Työnantajalta kirje kaikille Tehyn listan hoitajille

[vieras]

Julkaistu 17.10.2007 18:34 (päivitetty 19:09)

Työnantaja haluaa varmistaa, että jokainen listalla oleva aikoo todellisuudessa sanoutua irti.

Työnantaja pistää irtisanomisellaan uhanneet hoitajat vielä miettimään, kuinka vakavissaan he todella ovat.

Jokainen hoitajaliitto Tehyn irtisanoutumislistalle nimensä antanut saa henkilökohtaisen kirjeen. Siinä työntekijää kehotetaan ilmoittamaan työnantajalle, jos tämän tarkoituksena ei ole ollut irtisanoutua.

Vastaus on annettava välittömästi ja viimeistään 29. lokakuuta. Ellei vahvistusta tule määräaikaan mennessä, työnantaja katsoo henkilön irtisanoutuneen.

Kuntatyönantajien etujärjestö Kunnallinen työmarkkinalaitos ja isot hoitoalan työnantajat sopivat tällaisesta menettelystä keskiviikkona.

Kunnallinen työmarkkinalaitos tulkitsi aluksi, että Tehyn kokoama nimiluettelo ei olisi pätevä irtisanoutuminen. Hoitajille lähdössä olevassa kirjeessä työnantaja katsoo nyt, "viitaten myös järjestösi Tehyn kannanottoihin, että kyseisellä ilmoituksella olet irtisanonut palvelussuhteesi päättymään mainittuna päivänä".

Työmarkkinalaitoksen valtuuskunta arvioi keskiviikkona hoitajaliittoTehyn aloittamaa työtaistelua varsin kovin sanoin. Se pitää kannanotossaan työtaistelun toteuttamisen tapaa "ennennäkemättömän julmana".

Työnantajan mielestä Tehy uhkaa ihmisten henkeä ja terveyttä, kun se on kohdistanut työtaistelu-uhkansa erityisesti kiireelliseen ja akuuttiin hoitoon. Normaalisti nämä on työnantajan mukaan rajattu lakossa työtaistelun ulkopuolelle.

(MTV3-STT)

 

[vieras]

Työnantaja on alkanut tarkistaa Tehyn joukkortisanoutumislistoja varmistaakseen, että listaan nimensä kirjoittanut henkilö aikoo todella irtisanoutua. Kunnallisen työmarkkinalaitoksen johto on epäillyt Tehyn keräämien irtisanoutumislistojen sisältävän useita epäselvyyksiä. Toisaalta ainakin Etelä-Karjalassa osa hoitajista on perunut irtisanoutumisensa.
KT:n valtuuskunnan puheenjohtaja Pekka Palola Tampereelta sanoo, että hänen tietojensa mukaan kaikki mukana olevat eivät ole henkilökohtaisesti kirjoittaneet nimeään listalle.

Työmarkkinajohtaja Markku Jalosen mukaan listoilla on myös nimiä, joita ei ole varmennettu kyseisen henkilön omakätisellä allekirjoituksella. Jalosen mukaan kyseessä on niin vakava asia, ettei epäselvien listojen kanssa voida toimia.

- Me tulemme tavalla tai toisella varmistamaan sen asian, että henkilö tosiaan tietää, että kun hän irtisanoutuu tai hänen nimensä on listalla, mitä se merkitsee käytännössä, Jalonen sanoo.

YLE uutiset

 

[XXS]

Hyvä, että asia todella varmistetaan. Näin estetään se, ettei kukaan ole tietämättään tai työkavereiden painostuksesta irtisanoutumassa.

 

[kriztina83]

taitaa lista lyhentyä

 

[vieras]

Toisaalta ainakin Etelä-Karjalassa osa hoitajista on perunut irtisanoutumisensa.

YLE uutiset

Ja uutisissa sanottiin että esim husissa olisi 500 määräaikaista jotka eivät voisi irtisanoutua työstään.

 

[olkinalle]

taitaa lista lyhentyä

Ihan varmasti kun "oikeasti" joutuvat itsensä irtisanomaan. Ei sillä, minä en irtisanoutuisi ja onneksi painaakin äitiyslomaa päälle =)

 

[mie]

Toivottavasti työnantajat muistavat kertoa myös sen, että heillä ei ole mitään syytä enää palkata irtisanoutuneita takaisin vanhoina työntekijöinä...vaikka tehy jotain tällaistakin on ymmärtääkseni jo lupaillut työntekijöille.

 

[vieras]

Tämä on vastuullista toimintaa työnantajalta, varmistaminen.

 

[vieras myös]

Työnantaja on alkanut tarkistaa Tehyn joukkortisanoutumislistoja varmistaakseen, että listaan nimensä kirjoittanut henkilö aikoo todella irtisanoutua. Kunnallisen työmarkkinalaitoksen johto on epäillyt Tehyn keräämien irtisanoutumislistojen sisältävän useita epäselvyyksiä. Toisaalta ainakin Etelä-Karjalassa osa hoitajista on perunut irtisanoutumisensa.
KT:n valtuuskunnan puheenjohtaja Pekka Palola Tampereelta sanoo, että hänen tietojensa mukaan kaikki mukana olevat eivät ole henkilökohtaisesti kirjoittaneet nimeään listalle.

Työmarkkinajohtaja Markku Jalosen mukaan listoilla on myös nimiä, joita ei ole varmennettu kyseisen henkilön omakätisellä allekirjoituksella. Jalosen mukaan kyseessä on niin vakava asia, ettei epäselvien listojen kanssa voida toimia.

- Me tulemme tavalla tai toisella varmistamaan sen asian, että henkilö tosiaan tietää, että kun hän irtisanoutuu tai hänen nimensä on listalla, mitä se merkitsee käytännössä, Jalonen sanoo.

YLE uutiset

Oikein!

 

[äippä 84]

Toisaalta ainakin Etelä-Karjalassa osa hoitajista on perunut irtisanoutumisensa.

YLE uutiset

Ja uutisissa sanottiin että esim husissa olisi 500 määräaikaista jotka eivät voisi irtisanoutua työstään.

Kai määräaikaisellakin on oikeus työnsä halutessaan jättää... tuskin siellä väkisin ketään pidetään...

 

[vieras]

Toisaalta ainakin Etelä-Karjalassa osa hoitajista on perunut irtisanoutumisensa.

YLE uutiset

Ja uutisissa sanottiin että esim husissa olisi 500 määräaikaista jotka eivät voisi irtisanoutua työstään.

Kai määräaikaisellakin on oikeus työnsä halutessaan jättää... tuskin siellä väkisin ketään pidetään...

Näin ainakin uutisissa sanottiin koska ovat määräaikaisessa työsuhteessa.Muusta en tiedä.

 

[äippä 84]

Toisaalta ainakin Etelä-Karjalassa osa hoitajista on perunut irtisanoutumisensa.

YLE uutiset

Ja uutisissa sanottiin että esim husissa olisi 500 määräaikaista jotka eivät voisi irtisanoutua työstään.

Kai määräaikaisellakin on oikeus työnsä halutessaan jättää... tuskin siellä väkisin ketään pidetään...

Näin ainakin uutisissa sanottiin koska ovat määräaikaisessa työsuhteessa.Muusta en tiedä.

samaa kuuntelin itsekin eilen uutisista, mutta tuskin ketään väkisin raahataan työmaalleen... mitkä mahtavat olla mahdolliset sanktiot?

 

[Tämä eilisille tietämättömille]

Eilen täällä niin kovaa väitettiin että jokaisen pitää henk.koht irtisanoutua kirjallisesti. Mä yritin sanoa, että asia ei niin ole. Nyt siihen tuli kunnon varmistuskin. Täällä saa jankata samoja asioita... TUTUSTUKAA faktoihin hyvät ihmiset ja tulkaa väittelemään vasta sen jälkeen.
Ja siis tämä nyt vain välihuomautuksena. Suututtaa olla aina oikeassa

 

[vieras]

Eilen täällä niin kovaa väitettiin että jokaisen pitää henk.koht irtisanoutua kirjallisesti. Mä yritin sanoa, että asia ei niin ole. Nyt siihen tuli kunnon varmistuskin. Täällä saa jankata samoja asioita... TUTUSTUKAA faktoihin hyvät ihmiset ja tulkaa väittelemään vasta sen jälkeen.
Ja siis tämä nyt vain välihuomautuksena. Suututtaa olla aina oikeassa

Työnantaja puolen ensimmäinen lausunto oli että ko tapa on laiton, jokaisen pitää itse irtisanoa itsensä. Jos tuollaiset listat ILMAN varmennusta kävisivät niin missä tahansa työpaikalla joku voisi laittaa listan ja sitten kaikki vaan pihalle (näin siis karrikoidusti )

Työoikeuden professorin mukaan ainoastaan henkilökohtainen irtisanoutuminen on pätevä, tässä tapauksessa kun työnantaja henkilökohtaisesti asian jokaiselta varmistaa niin asiaa voitaneen pitää samana.

Ja hyvä että varmistavat, jos julkisuudessa olleet puheet vääristä nimistä jne pitävät paikansa.

Määräaikaisessa työsuhteessa oleva on sitoutunut olemaan työssään sovitun määräajan. Määräaikainen työsopimus voidaan purkaa kesken sovitun ajan mikäli sovittu työ jostain syystä loppuu (näin ei varmasti ole tällä alalla käymässä ) tai molempien osapuolien yhteisellä päätöksellä ( jotenkin myös tuntuu että toinen osapuoli ei ole tässä tilanteessa halukas lopettamaan Määräaikaisuutta kesken kaiken )

 

[äippä 84]

Eilen täällä niin kovaa väitettiin että jokaisen pitää henk.koht irtisanoutua kirjallisesti. Mä yritin sanoa, että asia ei niin ole. Nyt siihen tuli kunnon varmistuskin. Täällä saa jankata samoja asioita... TUTUSTUKAA faktoihin hyvät ihmiset ja tulkaa väittelemään vasta sen jälkeen.
Ja siis tämä nyt vain välihuomautuksena. Suututtaa olla aina oikeassa

Työnantaja puolen ensimmäinen lausunto oli että ko tapa on laiton, jokaisen pitää itse irtisanoa itsensä. Jos tuollaiset listat ILMAN varmennusta kävisivät niin missä tahansa työpaikalla joku voisi laittaa listan ja sitten kaikki vaan pihalle (näin siis karrikoidusti )

Työoikeuden professorin mukaan ainoastaan henkilökohtainen irtisanoutuminen on pätevä, tässä tapauksessa kun työnantaja henkilökohtaisesti asian jokaiselta varmistaa niin asiaa voitaneen pitää samana.

Ja hyvä että varmistavat, jos julkisuudessa olleet puheet vääristä nimistä jne pitävät paikansa.

Määräaikaisessa työsuhteessa oleva on sitoutunut olemaan työssään sovitun määräajan. Määräaikainen työsopimus voidaan purkaa kesken sovitun ajan mikäli sovittu työ jostain syystä loppuu (näin ei varmasti ole tällä alalla käymässä ) tai molempien osapuolien yhteisellä päätöksellä ( jotenkin myös tuntuu että toinen osapuoli ei ole tässä tilanteessa halukas lopettamaan Määräaikaisuutta kesken kaiken )

Ei varmasti.. mutta silti.. poliisisaattueessako tälläinen rikkuri raahataan työpaikalle??

 

[helmiäinen]

Eilen täällä niin kovaa väitettiin että jokaisen pitää henk.koht irtisanoutua kirjallisesti. Mä yritin sanoa, että asia ei niin ole. Nyt siihen tuli kunnon varmistuskin. Täällä saa jankata samoja asioita... TUTUSTUKAA faktoihin hyvät ihmiset ja tulkaa väittelemään vasta sen jälkeen.
Ja siis tämä nyt vain välihuomautuksena. Suututtaa olla aina oikeassa

niinpä. keittiönoitakin oli niiiiiiiin tietävinään tässä yksi ilta, kun asiasta oli täällä keskustelua.

 

[pullataikina]

Minustakin asiallista toimintaa.
Hälytyskellojen pitäisi soida kun ei olla edes allekirjoitettu, saati omakätisesti edes nimeään listaan laitettu!

 

[Pinki]

jatkakaa tuolla
http://keskustelu.kaksplus.fi/t881365,225#m8658711

=)