E
ei tietoa
Vieras
Osaako joku neuvoa onko käytännössä mahdollista käydä töissä ennen lapsen syntymää vaikka "pakko"äitiysloma olisi jo alkanut? Mulla loppuisi projekti vasta kaksi viikkoa ennen laskettua aikaa ja haluaisin käydä siihen asti töissä, eli siis jo äitiyslomalla ollessani. Äitiyspäivärahaa saisin ilmeisesti minimin mutta entä sitten kun 2 viikkoa ennen LA:a jäisin äitiyslomalle? Miten ne äippälomarahat sitten menevät?
Ja voiko työnantaja kieltää töissä olemisen äitiyslomalla (tässä tapauksessa ei todellakaan kieltäisi)?
Kiitos jos joku osaa vastata!
Ja voiko työnantaja kieltää töissä olemisen äitiyslomalla (tässä tapauksessa ei todellakaan kieltäisi)?
Kiitos jos joku osaa vastata!