voiko KELA EVÄTÄ mun äitiysrahan sillä että hakemus ollut myöhässä??

[vieras korjaa]

oletko muuten kysynyt palkanlaskijaltasi sitä että miksi hän ei laittanut ruksia kohtaan että palkkatiedot lähetetään kelalle myöhemmin, täyttänyt työnantajan tiedot (mm. tilinumerot, y-tunnukset, yhteystiedot jne) ja laittanut hakemuspaperia kelalle? näinhän ammattitaitoisen palkanlaskijan kuuluu tässä asiassa toimia.

Itseasiassa sitä varsinaista hakemusta ei edes tarvitsisi kierrättää työnantajan ja palkanlaskennan kautta vaan he täyttävät ihan oman lomakkeensa.

 

[PulttiBois]

oletko muuten kysynyt palkanlaskijaltasi sitä että miksi hän ei laittanut ruksia kohtaan että palkkatiedot lähetetään kelalle myöhemmin, täyttänyt työnantajan tiedot (mm. tilinumerot, y-tunnukset, yhteystiedot jne) ja laittanut hakemuspaperia kelalle? näinhän ammattitaitoisen palkanlaskijan kuuluu tässä asiassa toimia.

yritin soittaa mutta olivat lähteneet v-lopun viettoon jo.
joten saan vasta maanantaina kiinni hänet.
odottavan aika on pitkä.
voisin huutaa ihan naama punaisena vaan, tietäen että se on nyt turhaa..

 

[PulttiBois]

oletko muuten kysynyt palkanlaskijaltasi sitä että miksi hän ei laittanut ruksia kohtaan että palkkatiedot lähetetään kelalle myöhemmin, täyttänyt työnantajan tiedot (mm. tilinumerot, y-tunnukset, yhteystiedot jne) ja laittanut hakemuspaperia kelalle? näinhän ammattitaitoisen palkanlaskijan kuuluu tässä asiassa toimia.

Itseasiassa sitä varsinaista hakemusta ei edes tarvitsisi kierrättää työnantajan ja palkanlaskennan kautta vaan he täyttävät ihan oman lomakkeensa.

voi olla näin.
tein edellisen kerran samoin kun nyt ja kaikki oli ok.
työnantaja/palkanlaskija pyysi saada paperit sinne.

 

[vieras korjaa]

oletko muuten kysynyt palkanlaskijaltasi sitä että miksi hän ei laittanut ruksia kohtaan että palkkatiedot lähetetään kelalle myöhemmin, täyttänyt työnantajan tiedot (mm. tilinumerot, y-tunnukset, yhteystiedot jne) ja laittanut hakemuspaperia kelalle? näinhän ammattitaitoisen palkanlaskijan kuuluu tässä asiassa toimia.

Itseasiassa sitä varsinaista hakemusta ei edes tarvitsisi kierrättää työnantajan ja palkanlaskennan kautta vaan he täyttävät ihan oman lomakkeensa.

voi olla näin.
tein edellisen kerran samoin kun nyt ja kaikki oli ok.
työnantaja/palkanlaskija pyysi saada paperit sinne.

Kyllä se niin on, usko pois

 

[hep]

oletko muuten kysynyt palkanlaskijaltasi sitä että miksi hän ei laittanut ruksia kohtaan että palkkatiedot lähetetään kelalle myöhemmin, täyttänyt työnantajan tiedot (mm. tilinumerot, y-tunnukset, yhteystiedot jne) ja laittanut hakemuspaperia kelalle? näinhän ammattitaitoisen palkanlaskijan kuuluu tässä asiassa toimia.

Itseasiassa sitä varsinaista hakemusta ei edes tarvitsisi kierrättää työnantajan ja palkanlaskennan kautta vaan he täyttävät ihan oman lomakkeensa.

No ei varsinaisesti joo tarviskaan vaan vois pyytää että työnantaja toimittaa Y17 lomakkeen Kelalle erikseen. Yleisesti vaan tehdään niin että kierrätetään jostain syystä tuo hakemus myös.

 

[(vierailija)]

Onhan siinä palkanlaskijalla moka sattunut, mutta itsehän jokainen siitä lomakken toimittamisesta on viimekädessä vastuussa. Toki myöhäistä rykiä kun p**ka on jo housussa, mutta olisin itse kyllä määräpäivän lähestyessä ottanut palkanlaskijaan yhteyttä ja varmistanut, että noinkin tärkeä paperi lähetetään ajallaan.

Toivotaan, että valitus menee läpi.

 

[Sanna80]

No ei varsinaisesti joo tarviskaan vaan vois pyytää että työnantaja toimittaa Y17 lomakkeen Kelalle erikseen. Yleisesti vaan tehdään niin että kierrätetään jostain syystä tuo hakemus myös.

Ai. En mä ole koskaan kuullutkaan että se hakemus pitäisi työpaikan kautta kierrättää. Mulle ne lähetti palkanlaskennasta sen palkkatodistuksen ja itse toimitin sen Kelalle parin muun liitteen kanssa. Eihän se hakemus palkanlaskennalle kuulu!

 

[Aaban]

Luulisin, että saat äitiysrahan normaalisti. Eiköhän tuo aikaraja ole vain sen vuoksi, että ehtivät varmasti käsitellä hakemuksen ajoissa? Varma en ole...

 

[PulttiBois]

Onhan siinä palkanlaskijalla moka sattunut, mutta itsehän jokainen siitä lomakken toimittamisesta on viimekädessä vastuussa. Toki myöhäistä rykiä kun p**ka on jo housussa, mutta olisin itse kyllä määräpäivän lähestyessä ottanut palkanlaskijaan yhteyttä ja varmistanut, että noinkin tärkeä paperi lähetetään ajallaan.

Toivotaan, että valitus menee läpi.

no toki mä uskoin kun palkanlaskija sanoi että laittaa kauden poikki 2 viikkoa ennen todellista aikaa, ettei kela vaan sen takia lähetä takaisin.
mä en niinkin isossa firmassa ole eka joka jää äitiyslomalle joten outoa on kyllä .
helsingin puolella asuessani, esikoisen saadessani 2003 tein samalla tavalla kuin nytkin eikä mitään tullut.
mutta nyt.. tää on ihan hullua.

 

[PulttiBois]

ei se auta kun odottaa.
ma langat laulaa kelaan ja palkanlaskentaan!!!
|O |O |O

 

[mä]

Miksi et palauttanut hakemusta ja merkinnyt siihen, että työpaikka toimittaa palkkatiedot, kun ne saa valmiiksi? Mutta ei mun mielestä tuossakaan tapauksessa voi evätä etuutta, kun ei ollut sun vikasi vaan työnantajasi.

koska työpaikkani palkanlaskija sanoi että lähetä hänelle kaikki paperit, hän laittaa tarvittavat liitteet (6kk palkkatulot) ja lähettää eteenpäin paperini.
näin hän tekikin, vaan melkein kk myöhässä :snotty:

Ens kerraksi sitten sullekin vinkiksi, että toimit toisella tavalla Toivottavasti asia nyt selviää, ei sitä mun mielestä tuon takia voi evätä sulta.

Meillä kyllä on ihan työnantajan vaatimus, että täyttää ite ja lähettää Kelaan paperit!! työnantaja koska saa ne ekat kolmekuukautta kelasta korvausta!

 

[Aaban]

Myöhästymisestä huolimatta voidaan etuus kuitenkin myöntää joko kokonaan tai osaksi, jos sen epäämistä on pidettävä kohtuuttomana.

http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/1966/19660005

 

[mä]

No ei varsinaisesti joo tarviskaan vaan vois pyytää että työnantaja toimittaa Y17 lomakkeen Kelalle erikseen. Yleisesti vaan tehdään niin että kierrätetään jostain syystä tuo hakemus myös.

Ai. En mä ole koskaan kuullutkaan että se hakemus pitäisi työpaikan kautta kierrättää. Mulle ne lähetti palkanlaskennasta sen palkkatodistuksen ja itse toimitin sen Kelalle parin muun liitteen kanssa. Eihän se hakemus palkanlaskennalle kuulu!

saitko kolmen kuun täyden palkan työnantajaltasi??

 

[vieras]

No ei varsinaisesti joo tarviskaan vaan vois pyytää että työnantaja toimittaa Y17 lomakkeen Kelalle erikseen. Yleisesti vaan tehdään niin että kierrätetään jostain syystä tuo hakemus myös.

Ai. En mä ole koskaan kuullutkaan että se hakemus pitäisi työpaikan kautta kierrättää. Mulle ne lähetti palkanlaskennasta sen palkkatodistuksen ja itse toimitin sen Kelalle parin muun liitteen kanssa. Eihän se hakemus palkanlaskennalle kuulu!

saitko kolmen kuun täyden palkan työnantajaltasi??

Minä sain ja samalla tavalla toimin kuin Sanna80, paitsi, että työnantaja lähetti oman hakemuksensa palkkaliitteen kanssa.

 

[PulttiBois]

Myöhästymisestä huolimatta voidaan etuus kuitenkin myöntää joko kokonaan tai osaksi, jos sen epäämistä on pidettävä kohtuuttomana.

http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/1966/19660005

ei kyllä paljon auta jos osaksi maksavat.
mä laitan teltan pystyyn sittenkin kelan ovieneteen ja lupaan: hiljaa en todellakaan ole.

 

[PulttiBois]

Miksi et palauttanut hakemusta ja merkinnyt siihen, että työpaikka toimittaa palkkatiedot, kun ne saa valmiiksi? Mutta ei mun mielestä tuossakaan tapauksessa voi evätä etuutta, kun ei ollut sun vikasi vaan työnantajasi.

koska työpaikkani palkanlaskija sanoi että lähetä hänelle kaikki paperit, hän laittaa tarvittavat liitteet (6kk palkkatulot) ja lähettää eteenpäin paperini.
näin hän tekikin, vaan melkein kk myöhässä :snotty:

Ens kerraksi sitten sullekin vinkiksi, että toimit toisella tavalla Toivottavasti asia nyt selviää, ei sitä mun mielestä tuon takia voi evätä sulta.

Meillä kyllä on ihan työnantajan vaatimus, että täyttää ite ja lähettää Kelaan paperit!! työnantaja koska saa ne ekat kolmekuukautta kelasta korvausta!

meillä myös näin käytäntö!!!

 

[riikka-78]

Teet vaan kunnon selostuksen, niin kyllä ne sulle maksaa äippärahaa . Mäkin jokusen kerran kelalle eri selostuksia kirjotellu (mm. niissä Mikaelin eläkeasioissa), ja aina kohtuuhyvin mennyt kun vaan jaksanut kirjotella kaiken mahdollisen niihin selostuksiin.

Laitoin sulle muuten yytä .

 

[vieras]

Mut eihän toi oo KELAN vika, ne tekee vain sääntöjensä mukaan. Mut selvityksen joudut tekeen ja todennäköisesti saat kuitenkin rahasi.

 

[vieras]

Miksi et palauttanut hakemusta ja merkinnyt siihen, että työpaikka toimittaa palkkatiedot, kun ne saa valmiiksi? Mutta ei mun mielestä tuossakaan tapauksessa voi evätä etuutta, kun ei ollut sun vikasi vaan työnantajasi.

koska työpaikkani palkanlaskija sanoi että lähetä hänelle kaikki paperit, hän laittaa tarvittavat liitteet (6kk palkkatulot) ja lähettää eteenpäin paperini.
näin hän tekikin, vaan melkein kk myöhässä :snotty:

Ens kerraksi sitten sullekin vinkiksi, että toimit toisella tavalla Toivottavasti asia nyt selviää, ei sitä mun mielestä tuon takia voi evätä sulta.

Meillä kyllä on ihan työnantajan vaatimus, että täyttää ite ja lähettää Kelaan paperit!! työnantaja koska saa ne ekat kolmekuukautta kelasta korvausta!

meillä myös näin käytäntö!!!

Mutta, kun työnantaja ei täytä yhtään kohtaa siitä varsinaisesta hakemuksesta, niin miksi ihmeessä se pitäisi työnantajan kautta kierrättää ?

 

Ei esim verovirastoonkaan paljoa auta surkutella, et sori, paperit ei tullut ajoissa. Sanktiota yleensä tulee

 

[PulttiBois]

Teet vaan kunnon selostuksen, niin kyllä ne sulle maksaa äippärahaa . Mäkin jokusen kerran kelalle eri selostuksia kirjotellu (mm. niissä Mikaelin eläkeasioissa), ja aina kohtuuhyvin mennyt kun vaan jaksanut kirjotella kaiken mahdollisen niihin selostuksiin.

Laitoin sulle muuten yytä .

laitoin jo takaisin.. B)

 

[Sanna80]

saitko kolmen kuun täyden palkan työnantajaltasi??

Sain.

 

[riikka-78]

Teet vaan kunnon selostuksen, niin kyllä ne sulle maksaa äippärahaa . Mäkin jokusen kerran kelalle eri selostuksia kirjotellu (mm. niissä Mikaelin eläkeasioissa), ja aina kohtuuhyvin mennyt kun vaan jaksanut kirjotella kaiken mahdollisen niihin selostuksiin.

Laitoin sulle muuten yytä .

laitoin jo takaisin.. B)

Laitoin taas

 

[nuusku]

Mulla on kokemusta, mutta tosin äitiysavustuksen kohdalta. Mulla sellanen tilanne, et posti möhli kirjeen kans ja meni 1 päivän myöhässä. Soitin heti kelaan ja sanoivat sieltä, että keneltäkään ei oo koskaan tätä pyyntöä evätty, mutta koska laki sanoo että se pitää olla 2 kk ennen laskettua aikaa, sen takia pitää selvitys tehdä.

Sun kannattaa laittaa siihen selvitykseen ihan niin kun sulla tapahtu. Kyllä sä ne rahat sieltä saat. Uskon näin. Niin ja mä ainakin sain omassa tapauksessani äitiyspakkauksen. Niin se tietysti tuossa voi "vaarana" olla, et kun ensimmäinen äitiyspäiväraha tulee laskettuna päivänä ja jos laittaa myöhässä, ei ehdi tulemaan laskettuna päivänä, kun ei päätöstä olla tehty. Meillä pakkaus tuli torstaina, kun la oli perjantaina (poika tosin syntyi viikkoa ennen la:ta, joten vauva tuli ennen pakkausta... )

 

[hep]

Miksi et palauttanut hakemusta ja merkinnyt siihen, että työpaikka toimittaa palkkatiedot, kun ne saa valmiiksi? Mutta ei mun mielestä tuossakaan tapauksessa voi evätä etuutta, kun ei ollut sun vikasi vaan työnantajasi.

koska työpaikkani palkanlaskija sanoi että lähetä hänelle kaikki paperit, hän laittaa tarvittavat liitteet (6kk palkkatulot) ja lähettää eteenpäin paperini.
näin hän tekikin, vaan melkein kk myöhässä :snotty:

Ens kerraksi sitten sullekin vinkiksi, että toimit toisella tavalla Toivottavasti asia nyt selviää, ei sitä mun mielestä tuon takia voi evätä sulta.

Meillä kyllä on ihan työnantajan vaatimus, että täyttää ite ja lähettää Kelaan paperit!! työnantaja koska saa ne ekat kolmekuukautta kelasta korvausta!

meillä myös näin käytäntö!!!

Mutta, kun työnantaja ei täytä yhtään kohtaa siitä varsinaisesta hakemuksesta, niin miksi ihmeessä se pitäisi työnantajan kautta kierrättää ?

Meillä työnantaja ohjeistaa, että hakemus lähetetään palkkatoimiston kautta Kelaan siksi, koska työnantaja saa ne ekat 3kk päivärahat Kelalta siis siltä ajalta kun maksaa mulle normipalkan Siten palkkis saa virallisen tiedon äitiysvapaan päivämääristä yms.