V
vieras
Vieras
Potkut uhkaavat Kotkan ahtaajia
942 kommenttiaJulkaistu 18.03.2010 18:00 (päivitetty 22:49)
Kotkan satamassa ahtaajia uhkaavat suurirtisanomiset. Satamoperaattori Stevecosta kerrotaan Uudelle Suomelle, että taustalla ovat jo ennen nyt käynnissä olevaa työtaistelua käydyt tuloksettomat yt-neuvottelut.
Pääluottamusmies Juha Anttilan mukaan vähennystarve on 100 henkilötyövuotta. Pahimmillaan Kotkan 500 ahtaajasta viidesosa voi saada potkut.
Stevecon toimitusjohtaja Kari Savolainen sanoo Uuden Suomen haastattelussa, että vähennystarve on suhteessa sama muidenkin yhtiön Kotkan työntekijöiden kohdalla. Satamaoperaattorilla on Kotkassa kaikkiaan 700 työntekijää.
Kotkan ahtaajia koskevat yt-neuvottelut käynnistyivät jo tammikuussa. Steveco ennakoi jo silloin lakkorähinöitä ahtaajien tammikuun lopussa päättyvän työehtosopimuksen takia.
Sekä pääluottamusmies Anttilan että Stevecon toimitusjohtaja Savolaisen mukaan ahtaajien lakolla ja yt-neuvotteluilla ei kuitenkaan ole varsinaista yhteyttä, vaikka molemmissa kyse on irtisanomisista tai muista henkilöstötoimista ja molemmat sattuvat samaan aikaan.
942 kommenttiaJulkaistu 18.03.2010 18:00 (päivitetty 22:49)
Kotkan satamassa ahtaajia uhkaavat suurirtisanomiset. Satamoperaattori Stevecosta kerrotaan Uudelle Suomelle, että taustalla ovat jo ennen nyt käynnissä olevaa työtaistelua käydyt tuloksettomat yt-neuvottelut.
Pääluottamusmies Juha Anttilan mukaan vähennystarve on 100 henkilötyövuotta. Pahimmillaan Kotkan 500 ahtaajasta viidesosa voi saada potkut.
Stevecon toimitusjohtaja Kari Savolainen sanoo Uuden Suomen haastattelussa, että vähennystarve on suhteessa sama muidenkin yhtiön Kotkan työntekijöiden kohdalla. Satamaoperaattorilla on Kotkassa kaikkiaan 700 työntekijää.
Kotkan ahtaajia koskevat yt-neuvottelut käynnistyivät jo tammikuussa. Steveco ennakoi jo silloin lakkorähinöitä ahtaajien tammikuun lopussa päättyvän työehtosopimuksen takia.
Sekä pääluottamusmies Anttilan että Stevecon toimitusjohtaja Savolaisen mukaan ahtaajien lakolla ja yt-neuvotteluilla ei kuitenkaan ole varsinaista yhteyttä, vaikka molemmissa kyse on irtisanomisista tai muista henkilöstötoimista ja molemmat sattuvat samaan aikaan.
