Irtisanomisaika/palkka???

[ap]

Täytyykö työnantajan maksaa irtisanomisajalta palkkaa?
Irtisanomisaika on kuukauden ja pidän kertyneet lomat pois joita on yli kuukauden, saan siis lomarahat, mutta kuuluuko hänen maksaa myös kuukauden palkka?

 

[vieras]

kuulluu

 

[-Jonttu-]

Joo siis tottamooses kuuluu. Aivan samoin kuin pitäisit normaalin kesäloman, niin siltä ajalta saat palkan ja lomarahat.

 

[N]

Riippuu siitä, mitä työsopimukseen on kirjattu: Jos työntekijä on velvoitettu työskentelemään irtisanomisajalla, ei työnantajan tarvitse maksaa irtisanomisajan palkkaa jos työntekijä pitää lomia.
Sen sijaan jos työsopimuksessa ei tuollaista velvoitetta ole, työnantaja voi vielä irtisanomistilanteessa velvoittaa työntekijän työskentelemään irtisanomisajan aikana. Silloin pitää maksaa irtisanomisajan palkka ja pitämättömät lomat rahana.
Jos taas työvelvoitetta ei ole, irtisanomisajan palkka on maksettava vaikka pitäisitkin lomia.

 

[vieras]

En ole varma oliko kysymys ihan selkeä. Kaksinkertaista palkkaa ei tietenkään saa, jos olet pois töistä sen irtisanomisajan. Jo olisit töissä normaalisti sen irtisanomisajan saisit siltä palkan ja lomakorvaukset maksettaisiin rahana koko kertyneeltä ajalta. Tämä on ns. normaali tapa hoitaa korvaukset.

 

[ap]

En ole varma oliko kysymys ihan selkeä. Kaksinkertaista palkkaa ei tietenkään saa, jos olet pois töistä sen irtisanomisajan. Jo olisit töissä normaalisti sen irtisanomisajan saisit siltä palkan ja lomakorvaukset maksettaisiin rahana koko kertyneeltä ajalta. Tämä on ns. normaali tapa hoitaa korvaukset.

Siis olisin äitiyslomalta ollut palaamassa töihin, mutta sen sijaan saankin irtisanomislapun, irtisanomisaika on kuukauden --> en mene töihin vaan pidän sen kuukauden ajan pitämättömiä lomia, ja lomapäivät mitkä menee tuon kuukauden yli saan tietysti Loma(raha)korvauksena.

 

[tt]

ei kannattaisi olla lomalla tuota aikaa. saisit enemmän rahaa jos olisit töissä tuon kuukauden.

 

[VIERAS]

Saat loma-ajan palkan mutta et lomakorvauksia. Loma-ajan palkka on joko sama kuin normaali kk-palkka tai lasketaan esim kaupoissa ym keskimääräisen ansion mukaan.

Et saa siis sekä kk-palkkaa että lomapalkkaa.

Varmista omalta luottamusmieheltäsi että saat kaikki mitä pitää.