kuukautta palkkaa sillä mulla on vakituinen työ.
Olen hoitovapaalla ja raskaana ja muutaman kuukauden kuluttua alkaa äitiysloma ja nyt kun sain neuvolasta sen raskaustodistuksen jossa todetaan se et raskaus kestäny 154 pv,niin toimitanko mä sen KELA:lle vai pitääkö mun se kiikuttaa työnantajalle?
Saan siis kolme eka kuukautta palkkaa sillä mulla on vakituinen työ.