V
vierailija
Vieras
Olen täysin vakuuttunut ettei suurimmalla osalla työttömistä ole mitään asiaa työmarkkinoille - ei vaikka yritykselle maksettaisiin että ottaa työhön.
Vain oikeasta työnteosta mitään tietämättömät luulevat että kyllä niitä töiä jokaiselle joka niitä haluaa löytyy. Töitä ei löydy, eikä kaikilla joille löytyisi ole mitään mahdollisuuttaa muuttaa työnperässä. Jos vaikkapa joku 50+ ikäinen suppean ammattitaidon omaava mies haluaa töitä, niin kukaan ei palkkaa. Esim. vähäist ammattitaitoa vaativat rakennusapuhommat ovat sellaisen tekijän ulottumattomissa. Sillä niihin valitaan ripeitä alle 30 vuotiaita tekijöitä. 50+ ikäisenä ei oikein voi enää edes kouluttautua niin että työllistyisi. Missä niitä työpakkoja on kun maassa on satojatuhansia työttömiä?
Nykypäivän työmarkkinat ovat varsin kovat. Työntekijän on tehtävä firmalle tulosta. On osattava tehdä tuhat ja sata asiaa ja oltava ripeä. Enää ei ole TVH:ta joka otti töihin mitään osaamattomia lapionvarteen nojailijoita ja horsman niittäjiä maailma on muuttunut,
Aktivointimalli 1 ei tule toimimaan, sillä suurinosa työnhakijoista ei tule kelpaamaan tunnikskaan palkkatyöhön, eikä edes ilmaistyöhön. Ei firmoihin haluta jalkoihin pyörimään ylimääräistä väkeä. Akivointimalli 2 jossa työttömän on viikottain haettava vähintään yhtä työpaikkaa on järjetön idea sillä se tuo huuhaa hakuja eikä yritykset enää sitten edes ilmoittele avoimista paikoistaan nykymalliin.
Meillä oli työpaikalla 55 vuotias mies työkokeilussa. Eli palkatta töissä. Hänellä ei tule olemaan minkäänlaista mahdollisuutta työllistyä yhtään mihinkään. Hän oli toivottoman hidas, eikä selviytynyt töstä ilman että joku kulutti työaikaansa hänen ohjaamiseen. Tuollainen on kuluttavaa niin työntekijän, yrityksen kun ilmaistyöntekijänkin kohdalta. Tuo mies on tyyppiesimerkki henkilöstä jolla ei tule olemaan asiaa työmarkkinoille, enkä usko että hän pystyymitenkään kohentamaan työmarkkina asemaansa.
Vain oikeasta työnteosta mitään tietämättömät luulevat että kyllä niitä töiä jokaiselle joka niitä haluaa löytyy. Töitä ei löydy, eikä kaikilla joille löytyisi ole mitään mahdollisuuttaa muuttaa työnperässä. Jos vaikkapa joku 50+ ikäinen suppean ammattitaidon omaava mies haluaa töitä, niin kukaan ei palkkaa. Esim. vähäist ammattitaitoa vaativat rakennusapuhommat ovat sellaisen tekijän ulottumattomissa. Sillä niihin valitaan ripeitä alle 30 vuotiaita tekijöitä. 50+ ikäisenä ei oikein voi enää edes kouluttautua niin että työllistyisi. Missä niitä työpakkoja on kun maassa on satojatuhansia työttömiä?
Nykypäivän työmarkkinat ovat varsin kovat. Työntekijän on tehtävä firmalle tulosta. On osattava tehdä tuhat ja sata asiaa ja oltava ripeä. Enää ei ole TVH:ta joka otti töihin mitään osaamattomia lapionvarteen nojailijoita ja horsman niittäjiä maailma on muuttunut,
Aktivointimalli 1 ei tule toimimaan, sillä suurinosa työnhakijoista ei tule kelpaamaan tunnikskaan palkkatyöhön, eikä edes ilmaistyöhön. Ei firmoihin haluta jalkoihin pyörimään ylimääräistä väkeä. Akivointimalli 2 jossa työttömän on viikottain haettava vähintään yhtä työpaikkaa on järjetön idea sillä se tuo huuhaa hakuja eikä yritykset enää sitten edes ilmoittele avoimista paikoistaan nykymalliin.
Meillä oli työpaikalla 55 vuotias mies työkokeilussa. Eli palkatta töissä. Hänellä ei tule olemaan minkäänlaista mahdollisuutta työllistyä yhtään mihinkään. Hän oli toivottoman hidas, eikä selviytynyt töstä ilman että joku kulutti työaikaansa hänen ohjaamiseen. Tuollainen on kuluttavaa niin työntekijän, yrityksen kun ilmaistyöntekijänkin kohdalta. Tuo mies on tyyppiesimerkki henkilöstä jolla ei tule olemaan asiaa työmarkkinoille, enkä usko että hän pystyymitenkään kohentamaan työmarkkina asemaansa.