neuvolakäynnit työajalla vai omalla ajalla?

[kiyoko]

Hei!

Kertokaas käydäänkö äitiysneuvolakäynnit omalla ajalla vai työajalla? Ja jos käydään työajalla niin saako sieltä jonkin todistuksen tms? Mites kun on vielä niin kovin aikaista iloita niin en haluais ihan vielä että työnantaja saa tietää...

Sain ajan jo keskiviikolle, hieman ihmettelin miksi niin aikaisin kun omien laskujen mukaan se olis vasta viides viikko. Eikö siellä yleensä käydä myöhemmin?

 

[ohis]

Sinä voit ilmoittaa, että et halua vielä tulla, vaan vasta myöhemmin!!
Ei sinne mikään PAKKO ole mennä!

Siitä en tiedä saako työajalla käydä. Luulisin, että ei, vain lääkärintarkastukset.

 

[sama ohis]

Sinä voit ilmoittaa, että et halua vielä tulla, vaan vasta myöhemmin!!
Ei sinne mikään PAKKO ole mennä!

Siitä en tiedä saako työajalla käydä. Luulisin, että ei, vain lääkärintarkastukset.

Siis tarkoitan, että haluat esim. vasta viikolla 10. Ennen vko 12 kuitenkin.

 

[Cecilia Algotsdotter]

Se on tietenkin työnantajasta kiinni saako käydä, mutta periaatteessa ei kuulu neuvolassa käydä työajalla. Siitä ei saa sairaslomaa tms vaan on ihan omaehtoinen poissaolo. Tietenkään ei voida myös sieltä mitään todistusta kirjoittaa, varsinkaan, jos työnantajalle ei halua kertoa että käy neuvolassa. Sitten pitää vaan sopia aika muuten kuin työajalle, jos ei tosiaan halua työnantajan mitään tietävän.

Aika aikainen aika sulla tosiaan on, mutta jossain neuvoloissa on sellainen tapa. Aika usein ensimmäinen käynti on lähempänä raskausviikkoa 10.

 

[pööö]

Miksi ylipäätään käydä työajalla lääkärissä?? Naurettavaa vastuunpakoilua, kun tänä päivänä tuollaiset pystyy hoitamaan omalla ajallakin, kun kaikki paikat on auki aamusta iltaan.
Mut mitäpä sitä työnantajaa ajattelemaan muutenkaan..

 

["vieras"]

Miksi ylipäätään käydä työajalla lääkärissä?? Naurettavaa vastuunpakoilua, kun tänä päivänä tuollaiset pystyy hoitamaan omalla ajallakin, kun kaikki paikat on auki aamusta iltaan.
Mut mitäpä sitä työnantajaa ajattelemaan muutenkaan..

Ai siis mitkä kaikki paikat on auki aamusta iltaan?

 

["jöpö"]

Neuvolat ei taida olla auki iltaisin... ihan virka-aikana ne ajat on.

Neuvolakäynnit kuuluu joillakin työaikaan ja joillakin ei, riippuu ihan työehtosopimuksesta. Työnantaja on kuitenkin velvollinen antamaan vapaata neuvolakäyntejä varten, mutta voi siis vaatia menetetyn työajan tehtäväksi takaisin.

tarkista omasta työehtospimuksestasi.

 

[siis täh ?]

Oma työ aikani on 8-16 (eikä millään tapaa joustava), samoin neuvola on auki 8-16.Joten ainoa mahdollisuus käydä neuvolassa on työ aikana... Ruokatunnin aikana kerkeäisi ajaa neuvolaan, mutta ei käydä varsinaisessa tarkastuksessa ja ajaa vielä takas töihinkin. Ja vaikka vapaa ehtoista neuvolassa käynti onkin, on siihen kaikilla oikeus. Se maksaako työantaja palkkaa neuvolassa käynnin ajalta, on työnantajan päätettävissä...

 

[pööö]

Lääkäriä meinasin ja kyllä tänä päivänä saa neuvolankin sovittua muulle kuin työpäivälle.. ihan tasan tarkkaan. Toisaalta, mitäpä sitäkään niin tekemään? Työnantaja voi olla velvollinen.. heh heh. Työntekijä taas voi raskaana ollessaan lipsua miten huvittaa, koska raskaana olevaa ei voi irtisanoa.

 

[Cecilia Algotsdotter]

Lääkäriä meinasin ja kyllä tänä päivänä saa neuvolankin sovittua muulle kuin työpäivälle.. ihan tasan tarkkaan. Toisaalta, mitäpä sitäkään niin tekemään? Työnantaja voi olla velvollinen.. heh heh. Työntekijä taas voi raskaana ollessaan lipsua miten huvittaa, koska raskaana olevaa ei voi irtisanoa.

No jos sä olet ma-pe töissä 8-16 niin ei tasan saa neuvolaa sovittua muutoin kuin työpäivälle.

 

["jöpö"]

pööö, kerrohan, jos työaika on 8-16 ja viitenä päivänä viikossa, että missä onnistuu hoitaa neuvolat muuna aikana? Ei meidän kunnassa ainakaan...

 

[jassåå]

meillä on neuvola auki 8-15.30, ja muulla aikavälillä aikoja ei sinne saa. Onneksi mulla on vuorotyö, niin olen aina saanut sovittua neuvolakäynnit iltavuoroviikoille- mut jos en tekis vuoroa, niin olis käytävä työajalla.

 

["etkä"]

Ainakin KVTES:n mukaan kaikki raskaudenajan lääkäri tai muun terveydenhuoltohenkilökunnan tekemät tarkastukset ovat käyntejä, joissa voi käydä työajalla.
Erikseen vielä mainitaan, ettÄ käyntejä ei lueta työajaksi, mutta jos tutkimukset eivät ole tehtävissä työajan ulkopuolella, ei työaikaa siitä syystä pidennetä.

 

[MIRKAMÖRKÖ]

riippuen työajasta sanoisin,neuvola ei oo koko päivää auki ja ottaen huomioon työmatkat päälle.mä tein aikoinaan ns.päivätyötä ja kävin neuvolas työaikana,omalla vastuulapulla niin että se oli palkaton aika.työnantajalle kävi kun ilmoitti ajoissa asiasta että on pakollinen meno.

 

[kiyoko]

Lääkäriä meinasin ja kyllä tänä päivänä saa neuvolankin sovittua muulle kuin työpäivälle.. ihan tasan tarkkaan. Toisaalta, mitäpä sitäkään niin tekemään? Työnantaja voi olla velvollinen.. heh heh. Työntekijä taas voi raskaana ollessaan lipsua miten huvittaa, koska raskaana olevaa ei voi irtisanoa.

No ihan tasan tarkkaan neuvola on täällä perähikiällä auki just virka-ajan. Mulla on erittäin ihana ja joustava työantaja, eikä todellakaan tulis mielen viereenkään alkaa käyttää raskautta hyväkseni ja lipsua töistä. Eräille meistä korkea työmoraali on kunnia-asia!

Taidan kuitenkin pitää tämän nykyisen ajan, koska verenpaine huolestuttaa. Se on ollut koholla jo joitakin vuosia, viimeisten mittausten mukaan noin 95/130. Eivät vaan oo antaneet vielä lääkkeitä kun olen nuori, normaalipainoinen ja liikunnallinen. Sukurasitteesta siis johtunee... Mut kertokaas hei omia kokemuksia korkeasta verenpaineesta jo ennen raskautumista. Saitteko millaiset lääkkeet? Ei kai sitä enää voi seurantalinjallakaan pitää? Onko korkeasta verenpaineesta sikiölle haittaa nyt alkuun ennen kuin saadaan lääkitys kohilleen?

 

[Eedla]

Kyllä mun työpaikan työehtosopimukseen kuuluu se että äitiysneuvolakäynnit voi hoitaa työajalla. .

 

["etkä"]

Meillä ainakin neuvolalääkäri tavattavissa vain kerran viikossa tiettynä päivävä, joten "pööö", en nyt ymmärrä, miten sen lääkärin voisi sopia jollekin toiselle päivälle työajan jälkeen,jos siis töissä 8-16,eli saman kuin meillä neuvola on auki?

 

[pööö]

[QUOTE="jöpö";25655486]pööö, kerrohan, jos työaika on 8-16 ja viitenä päivänä viikossa, että missä onnistuu hoitaa neuvolat muuna aikana? Ei meidän kunnassa ainakaan...[/QUOTE]

Ottamalla esim yv:n

 

[Sarjavamma]

Onneks mun työpaikalla sai käydä. Työajat oli semmoset, että sinne ei olis päässy, jossei työajalla olis voinu mennä.

 

[kiyoko]

Meillä käytössä KVTES. Sielläkö siis sanotaan että saa käydä työajalla jos ei muuten pääse?

 

[muuskis]

Ottamalla esim yv:n

Mikä on yv?

 

["harmaa"]

[QUOTE="jöpö";25655486]pööö, kerrohan, jos työaika on 8-16 ja viitenä päivänä viikossa, että missä onnistuu hoitaa neuvolat muuna aikana? Ei meidän kunnassa ainakaan...[/QUOTE]

yksityinen äitiysneuvola tulee ainakin minulla näin äkkiselteen mieleeni tai sitten käyttää pekkasvapaata, lyhennettyä työpäivä oikeutta ym

 

["..."]

Lääkäriä meinasin ja kyllä tänä päivänä saa neuvolankin sovittua muulle kuin työpäivälle.. ihan tasan tarkkaan. Toisaalta, mitäpä sitäkään niin tekemään? Työnantaja voi olla velvollinen.. heh heh. Työntekijä taas voi raskaana ollessaan lipsua miten huvittaa, koska raskaana olevaa ei voi irtisanoa.

Tuossa aiemmin tulikin jo oikea vastaus eli tarkastahan työehtosopimuksestasi!
Jos olet kunta-alalla, niin kvtes:ssä oli ainakin aiemmin maininta, että raskauden aikaiset LÄÄKÄRIN tutkimukset ovat palkallista, muut eivät. Tarkasta, niin tiedät!

 

["etkä"]

5 Lääkärin määräämät tutkimukset

Lääkärin lähetteellä määräämiin tutkimuksiin, kuten erikoislääkärin, laboratorio- tai röntgentutkimukseen kulunutta aikaa ei lueta työajaksi, mutta mikäli viranhaltija/työntekijä todellisen tarpeen vaatiessa joutuu työaikanaan em. tutkimuksiin, järjestetään niitä varten vapautus työstä.
Sama koskee synnytystä edeltäviä lääketieteellisiä tutkimuksia, mikäli tällainen tutkimus on suoritettava työaikana.
Viranhaltijalle/työntekijälle järjestetään vastaava vapautus työstä äkillisen hammassairauden johdosta työajalle sattuvan hoitotoimenpiteen ajaksi, jos äkillinen hammassairaus vaatii samana päivänä tai saman työvuoron aikana annettavaa hoitoa eikä viranhaltija/työntekijä voi saada hoitoa työajan ulkopuolella. Työkyvyttömyys ja hoidon kiireellisyys osoitetaan hammaslääkärin antamalla todistuksella. Mikäli tutkimus tai edellisessä kappaleessa mainittu hoitotoimenpide matka-aikoineen ajoittuu viranhaltijan/työntekijän varsinaiseen työaikaan, työaikaa ei tästä syystä pidennetä.

Soveltamisohje

Todellisella tarpeella tarkoitetaan tässä sitä, että tutkimus ei ole tehtävissä työajan ulkopuolella tai että kysymyksessä on äkillinen tutkimustarve. Sopimusmääräys ei koske oma-aloitteista lääkärissä, hammaslääkärissä ja hoidossa käyntiä, useamman päivän kerrallaan kestäviä tutkimuksia eikä tutkimuksia, jotka on suoritettu viranhaltijan/työntekijän oma-aloitteisen lääkärissäkäynnin yhteydessä.

Synnytystä edeltävillä lääketieteellisillä tutkimuksilla tarkoitetaan sekä lääkärin että muun terveydenhoitohenkilökunnan suorittamaa tutkimusta taikka tällaiseen tutkimukseen perustuvan laboratorio- tai muun vastaavan kokeen suorittamista, joka perustuu selvitystarpeeseen raskaana olevan viranhaltijan/työntekijän tai sikiön terveydentilasta. Mikäli raskaana olevan on käytävä tutkimuksissa työaikana, tulee tästä ilmoittaa työnantajalle niin pian kuin se on mahdollista. Työnantaja voi tällöin osoittaa viranhaltijalle/työntekijälle toisen ajankohdan tutkimusta varten huomioon ottaen tutkimuksen kiireellisyys ja ajankohta, jolloin tutkimuksia tehdään.
Hyvissä ajoin tapahtuva ilmoittaminen mahdollistaa myös sen, että työvuorojärjestelyjä tehtäessä voidaan etukäteen ottaa huomioon tutkimuksissa käynnin tarve siten, että se voi pääsääntöisesti tapahtua työajan ulkopuolella.

Lähde: KVTES 2012-2013 luku III Työaika

 

["etkä"]

KVTES sanoo siis, että myös muut kuin lääkärin tarkastukset voi tehdä työajalla, jos ei muuna aikana ole käynti järjestettävissä.