Uittu mikä akka :D

[.]

Suomen hallituksessa on työministeri joka ei halua ihmisten tekevän töitä.


Hullut Päivät auki huomenna: "Hyvin valitettavaa"
Hullut Päivät auki huomenna: "Hyvin valitettavaa" Julkaistu: 15.4.201060 kommenttia
Lähetetty kerran
Kuva: Lasse Lehtinen / Uusi Suomi
Työministeri Anni Sinnemäki, vihr.Työministeri Anni Sinnemäki (vihr.) kertoo Yle Uutisten mukaan pitävänsä lakon aikana tehtävää työtä "hyvin valitettavana".

Palvelualojen ammattiliitto, PAM aloittaa kauppojen lakon huomenna aamulla.Vielä ei ole selvillä, mitkä kaikki kaupat pitävät ovensa auki. Peukalosääntönä voi pitää, että suuret kaupat on suljettu, STT kertoo.

Stockmann on ilmoittanut, että se pyrkii pitämään ovensa auki Hullujen Päivien aikana.

Sinnemäki on PAM:n puheenjohtajan Ann Selinin kanssa yhtä mieltä siitä, että on valitettavaa, kuinka työnantaja ei kunnioita lakkoa. Sinnemäki korosti Ylen mukaan, että PAM on toiminut omassa lakonuhassaan hyvin tarkasti kaikkien sääntöjen mukaan.

Vasemmistoliiton puheenjohtaja Paavo Arhinmäki arvosteli eduskunnan kyselytunnilla työnantajia siitä, että ne käyttävät kahden viikon ilmoitusaikaa hyväkseen värvätäkseen ulkopuolista työvoimaa.

 

[NIIN?]

Ehkä se haluaa kuule niille työntekijöille paremmat olot!

 

[vieras]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

 

[?1]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Ei sen ikinä kivaa pidä ollakaan =)

Lakkoa tulisi kunnioittaa ja musta on henk.koht. TÖRKEETÄ että sitä ei kunnioiteta. Kyse on kuitenkin semmoisista muutoksista tes:n, jotka on mun mielestä pelkästään reiluja, mm.

- 1,8 % palkankorotus (monivuotiselle n. 19 sentin korotus )
- Alle kuukauden kestäneissä työsuhteissa työntekijällä tulee olla oikeus sairausajan palkkaan.
- Työterveyshuollon palvelut tulee järjestää kaikille työntekijöille samantasoisena.
- Työnantajan on tarjottava lisätyötä omille osa-aikaisille työntekijöilleen ennen kuin käytetään vuokratyöntekijöitä.
- Työsuhteen alkaessa työnantajan on perehdytettävä kaikki työntekijät.
- Työntekijälle tulee maksaa palkka lisineen äitiys- ja adoptiovapaan ajalta 3 kuukaudelta sekä isyysvapaan ajalta 6 päivältä.
- Sellaista työtä, jota irtisanotut tai irtisanomisuhan alla olevat työntekijät voisivat tehdä, ei voida teettää vuokratyöntekijöillä.

 

[Markiisi musculocutaneus]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

 

[vieras]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Ei sen ikinä kivaa pidä ollakaan =)

Lakkoa tulisi kunnioittaa ja musta on henk.koht. TÖRKEETÄ että sitä ei kunnioiteta. Kyse on kuitenkin semmoisista muutoksista tes:n, jotka on mun mielestä pelkästään reiluja, mm.

- 1,8 % palkankorotus (monivuotiselle n. 19 sentin korotus )
- Alle kuukauden kestäneissä työsuhteissa työntekijällä tulee olla oikeus sairausajan palkkaan.
- Työterveyshuollon palvelut tulee järjestää kaikille työntekijöille samantasoisena.
- Työnantajan on tarjottava lisätyötä omille osa-aikaisille työntekijöilleen ennen kuin käytetään vuokratyöntekijöitä.
- Työsuhteen alkaessa työnantajan on perehdytettävä kaikki työntekijät.
- Työntekijälle tulee maksaa palkka lisineen äitiys- ja adoptiovapaan ajalta 3 kuukaudelta sekä isyysvapaan ajalta 6 päivältä.
- Sellaista työtä, jota irtisanotut tai irtisanomisuhan alla olevat työntekijät voisivat tehdä, ei voida teettää vuokratyöntekijöillä.

Palkankorotukset eivät ole tätä maailmaa. Duunart elävät menneessä jolloin tuhoutunut kilpailukyky palautettiin devalvaatiolla. Nyt sitä mahdollisuutta ei ole, vaan ainoa tapa palauttaa menetetty kilpailukyky on palkanalennukset.

 

[vieras]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

 

[Lex]

Juu, kyllä varmaan tässä maassa Sinnemäkeä ovat äänillä muistaneet aika monet työntekijät

 

[Markiisi musculocutaneus]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

on on..mutta työnantaja ei kunnioita pätkääkään työntekijöitä pitäessään puljua auki

 

[mikä teitä vaivaa kun ette tajua]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

Lisää rahaa, joka on oikeutettua...

Ja etuuksia. Semmoisia etuuksia, että jokaikisellä työntekijällä on samat oikeudet samantasoiseen työterveyshuoltoon. Että jos sinut irtisanotaan niin tilallesi ei voida ottaa vuokratyöläistä. Että jos sinä olet osa-aikainen, niin sinulle ei riitä töitä, mutta tilallesi voidaan ottaa vuokratyöntekijä.

Että semmoisia etuuksia.

 

[Lex]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

Ja työnantajapuoli heikennyksiä, joita pitää vastustaa

 

[vieras]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

on on..mutta työnantaja ei kunnioita pätkääkään työntekijöitä pitäessään puljua auki

Lakkolaiset eivät kunnioita oikeutta työn tekemisen ja yrittämiseen.

 

[vieras]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

Ja työnantajapuoli heikennyksiä, joita pitää vastustaa

Mistä lähtien palkankorotukset ovat olleet heikennyksiä?

 

[vieras]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

Lisää rahaa, joka on oikeutettua...

Ja etuuksia. Semmoisia etuuksia, että jokaikisellä työntekijällä on samat oikeudet samantasoiseen työterveyshuoltoon. Että jos sinut irtisanotaan niin tilallesi ei voida ottaa vuokratyöläistä. Että jos sinä olet osa-aikainen, niin sinulle ei riitä töitä, mutta tilallesi voidaan ottaa vuokratyöntekijä.

Että semmoisia etuuksia.

Mistä lähtien duunareilta on pitänyt kysyä ketä saa palkata töihin ja ketä ei?

 

[Markiisi musculocutaneus]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

Ja työnantajapuoli heikennyksiä, joita pitää vastustaa

Mistä lähtien palkankorotukset ovat olleet heikennyksiä?

sä et taida olla ihan perillä..

 

[Lex]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

Ja työnantajapuoli heikennyksiä, joita pitää vastustaa

Mistä lähtien palkankorotukset ovat olleet heikennyksiä?

sä et taida olla ihan perillä..

Ei ihan =)
Surullisinta on se, että tänäänkin töitä tekee iso joukko ihmisiä; ei siksi että vastustaisivat lakkoilua omista perustelluista syistään vaan siksi ettei heillä ole hajuakaan minkälaisista asioista on kysymys ja keitä se koskee.
Mulle tämä on mitä vähäisimmässä määrin rahallinen ongelma, lakon arvoinen asia on nimenomaan nämä heikennykset ja työn sisältöön liittyvät kysymykset.
Tämä siis vartiointialalla.

 

[vieras]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

Ja työnantajapuoli heikennyksiä, joita pitää vastustaa

Mistä lähtien palkankorotukset ovat olleet heikennyksiä?

sä et taida olla ihan perillä..

Kuinka suuria palkanalennuksia työnantaja on vaatinut?

 

[?!]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

Ja työnantajapuoli heikennyksiä, joita pitää vastustaa

Mistä lähtien palkankorotukset ovat olleet heikennyksiä?

sä et taida olla ihan perillä..

Kuinka suuria palkanalennuksia työnantaja on vaatinut?

Sä et tajunnut, että kyse ei ole pelkästään rahasta. Uskomatonta.

 

[Markiisi musculocutaneus]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

Ja työnantajapuoli heikennyksiä, joita pitää vastustaa

Mistä lähtien palkankorotukset ovat olleet heikennyksiä?

sä et taida olla ihan perillä..

Kuinka suuria palkanalennuksia työnantaja on vaatinut?

Kyse ei ole vaan palkasta..
pamin sivuilta:
Kaupan alalla suurin erimielisyys on koskenut palkkoja. Työnantajapuoli on esittänyt palkankorotukseksi 0,6 %, mikä tarkoittaisi 9,4 ?/kk tai 5,9 senttiä/h. Työnantaja on esittänyt lisäksi vain minimaalisia parannuksia II-paikkakuntakalleusluokan poistoon ja muihin palkkarakenteisiin.

PAM esitti viimeisessä neuvottelussa 1,1 %:n yleiskorostusta ja palkkarakenteisiin hieman työnantajapuolen esitystä suurempia eriä sekä edellytti, että alakohtaisiin ja pienimpiin lisiin (mm. kioskit) tulisi parannuksia.


Työnantajapuoli suhtautui nuivasti myös kaupalle tärkeisiin PAMin tavoitteisiin, eikä niiden osalta myöskään päästy eteenpäin. Tällaisia olivat mm.


perehdyttämiseen ja työterveyshuoltoon tähtäävät tavoitteet
sairaan lapsen palkallisen hoito-oikeuden laajentaminen sekä työntekijän omaan sairaslomaan liittyvät parannukset
työvuoroluetteloiden laatimisen sekä viikonloppuvapaamääräysten kehittäminen sekä alakohtaiset palkkaukseen ja lisiin liittyvät asiat
luottamusmiesten oikeudet, joissa isoja asioita edelleen auki
Työsuojeluvaltuutetun asemasta ja oikeuksista Kaupan liitto ei ole suostunut edes neuvottelemaan.

Vartiointialalla työnantajapuoli Palvelualojen Toimialaliitto hylkäsi lähes kaikki PAMin esitykset ja tarjosi tilalle isoja heikennyksiä. Palkankorotukseksi työnantaja tarjosi 0,5 %, mikä tarkoittaisi 8,2 ?/kk tai 5 senttiä/h.

Heikennyksiä työnantaja esitti mm. seuraavanlaisissa asioissa:

työvuorolistojen muuttamisoikeus yksipuolisesti työnantajalle
minimityöaika 5 tunnista 4:ään
vuorokausilepo 10 tunnista 9:ään
paikallinen sopiminen työntekijätasolle (pois pääluottamusmieheltä)

 

[Lex]

Kyllähän se on tapana ollut, että lakkoa kunnioitetaan, jos se on laillinen. Mutta jotenkin nyt ymmärrän myös Stokkaa, että Hullujen päivien aikana ei ole kivaa laittaa puljua kiinni.

Kuhan vaan rahaa rahaa rahaa..vatut työntekijöistä ja niiden oloista

Eikös työntekijät ole tässä vaatimassa lisää rahaa ja etuuksia eikä työnantaja

Ja työnantajapuoli heikennyksiä, joita pitää vastustaa

Mistä lähtien palkankorotukset ovat olleet heikennyksiä?

sä et taida olla ihan perillä..

Kuinka suuria palkanalennuksia työnantaja on vaatinut?

Sä et tajunnut, että kyse ei ole pelkästään rahasta. Uskomatonta.

Herrajessus.

Esimerkkejä heikennyksistä vartiointilalalla:

- Vuorokautisen työvuorojen väliin jäävän lepoajan lyhentäminen 10:stä tunnista 9:n tuntiin. (siinä ajassa kun ajat työmatkat, käyt suihkussa, teet ilta- ja aamutoimet, viet lapset tarhaan jne., paljonko jää aikaa nukkua?)

- Työnantajalle yksipuolinen oikeus muuttaa jälkikäteen jo annettuja työvuorolistoja (esim. sovitut vapaat voidaan ottaa pois)

 

[vieras]

Työnantaja on luvannut palkankorotuksia ja se ei tunnu ahneille duunareille riittävän

 

[Markiisi musculocutaneus]

Ei pelkästä rahasta"


Ann Selin vastaa toimittajien kysymyksiin. Kuvaaja Tuomas LehtoTyönantajien tarjoukset eivät toisi edes nykyisen tuntipalkan verran lisää myyjille ja vartijoille. Pelkän rahan vuoksi ei lakonuhkia kuitenkaan annettu, vaan neuvotteluja käydään myös työelämän pelisäännöistä, PAMin puheenjohtaja Ann Selin totesi torstaina tiedotustilaisuudessa.

Tavanomainen myyjän tuntipalkka on nyt 9,78 euroa. Kaupan liitto tarjosi tiistaina palkankorotusta, joka toisi 9,4 euroa lisää kuukausipalkkaan. Kun PAM esitti 36 euron korotusta kuukausipalkkaan, Kaupan Liitto ei suostunut jatkamaan neuvotteluja.

Vartijoille työnantajien esitys oli vielä vaatimattomampi. Nyt tavanomainen tuntipalkka on 10,08 euroa. Työnantaja tarjous nostaisi kuukausipalkkaa 8,2 euroa kuukaudessa.

PAMin puheenjohtaja Ann Selin totesi torstaina järjestetyssä tiedotustilaisuudessa, ettei neuvotteluissa ole kuitenkaan kysymys vain rahasta. Kaikissa pöydissä on esillä koko joukko laatutavoitteita muun muassa muutostilanteiden pelisäännöistä. Ne koskettavat erityisesti matkailu- ja ravintola-alaa, joilla neuvotteluja jatketaan heti pääsiäisen jälkeen.

PAM on esittänyt työehtosopimukseen kirjausta siitä, että työntekijöitään irtisanoneet yritykset eivät voisi ottaa vuokratyöntekijöitä. Kilpailutustilanteisiin PAM on esittänyt, että kilpailutuksen voittaneen firman olisi uutta työvoimaa palkatessaan rekrytoitava kilpailutuksen hävinneen yrityksen työntekijöitä. Lisäksi on esitetty, että työntekijän siirtyessä kilpailutuksen yhteydessä työnantajalta toiselle, hänen palkka- ja vuosilomaehtonsa säilyisivät.

- Työnantajien vastaus on ollut ehdoton ei, Selin kertoi.

 

[cet]

Aloittajan mauton otsikko kertoi kaiken oleellisen ainakin aloittajasta. Tästä asiasta olisi voinut saada mielenkiintoisen keskustelun, ehkä jopa astetta korkeatasoisemman aloittamalla fiksummin.

 

[Prkl]

Työnantaja on luvannut palkankorotuksia ja se ei tunnu ahneille duunareille riittävän

- Työnantajalle yksipuolinen oikeus muuttaa jälkikäteen jo annettuja työvuorolistoja (esim. sovitut vapaat voidaan ottaa pois)

Sinun mielestä oikein?

- Vuorokautisen työvuorojen väliin jäävän lepoajan lyhentäminen 10:stä tunnista 9:n tuntiin. (siinä ajassa kun ajat työmatkat, käyt suihkussa, teet ilta- ja aamutoimet, viet lapset tarhaan jne., paljonko jää aikaa nukkua?)

Sinun mielestä oikein?

...

Odotan vastausta.

 

[vieras]

Työnantaja on luvannut palkankorotuksia ja se ei tunnu ahneille duunareille riittävän

- Työnantajalle yksipuolinen oikeus muuttaa jälkikäteen jo annettuja työvuorolistoja (esim. sovitut vapaat voidaan ottaa pois)

Sinun mielestä oikein?

- Vuorokautisen työvuorojen väliin jäävän lepoajan lyhentäminen 10:stä tunnista 9:n tuntiin. (siinä ajassa kun ajat työmatkat, käyt suihkussa, teet ilta- ja aamutoimet, viet lapset tarhaan jne., paljonko jää aikaa nukkua?)

Sinun mielestä oikein?

...

Odotan vastausta.

Minun mielestä oikein.