Työtarjoukset

[vierailija]

Sain työkkäristä muutaman työtarjouksen, ja työpaikat on ihan hyviä, mutta työajat ei. Yhdessä ei oltu edes ilmoitettu työaikoja ja muut iltapainotteisia. Meillä mies tekee pitkää päivää ja työmatkoihin menee 1,5 h suunta. Tulee yleensä kotiin aikaisintaan kuudelta. Siihen aikaan ei ole enää päiväkodit auki. Välillä voi lähteä aikaisemmin tarvittaessa, mutta välillä ei, koska töitä ei voi aina jättää kesken (ei mahdollista). Tai sitten jättää työparin yksin, mutten tiedä onko sekään mahdollista, jos ei voi tehdä yksin. Eikä tietysti ole reiluakaan sille toiselle.

Vuoropäiväkotiinhan ei saa jos molemmat ei ole vuorotöissä ja tuntuisi kamalalta laittaa lapset tuntemattomaan paikkaan. Ja entäs kun työt loppuu, työt kun kestää muutaman kuukauden. Pääseekö lapset takaisin vanhaan päiväkotiin, kun oikeus vuoropäiväkotiin loppuu vai heitetäänkö taas tuntemattomaan päiväkotiin. Meidän toinen lapsi on vielä arka ja kesti tottua tähänkin päiväkotiin. Syksyllä alkaa opiskelut (nyt opiskelen etänä). Kesällä olisi kunnon loma (viimenen kunnon kesäloma, koska jatkossa pakko olla töissä) ja nyt lapsilla 4h päivähoitoa. Saan rauhassa opiskella ja lapset ei rasitu pitkistä päivähoitopäivistä.

Toisaalta työ on mielenkiintoista ja saisi kokemusta, mutta lasten päivähoito on vaan vaikeaa. Karenssia tulee varmaan aika helposti, mutta mietin kumpi parempi. Rahan menetys vai se että lapset näkee minua harvoin ja päivähoitokuviot vaikeat. 9 h hoitopäivät tulee väkisinkin. Toki välillä voi olla aamuvuoroa kuulemma.

Illalla juttelen miehen kanssa onko mahdollista, että hän pääsisi aikaisemmin lähtemään. Meidän päiväkodissa toivotaan, että lapset tuodaan viimeistään 8.30 eli en voi viedä keskellä päivää. Esikoisella on vielä eskari eli ei voi mennä edes myöhemmin.

On tehty vaikeaksi tämä perheiden töissäkäynti. Voisi olla päiväkodit edes kuuteen asti auki.

 

[vierailija]

Tuollaisilla työajoilla saa kyllä vuoropäiväkotipaikan meidän kunnassa. Joten haet työpaikkaa ja samalla vuorohoitopaikkaa

 

[vierailija]

Voi jeesus mitä nillitystä taas. Yhteiskunnan tukihanat kiinni, kaikki tuet ja korvaukset jäihin niin kyllä alkaa työ kiinnostamaan. Yhteisen sosiaalisen turvaverkon härskin hyväksikäytön kulta-ajat ovat ohi, ei ole enää varaa maksaa ihmisille palkkaa kotona makoilusta ja lasten hankkimisesta.

Veronmaksajaa ei todellakaan kiinnosta elättää aikuisia ihmisiä ja heidän jälkikasvuaan, oli sitä tai ei. Kukaan ei ole niin ahkera ja kekseliäs keksimään verukkeita kotona öllöttelylle kuin suomalainen äiti.

Sillä ei ole edes väliä, onko tarjottu työ mielenkiintoista tai sopivan työmatkan päässä vai ei. Työ otetaan mukisematta vastaan ja tilanteeseen sopeudutaan tarvittaessa tekemällä isojakin elämänmuutoksia aiheuttavia päätöksiä.

 

[vierailija]

Mielenkiinnosta kysyn, miten sitten toimitaan, jos paikkakunnalla ei ole vuoropäivähoitoa? Tai jos siinä päiväkodissa ei ole tilaa? Tuleeko henkilölle sitten karenssi sen vuoksi, että hän ei voi jättää lapsia yksinkään - vai edellyttääkö työkkäri lapsista luopumista, jotta voi ottaa työn vastaan?

 

[vierailija]

Voi jeesus mitä nillitystä taas. Yhteiskunnan tukihanat kiinni, kaikki tuet ja korvaukset jäihin niin kyllä alkaa työ kiinnostamaan. Yhteisen sosiaalisen turvaverkon härskin hyväksikäytön kulta-ajat ovat ohi, ei ole enää varaa maksaa ihmisille palkkaa kotona makoilusta ja lasten hankkimisesta.

Veronmaksajaa ei todellakaan kiinnosta elättää aikuisia ihmisiä ja heidän jälkikasvuaan, oli sitä tai ei. Kukaan ei ole niin ahkera ja kekseliäs keksimään verukkeita kotona öllöttelylle kuin suomalainen äiti.

Sillä ei ole edes väliä, onko tarjottu työ mielenkiintoista tai sopivan työmatkan päässä vai ei. Työ otetaan mukisematta vastaan ja tilanteeseen sopeudutaan tarvittaessa tekemällä isojakin elämänmuutoksia aiheuttavia päätöksiä.

Lähinnähän ap toivoi, että päiväkoti olisi auki kuuteen tai että saisi lapsen vuoropäiväkotiin. Vaikeahan työtä on ottaa vastaan, jos kunta evää päivähoitopaikan eikä hoitajaa omasta takaa ole.

Eikä se niin mene, että työtön luopuu vaikka lapsistaan työn vuoksi. Kyllä se työ kuitenkin on VAIN työtä, ei mikään koko elämän keskipiste.

 

[vierailija]

Mielenkiinnosta kysyn, miten sitten toimitaan, jos paikkakunnalla ei ole vuoropäivähoitoa? Tai jos siinä päiväkodissa ei ole tilaa? Tuleeko henkilölle sitten karenssi sen vuoksi, että hän ei voi jättää lapsia yksinkään - vai edellyttääkö työkkäri lapsista luopumista, jotta voi ottaa työn vastaan?

Kunnalla on velvollisuus hankkia hoitopaikka kahdessa viikossa. Eri juttu sitte kuinka kaukana se saattaa olla. Varmaan kunnassa jossa ei ole kunnallista vuoropäiväkotia, pph:lle järjestyy

 

[Pin]

saat kyllä vuoropäikkyyn paikan noilla tiedoilla. En kyllä tiedä mitä sitten tapahtuu jos sellaista ei ole kohtuullisen matkan päässä, mä varmaan jo harkitsisin siinä tapauksessa muuttoa...

 

[vierailija]

saat kyllä vuoropäikkyyn paikan noilla tiedoilla. En kyllä tiedä mitä sitten tapahtuu jos sellaista ei ole kohtuullisen matkan päässä, mä varmaan jo harkitsisin siinä tapauksessa muuttoa...

Meillä on kyllä vuoropäiväkoti sopivassa paikassa, mutta olen ollut käsityksessä, että molempien vanhempien pitää olla vuorotyössä. Miehellä ei ole säännöllistä työaikaa vaan riippuu ihan sen päivän työmäärästä ja vaikka olisi jo lähdössä, voi tulla vielä jotain hommia. 8-16 on se sovittu aika, mutta koska jo matkoihin menee 1,5 h ja työaika ei koskaan ole sen 8 h vaan voi olla 9 tai 10 h ihan päivästä riippuen.

Eniten tässä huolettaa se, että lapsilla on nyt hyvä päiväkoti ja nuorempi vasta sopeutunut ja oikeus vuorohoitoon loppuu tämän työn jälkeen ja syksyllä aloitan opiskelut eikä ole tarvetta vuorohoidolle. Pääseekö vanhaan takaisin vai miten toimitaan. Meidän päiväkotiin ei pääse kesken vuotta.

Mutta toivottavasti mies voisi saada toisen työpisteen lähempää pian. Sekin on onneksi mahdollista.