Váitiolovelvollisuus vai ei?

[umppis]

Olen siis raskaana, nyt jo yli puolenvälin. Olen ollut sairaslomalla jo jonkin aikaa töistä ja menossa vasta kesäloman jälkeen takaisin töihin. Kun jäin sairaslomalle ei vielä ulkomuodostani päätellen olisi nähnyt millään että odota ja kukaan ei tiedä että edes yritimme lasta. Nyt kuulin hyvältä työkaveriltani, että siellä jo yleisesti tiedetään raskaudestani ja AINUT hyvän työkaverini lisäksi asiasta tietävä on ollut esimieheni. Kun hänelle raskaudestani kerroin, ilmoitin etten missään tapauksessa halua vielä kertoa muille kollegoilleni asiasta, koska pelkäsin kovasti keskenmenoa (aiempia taustalla)!! Asumme niin korvessa että mahdollisuutta siihen että joku olisi minut nähnyt on TODELLA pieni, olematon sanoisin! TEkikö siis esimieheni virheen kertoessaan raskaudestani muille vai ei?

 

[vieras]

teki.hänellä on vaitiolovelvollisuus kaikkia työntekijöiden asioita kohtaan

 

[nasu]

Teki virheen, vaitiolovelvollisuus esimiehellä.

 

[www]

ei saa kertoa

 

[Pajukko]

Jospa tämä hyvä työkaverisi on lipsauttanut tai joku sukulainen. Miehesi on voinut kertoja jollekin, joka on taas kertonut eteenpäin jollekin ja lopulta työkaveritkin tietää.

 

[vieras]

teki väärin, JOS hän on se kertoja.

 

[Yksi esimies]

Ison virheen teki...esimiehen kanssa käydyt keskustelut ovat luottamuksellisia!!! Asiaa voinet häneltä tiedustella ja jos esimiehesi on asian levittänyt voit tehdä hänestä kantelun, joka on mielestäni ihan aiheellista.

 

[mökin muija]

Mulla on käynyt ihan samalla tavalla, eri tilanne tosin... mutta kun esimiehelle kerroin niin jo huomenna kaikki tiesivät.... |O

 

[tytteli]

Varmaan teki väärin, mutta samanlaista vaitiolovelvollisuutta ei esimiehellä oo, kuin esim hoitajilla tai lääkäreillä. Älä turhaan pahoita mieltäsi, olet varmaan jo voiton puolella. Ota ilo ja onni irti vauvan odotuksestasi ja otahan kevyesti työhönpaluu ja jatka saikkee, jos tuntuu hiukankin vaikeelle.

 

[v]

Minunkaan mielestäni ei saa kertoa, mutta entä jos kyse on siitä, että tarvitaan äitiysloman sijainen. Silloinhan hakijoille on tärkeä tietää, että kyse on pitemmästä sijaisuudesta kuin vain lyhyestä sairausloman tuurauksesta.