Voiko äitiysloman aikana ottaa yhteyttä esimieheen (työvuoroista)

Levoton Strutsi

Aktiivinen jäsen
23.11.2006
4 891
0
36
Ja pyytää vuoroja jo ennen äitiysloman loppumista?
Onko työnantaja velvollinen edes järjestämään minulle työvuoroja ennen vanhempainvapaan loppumista?

Äitiysrahakauden aikana ei saa ymmärtääkseni käydä ollenkaan töissä, mutta vanhempainrahakauden aikana saisi tehdä sunnuntaivuoroja. Olen nytkin viikonlopputyössä, joten sunnuntaivuorot olisi ihan mahdollisia äitiysloman aikanakin.

 
Jos palaat työhön tulee sen tapahtua työnantajan suostumuksella. Äitiysrahakaudella saat tehdä su töitä.

Meillä käy keikalla ä-lomalla olevia omia työntekijöitä, mutta vakituisia vuoroja heillä ei ole.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Jos palaat työhön tulee sen tapahtua työnantajan suostumuksella. Äitiysrahakaudella saat tehdä su töitä.

Meillä käy keikalla ä-lomalla olevia omia työntekijöitä, mutta vakituisia vuoroja heillä ei ole.

keikkavuoroja lähinnä ehkä haluaisinkin.
Tarvitsee ottaa yhteyttä sitten myöhemmin, kun näkee että miten arki sujuu ja malttaako sitä käydä välillä töissä =)
 
Alkuperäinen kirjoittaja Levis:
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Jos palaat työhön tulee sen tapahtua työnantajan suostumuksella. Äitiysrahakaudella saat tehdä su töitä.

Meillä käy keikalla ä-lomalla olevia omia työntekijöitä, mutta vakituisia vuoroja heillä ei ole.

keikkavuoroja lähinnä ehkä haluaisinkin.
Tarvitsee ottaa yhteyttä sitten myöhemmin, kun näkee että miten arki sujuu ja malttaako sitä käydä välillä töissä =)

Meillä ainakin ovat tyytyväisiä "omaan aikaan" ja su palkkaan. :)
 
En ole kuullutkaan että omaan duuniin voisi äitiyslomalla tai hoitovapaalla tehdä töitä!? Onkohan kaupungilla eri systeemi? Helsingin kaupunki käyttää Seurea sijaisiin (ja Seurelaisena ei omaan duuniin voi mennä) mutta saavatkohan käyttää omaa työntekijää Seuren ohitse???
 

Similar threads

Yhteistyössä