Uusi työkaveri heitti "kivan" pommin

[MM]

mistä noita fiksuja naisia oikein tulee.....

 

[noh]

Pitäähän isyyslomastakin ilmoittaa työnantajalle etukäteen! TES:ssa on selkeät ohjeet.

Mun esimies ei antanut vapaata tuoreelle iskälle, joka ei ollut edes maininnut töissä tulevasta perheenlisäyksestä kenellekään tai minnekään (pomolle, HR:ään tai työkavereille). Äijä oli vaan ilmoittanut ma-aamuna, että vaimo sai vkonloppuna lapsen ja hän on nyt kolme viikkoa isyysvapaalla.
Pomo käski tulla töihin ja äijä piti isyysvapaansa vasta kuukautta myöhemmin, jolloin työtilanne oli helpompi + ehdittiin järjestellä työt.
Mahtoi tuore äiti kiittää

 

[vieras]

kannattas just siks ottaa yli 40 v ihmisiä töihi..nuoremmat jää äippälomalle useemmin

 

[vieras]

Ainakin kaupanalan tessissä on että pitää olla ollut 6 kk töissä kyseisessä työpaikassa ennenkuin on oikeutettu hoitovapaaseen eli tämä työntekijä tulee viimestään vanhempainvapaan jälkeen töihin.

 

[vieras]

Meidän firmassa oli reilu vuosi sitten vastaava tapaus. Ihan pätevä työntekijä, mutta jätti meidät käytännössä pulaan. Ei palkattu vakituiseksi nyt ennen kesää, kun haki. Pomo oli sitä mieltä, ettei raskaaksi tulemisessa ole vikaa, mutta tuollaista hän ei vaan hyväksy. Jos on palkattu määräaikaisena (tässä tapauksessa äitiyslomasijaiseksi) on epälojaalia suunnitella seuraava syksyä, kun tietää ettei itse enää olekaan paikalla.

 

[Sleepis]

Pääkaupunkiseudun päiväkodeista olisi saanut myös lyhyitä sijaisuuksia, kunnes olisi jäänyt ä-lomalle. Nyt sitten ystävällisesti sotkee yhden pienen päiväkodin syksyn. Lapset ehtivät juuri tutustua häneen ja sitten tuleekin taas uusi "täti".

Meillä oli viime vuosi tuommoista. Siellä vaihtui IHAN KOKO AJAN pk-tädit ja se oli ihan kaikille jotenkin raskasta. Lapsille, työkavereille ja meille vanhemmillekkin, kun hyvä, kun just opit muistamaan uuden tädin nimen niin tulikin jo taas uus.