Työhakemuksesta

["apua"]

Kannattaako työhakemuksessa mainita tulevista organisaatiouudistuksista, jos niistä tietää jo ennen kuin hakee työtä?
Tarkoitan tilannetta, että on toisaalla firmassa jo määräaikaisella sopimuksella ja nyt on avattu vakituinen paikka uudistuksen vuoksi. Työpaikkailmoituksessa ei mainittu muuta kuin että pitää olla halua toiminnan kehittämiseen. Eli miten vastaisin kyseiseen lauseeseen?
Yleisellä tasolla vai tarkemmin?

 

[Mep]

Mainitsisin nykyisestä tehtävästäsi (jotta selviää, että olet jo talossa) ja että haluat kehittyä (missä asiassa esim.) tai keskittyä eritoten (tiettyjen toimintojen parissa joita tiedät tulevan/ haluttavan kehittää).

Vaikea tarkemmin kommentoida kun ei tiedä yhtään, mistä kyse....

 

["alkup"]

Joo, tulee hakemuksesta pakostikin ilmi se, että on jo talossa ja kerron lyhyesti nykyisistä tehtävistäni. Paha vain, kun tiedän jo että miksi tätä uutta paikkaa haetaan, niin tulee vahingossa jo perusteltua omaa osaamistä tulevien muutosten pohjalta. Ja kun näitä muutoksia ei vielä ole ns julkistettu, niin en tiedä pitääkö niistä silloin olla hakemuksessakin "hiljaa".

 

[Koivunkäpy]

jos kerran jo talossa olet niin luonnollisesti tiedät uudistuksista ja koitat sen perusteella markkinoida itsesi paikkaan. siis että miksi sinä olisit hyvä siihen tehtävään.

 

["alkup"]

Eli olisi hyvä mainita uudistuksista? Hyvä, kiitos.