Voinko sanoa työnantajalle tuosta vaan, etten tule enää töihin? (Uusi työpaikka saatu!)

["Vera"]

Eli mulla ois useita vuoroja vielä tehtävänä, mutta sain tänään tietää pääseväni parempipalkkaisiin hommiin. Voinko soittaa nykyiselle työnantajalleni, että en enää tule töihin VAI voiko hän vaatia minulta jäljellä olevien vuorojen tekemistä??? (Tietysti lähetän myös kirjallisen irtisanoutumispaprun)

 

["una"]

jos sulla on koeaika jo ohi niin sulla on irtisanomisaika. yleensä kuukausi

 

[ap]

Mulla määräaikainen soppari lokakuun loppuun!

 

[hm]

No yleensä työsopimuksessa on sovittu jonkin näköinen irtisanomisaika - esim 2 vkoa - jonka jälkeen saat lähteä.
Jos sinulla on nykyisessäkin työssä vielä koeaika, niin sitten voit vain ilmoittaa, että huomenna et enää tule

 

[hm]

Määräaikainen työsopimus taas on molempia osapuolia sitova eli sitten joudut olemaan nykyisessä työssä lokakuun loppuun

 

["vieras"]

Jos koe aika on päättynyt, niin työntekijän irtisanoutuessa on 2 viikon irtisanomisaika. Työvuoroja voi olla lyhyellä aikaa vaikea järjestää uudelleen, joten jos koe aika on umpeutunut niin tarvii varmaan vuorot tehdä.

 

[palkanlaskija]

Määräaikaisena sinun tulee olla lokakuun loppuun tai työnantaja on oikeutettu perimään sinulta aika isot korvaukset... siis jos ette saa sovittua, että päästää sinut lähtemään aiemmin.

 

["una"]

Mulla määräaikainen soppari lokakuun loppuun!

no kato siit sopparista mikä on sun irtisanomisaika

 

[as if]

Määräaikaisesta sopparista irtisanoutuminen ei välttämättä olekaan niin yksinkertainen homma... mutta kyllä kai sun pitäis itse tietää millaisista irtisanomisajoista ja muusta olet sopinut : /

 

["una"]

[QUOTE="una";21905693]no kato siit sopparista mikä on sun irtisanomisaika[/QUOTE]

jos siinä ei oo sitä ni sit sen loppuun asti. (lähti liian aikasee)

 

["alma"]

Nämä työasiat riippuvat aina alan tessistä, mutta määräaikaisesta työsuhrteesta on vaikea päästä. Työnantaja voi olla iokeutettu perimään sinulta esim. kuukauden palkan. Tarkista siis mitä tes sanoo, ja ala sitten nöyrästi neuvottelemaan "poispääsystä".

 

[henkilöstöammattilainen]

Määräaikaisen työsopimuksen perusidea on, että sekä työnantaja että työntekijä sitoutuu siihen nimenomaan sovituksi määräajaksi. Periaatteessa et voi siis lopettaa ennen määräaikaisen työsopimuksen loppumista.

Käytännössä kuitenkin nämä ovat usein sovittavissa työnantajan kanssa. Usein työnantaja suostuu siihen, että työntekijä lähtee kohtuullisen (alasta ja tehtävästä riippuen 2vkoa - 1kk) irtisanomisajan puitteissa.

 

["vieras"]

Yleensä reilun työnantajan kanssa voi neuvotella tämän irtisanoutumisen määräaikaisuudesta huolimatta, mutta et todellakaan voi vain ilmoittaa ettet tuu enää töihin. Määräaikainen työsopimus sitoo sinut sinne lokakuun loppuun asti, ellei teillä ole työsopimuksessa muuta sovittu (epäilen).

 

["hmm"]

Kai sinä uutta paikkaa hakiessasi ilmoitit olevasi töissä lokakuun loppuun asti? Milloin sinun uudessa paikassa pitäisi aloittaa?

 

[No huh]

Huoh. Mitä ihmiset oikein ajattelee? Mitä jos tän kääntäisi toisinpäin että voiko työnantaja sanoa tuosta vaan, että ei sitten tarvii enää tulla töihin?

 

["bbb"]

Huoh. Mitä ihmiset oikein ajattelee? Mitä jos tän kääntäisi toisinpäin että voiko työnantaja sanoa tuosta vaan, että ei sitten tarvii enää tulla töihin?

voi sekin niin sanoa

 

[Minerva McGarmiwa]

Tää on taas näitä ajatuksia et työntekijällä on vaan oikeuksia, velvollisuudet on ihan outo ja uusi sana.
Ei mikään ihme et monet yrittäjät vähentää porukkaa kun käsi ojossa kyllä osataan olla, mut vastineen antaminen sit saaduista eduista on erittäin vaikeeta.

 

[plm]

Jep, peesaan edellisiä vastaajia.