D
Duuniero72
Vieras
Miten voi olla duunissa. Osastollamme on 6 ihmistä. Esimies (ylempi toimihenkilö), erikoisasiantuntija (ylempi toimihenkilö), 3 alempaa toimihenkilöä + 1 tuntityöläinen (duunari).
Esimies ei osaa oikeastaan mitään, mitä nyt "johtaa", joka hänen tapauksessaan tarkoittaa sitä että säätää lomiemme kanssa ihan uskomattomalla tavalla.
Eli lomien saaminen ja säätäminen on todella hankalaa. Johtuu siitä, että aina pitää olla back up, tosin hän itse ei voi back upata oikeastana ketään.
Hänen operatiivisia tehtäviä back uppaa ensisijaisesti tämä duunari (eli kyseinen tyyppi tekee sitten sivuhommina nuo pomon operatiiviset tehtävät.
Erikoisasiantuntija on todellä pätevä ja tekee hommiaan itsenäisesti, mitä nyt pomo vähän haittaa tahtia. Kukaan ei voi tuurata häntä, joten hänen jutut ovat
käytännössä jäissä (tai jonkun toisen osaston tyypin harteilla) kun lomilla. Joille hänen hankala päästä juuri siksi.
Me toimihenkilöt tehdään hommia ristiin hiukan eri painotuksin. Osaamme tuurata toisiamme jne. Osaamme tuurata pomoamme helposti.
Duunari on todella pätevä tyyppi, hänen tehteväkenttä on laaja, mutta koska osastollemme on korvamerkitty työntekijämäärät tietyillä tavoilla, niin hänestä ei
voi tehdä toimihenkilöä. Hän on organisaatiokaaviossa eri osastossa. Hupaisaa on se, että kaveri tekee todella isojakin päätöksiä. Mikään ei pyöri ilman häntä.
Palkat porukalla (arvioita): Pomo 5200, erikoisasiantuntija 5000, alemmat toimarit 3200, duunari 2500.
Onko muilla vastaavaa törkeää epätasa-arvoa. Enkä tarkoita sukupuolesta johtuvaa koska meidän pomo on nainen, erikoisasiantuntija mies, alemmat toimarit naisia, duunari mies.
Esimies ei osaa oikeastaan mitään, mitä nyt "johtaa", joka hänen tapauksessaan tarkoittaa sitä että säätää lomiemme kanssa ihan uskomattomalla tavalla.
Eli lomien saaminen ja säätäminen on todella hankalaa. Johtuu siitä, että aina pitää olla back up, tosin hän itse ei voi back upata oikeastana ketään.
Hänen operatiivisia tehtäviä back uppaa ensisijaisesti tämä duunari (eli kyseinen tyyppi tekee sitten sivuhommina nuo pomon operatiiviset tehtävät.
Erikoisasiantuntija on todellä pätevä ja tekee hommiaan itsenäisesti, mitä nyt pomo vähän haittaa tahtia. Kukaan ei voi tuurata häntä, joten hänen jutut ovat
käytännössä jäissä (tai jonkun toisen osaston tyypin harteilla) kun lomilla. Joille hänen hankala päästä juuri siksi.
Me toimihenkilöt tehdään hommia ristiin hiukan eri painotuksin. Osaamme tuurata toisiamme jne. Osaamme tuurata pomoamme helposti.
Duunari on todella pätevä tyyppi, hänen tehteväkenttä on laaja, mutta koska osastollemme on korvamerkitty työntekijämäärät tietyillä tavoilla, niin hänestä ei
voi tehdä toimihenkilöä. Hän on organisaatiokaaviossa eri osastossa. Hupaisaa on se, että kaveri tekee todella isojakin päätöksiä. Mikään ei pyöri ilman häntä.
Palkat porukalla (arvioita): Pomo 5200, erikoisasiantuntija 5000, alemmat toimarit 3200, duunari 2500.
Onko muilla vastaavaa törkeää epätasa-arvoa. Enkä tarkoita sukupuolesta johtuvaa koska meidän pomo on nainen, erikoisasiantuntija mies, alemmat toimarit naisia, duunari mies.
Me muut ollaan AMK-pohjaisia ja duunarilla on kans AMK-tutkinto (jonka on hommannut työn ohessa).