työkkärin ja sossun kanssa tehtävä aktivointisuunnitelma

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja "mirella"
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
M

"mirella"

Vieras
mulla on viikon päästä edessä työkkärin määräämä aktivointisuunnitelma johon tulee mukaan myös sosiaalitoimiston edustaja. syynä tähän suunnitelmaan se että olen pitkäaikaistyötön.
jos jollain on tästä kokemusta niin kysyisin että miten tuolla menetellään ja miten kauan se tapaaminen kestää suunnilleen? tää on mulle ihan vieras juttu nimittäin. pohjakoulutuksena on vain ylioppilastutkinto ja työkkärissä tehtyyn suunnitelmaan on kirjattu että olen valmis menemään työkokeiluun ( ent. työharjoittelu ) ja että haen jossain vaiheessa opiskelemaan tietylle alalle.
en ole löytänyt työharj. paikkaa ja mulla on myös kynnys mennä esim. harjoitteluun kun työttömyys on jatkunut niin pitkään. ei sillä että täällä pikku paikkakunnalla hirveesti mahd. olisikaan..
voinko siis ehdottaa että menisinkin opiskelemaan ensi vuoden alusta ihan eri alalle mitä työkkärissä on sovittu vai voiko ne kieltää sen vedoten työllistymissuunnitelmassa sovittuun alaan?
saanko itse ehdottaa jotain vai onko pakko totella mitä ne sanoo?
yrittävät saada mua paikalliseen yritykseen harjoitteluun ja itse menen mieluummin vaikka työpajalle kuin sinne minne he haluavat. onko mulla siis mitään sanavaltaa?
ja tuon aktivointisuunnitelman jälkeen niin pitääkö heti mennä jonnekin vai saankohan esim. aloittaa ne opinnot reilun kuukauden päästä tammikuussa?
olisin kiitollinen vastauksista =)
 
Tietysti voit ehdottaa opiskelemaan menoa eri alalle. Onko ensimmäinen ala tullut mukaan sen vuoksi, että sillä alalla on työllistymismahdoolisuuksia. Miten uusi ehdottamasi ala? Onko sillä alalla mahdollisuus työllistyä? Jos on ja olet alalle soveltuva, niin luulisi heidän olevan tyytyväisiä ehdotukseesi.

Mutta mieluummin työharjoitteluun, jos se on mahdollsita, kuin työpajalle. Työpajat eivät juuri auta eteenpäin.
 
Aksu tehdään kuntouttavaan työtoimintaan tai siihen rinnastettavaan toimintaan (esim. sosiaalinen kuntoutus) ohjaamiseksi. Tapaamisen kesto riippuu pitkälti työntekijöistä ja siitä, tehdäänkö aksu TE-toimistossa vai sosiaalitoimessa. Aktivointisuunnitelmaneuvottelu on kuitenkin suhteellisen lyhyt kestoltaan, selvinnet siitä reilusti alle tunnissa. Kuntouttava työtoiminta on viimesijainen aktivointitoimenpide, eli mikäli esimerkiksi saat työkokeilupaikan tai pääset opiskelemaan, menevät ne aksussa sovitun toiminnan ohi.
 
[QUOTE="mimma";29251251]mitä tollanen kuntouttava työtoiminta on? enhän mä mitään kuntoutusta tartte vaikka työtön olen. kaikki muu kunnossa elämässä :)[/QUOTE]

olen siis ap :)
 
mitä haluaisit alkaa opiskella ensi vuoden alussa? Minne olet hakenut? Mitä työkkäri on ehdottanut, jos aiot jotain eri alaa opiskella?

Eikös syksyn yhteishaun tulokset tule pian, jos eivät vielä ole tulleet.
 
Kuntouttava työtoiminta on siis sellaista työtoimintaa, joka lähtee liikkeelle työttömän omista kiinnostuksenkohteista ja työttömän jaksamisesta. Se voi muistuttaa ihan tavallista työtäkin, kuntouttavassa ollaan yleensä kahtena - neljänä päivänä viikossa kuuden tunnin ajan verran kerrallaan. Kuntouttavan työtoiminnan tarjonta riippuu kovasti kunnasta, suuremmissa kaupungeissa on tarjolla kaikkea audiovisuaalisesta työpajasta lähtien, mutta pienemmissä kunnissa valinnanvaraa voi olla vähemmän. Kuntouttavasta työtoiminnasta on tarkoitus antaa valmiuksia ja lopulta jatkopoluttua jonnekin. Kuntouttavalla työtoiminnalla voidaan tähdätä koulutukseen, työkokeiluun, työllistymiseen palkkatukityöhön tai vaikkapa ihan tavalliseen ansityöhön. Kuntouttavan työtoiminnan ajalta osallistuja on oikeutettu työttömyyskorvaukseen ja ylläpitokorvaukseen osallistumispäiviltä, se myös purkaa mahdollista työssäolovelvoitetta.
 
Tottakai saat hakea toiselle alalle opiskelemaan! Ja jos jostain kumman syystä ei työkkäri siihen suhtautuisi hyvin, niin voithan aina toimia työkkärin ohjeiden/toiveiden mukaan ja sitten jos/kun pääset opiskelemaan, niin jätät työkkärihommat taakse ja siirryt opiskelemaan. Sinähän ne omat päätöksesi kuitenkin teet, ei työkkäri, eikä kukaan muu.
 
[QUOTE="mimma";29251251]mitä tollanen kuntouttava työtoiminta on? enhän mä mitään kuntoutusta tartte vaikka työtön olen. kaikki muu kunnossa elämässä :)[/QUOTE]

Kuntouttava työtoiminta on sellaista että teetä 8 tuntia päivässä töitä ja palkaksi saat vain 9 euroa päivältä + kelan työmarkkinatuki.
Se on pakko ottaa vastaan tai tulee karenssi.
 
Mie oon kuntouttavassa työtoiminnassa, 4 tuntia/3pvä/vko. Eihän siitä tule kuin tosiaan se 9e työttömyystuen lisäksi mutta ei tuolla ainakaan missä olen niin ole mikään hirvee pakkotyöskentelyn makukaan vaan aika rennosti saa olla. Mutta siinä onkin ideana lähinnä se sosiaalisten verkostojen yllöpito ettei työttömänä jumahda kotiin.
Itselläni tosin on ollut terveys- yms. ongelmia tuon ammattialankin keksimisen kanssa joten tästä oon siirtymässä eri paikkaan, samalla idealla tosin mutta yksilöllisempää tukea hakemaan.

Ja joo, toki aktivointisuunnitelmaan voi itse vaikuttaa. Mie ainakin sain sanoa oman mielipiteeni eikä pakotettu mihinkään. Sai sitten samalla kuulla näidenkin ammattilaisten mielipiteen omiin ideoihin.
 
Pitkään työttömänä ollut Tero oli 28-vuotias, valmistunut aikaisemmin tradenomiksi 24-vuotiaana, mutta ei ollut saanut koskaan koulutusta vastaavia töitä.

Tero oli tehnyt muutaman lyhyen työpätkän raksalla, kaupan kassalla, ja sitten apupoikana varustamolla. Taas tuli pitkä työttömyysjakso ja jostakin syystä mitään työtä ei oikein tahtonut löytyä. Työkkärissä huomattiin pian Teron olevan ns. "vaikeasti työllistettävä tapaus" ja Tero siirrettiinkin pian työvoiman palvelukeskukseen, jossa hänellä oli mahdollisuus saada pitkäaikaistyöttömien ongelmiin perehtyneiden erikoisasiantuntijoiden apua.

TYP:issä Tero tapasi työvoimaneuvojia, joiden kanssa päätettiin, että Tero ohjattaisiin kuntouttavaan työtoimintaan. Se olisi ollut työkoneiden pesua painepesurilla ynnä muuta työtä, jossa Tero olisi oppinut ahkeruutta ja työelämän perusteita.

Mutta Terolla oli kiero loispummityöttömän luonne. Hän halusi mielummin pelata kotona pleikkaria ja runkata sen sijaan, että olisi mennyt kuntouttavaan työtoimintaan ja tehnyt töitä. Kun tuli aika pistää nimikirjoitus työnhakusuunnitelmaan, Tero sähähti työvoimaneuvojalle: "minähän en mihinkään orjatyöhön mene". Tero lähti virastolta ovet paukkuen.

Päättäväinen virkailija näki, että kyseessä oli ns. "työtön lusmu", ja hän pistikin e-mailin KELA:an, jotta nämä lähestyisivät Teroa omilla kirjeillään. KELA lähetti Terolle kirjeen, jossa ilmoitettiin, että työttömyyskorvauksen maksu loppuu.

Vasta nyt Tero tajusi, että tuli tehtyä virhe. Tero meni paniikkiin. Terolla oli velkoja. Asunto menisi. Hän soitti hätääntyneenä TYPiin ja pyysi saada tavata työvoimaneuvojaa. Virkailija ilmoitti, että yleensä hän ei tällaisiin pyyntöihin suostu, mutta jos Tero osoittaa nöyryyttä, niin ehkäpä tämän kerran.

Sovittuna ajankohtana Tero meni taas TYPiin, ja sanoi työvoimavirkailijalle:

"antakaa anteeksi, haluan sittenkin osallistua kuntouttavaan työtoimintaan"

Virkailija mietti pitkään ja sanoi sitten vakaasti:

"olen päättänyt antaa sinulle karenssin lisäksi muutaman muun mahdollisuuden."

"Minkä mahdollisuuden?", kysyi Tero.

Virkailija asetti verkkaisesti pöydälle kolme esinettä:
1) saunakauha (jossa puinen kahva),
2) puinen hillosurvin, ja
3) puinen viestikapula.

Hän sanoi "Karenssin lisäksi sinä voit valita näistä kolmesta pöydällä olevasta esineestä yhden. Tai sitten valitse karenssi, jos mikään näistä vaihtoehdoista ei miellytä."

Virkailija käski myös Teron vetää housut kinttuun ja mennä polvilleen lattialle ja kumartua eteenpäin. Tällä kertaa Teron ei parannut kiukutella. Tero teki työtä käskettyä, sillä nyt ei ollut varaa ottaa rangaistuskarenssia. Tero ajatteli, ettei voinut mitenkään ottaa karenssia, joten hän totteli.

Virkailija kysyi: "Minkä esineen valitset?"

Tero oli housut kintuissa kontallaan lattialla. Hän alkoi miettimään, minkä esineen valitsisi.

Tero valitsi puisen saunakauhan. Työvoimavirkailija kuvasi videolle, kun Tero työnsi saunakauhan persereikäänsä. Myöhemmin virkailija lähetti videon kaikille työkavereilleen sähköpostin liitteenä.

PS.
Samassa virastossa on töissä erittäin hyvä tuttavani, Sirpa. Hänkin on työvoimavirkailija. Hän kertoi minulle, että oli kuullut Teron vierailun aikana viereisestä huoneesta litinää, rutinaa, huutoja ja parahduksia. Parahduksista ilmeni sekä tuskaa että nautintoa. Hän oli myös kuullut, kuinka virkailija komensi asiakasta: "ponnista!, ponnista!". Hän oli silloin vaan ajatellut jotain hörhöä siellä opastetaan ja että outoa meininkiä, mutta ei ollut mennyt katsomaan, eikä ollut reagoinut sen enempää.

Vasta kun kaksi viikkoa myöhemmin muut työvoimavirkailijat saivat videon, jossa Tero työnsi saunakauhan persereikäänsä, kaikki tajusivat, mitä oli tapahtunut. Työvoimavirkailijat saivat todella makeat naurut TYP: in kahvipöydässä, kun alkoivat puhua Teron tapauksesta. Kun Sirpa näytti minulle ja yhteisille ystävillemme tuon Terosta kuvatun videon, saimme kaikki todella makeat naurut.
 
no itsellä on ollut joku aktivointisuunnitelman teko kaupungin työntekijän ja työkkärin kanssa. en ollut edes ns. pitkäaikaistyötön, mutta kun olen alle 25-vuotias niin työllistämiseni kanssa vähän täristään. tapaaminen kesti tunnin ja lopputulos oli vain se että haen paikkoja mitä nyt olin hakenutkin mutta jos en pääse niihin niin menen ilmaistöihin kaupungille jostain kolmesta vaihtoehdosta, jotka eivät niin mihihitenkään liittyneet alaani. (hotsitti hitosti kun vasta 2 viikkoa sitten päättyi puolen vuoden toinen ilmainen työkokeilu. onneksi pääsin sitten oman alan palkkatöihin tämän "hurjan" kahden viikon hakemisrulianssin jälkeen)
 
Kuntouttava työtoiminta on siis sellaista työtoimintaa, joka lähtee liikkeelle työttömän omista kiinnostuksenkohteista ja työttömän jaksamisesta. Se voi muistuttaa ihan tavallista työtäkin, kuntouttavassa ollaan yleensä kahtena - neljänä päivänä viikossa kuuden tunnin ajan verran kerrallaan. Kuntouttavan työtoiminnan tarjonta riippuu kovasti kunnasta, suuremmissa kaupungeissa on tarjolla kaikkea audiovisuaalisesta työpajasta lähtien, mutta pienemmissä kunnissa valinnanvaraa voi olla vähemmän. Kuntouttavasta työtoiminnasta on tarkoitus antaa valmiuksia ja lopulta jatkopoluttua jonnekin. Kuntouttavalla työtoiminnalla voidaan tähdätä koulutukseen, työkokeiluun, työllistymiseen palkkatukityöhön tai vaikkapa ihan tavalliseen ansityöhön. Kuntouttavan työtoiminnan ajalta osallistuja on oikeutettu työttömyyskorvaukseen ja ylläpitokorvaukseen osallistumispäiviltä, se myös purkaa mahdollista työssäolovelvoitetta.
Se on kyllä 1-4pv ja 4h kerrallaan viikossa
 

Yhteistyössä