V
vierailija
Vieras
Työhakemuksia pitäisi alkaa väsätä, koska määräaikainen ei ole ikuinen.
Ensimmäinen ongelma: miten aloittaa työhakemus? Mikä on sellainen kiinnostava ja joukosta erottuva aloitus, joka ei toista niitä iänikuisia luotettava/rehellinen/ahkera jne kliseitä?
Toinen ongelma: entä jos ei ole kaikkia ilmoituksessa toivottavia taitoja? Esim. jos ei ole esimieskokemusta, vaikka kyseessä on esimiehen tehtävä ja kokemusta siitä toivotaan. Tai ei ole kokemusta kaksi- tai kolmivuorotyöstä ja sen kanssa elämisestä. Miten esittää asia niin, että olisi kuitenkin varteenotettava ehdokas kun muut tiedot ja taidot ovat hallussa?
Sanokaa etten paini yksin ongelmien ja epävarmuuden kanssa...
Ensimmäinen ongelma: miten aloittaa työhakemus? Mikä on sellainen kiinnostava ja joukosta erottuva aloitus, joka ei toista niitä iänikuisia luotettava/rehellinen/ahkera jne kliseitä?
Toinen ongelma: entä jos ei ole kaikkia ilmoituksessa toivottavia taitoja? Esim. jos ei ole esimieskokemusta, vaikka kyseessä on esimiehen tehtävä ja kokemusta siitä toivotaan. Tai ei ole kokemusta kaksi- tai kolmivuorotyöstä ja sen kanssa elämisestä. Miten esittää asia niin, että olisi kuitenkin varteenotettava ehdokas kun muut tiedot ja taidot ovat hallussa?
Sanokaa etten paini yksin ongelmien ja epävarmuuden kanssa...