I
"Ihmettelen"
Vieras
...jolla on tietyn alan koulutus, niin minkä ikäinen sinun mielestäsi ko. paikkaa voi hakea? Minkä ikäinen on liian vanha "nuoreksi"?
H
helppoa
Vieras
V
"vieras"
Vieras
Ikäsyrjintä on kielletty, joten ihan minkä ikäinen hyvänsä voi hakea. Eikä sen edes pitäisi vaikuttaa palkkaamiseenkaan. Tietty se, että haetaan "nuorta ja reipasta" tarkoittaa todennäköisesti samalla sitä, että työ on aika perushommaa ja kaivataan työntekijää, joka on valmis tekemään mitä pyydetään eikä palkka ole kummoinen.
Olisi muuten kiva tietää millainen työnantaja edes hakee noilla määreillä työntekijää ja mihin työhön.
Olisi muuten kiva tietää millainen työnantaja edes hakee noilla määreillä työntekijää ja mihin työhön.
V
"vieras"
Vieras
Riippuu vähän koulutuksesta. Jos haetaan nuorta hammaslääkäriä tai nuorta autonkorjaajaa niin ikähaarukka voi olla vähän erilainen.
I
"Ihmettelen"
Vieras
[QUOTE="vieras";28224137]Ikäsyrjintä on kielletty, joten ihan minkä ikäinen hyvänsä voi hakea. Eikä sen edes pitäisi vaikuttaa palkkaamiseenkaan. Tietty se, että haetaan "nuorta ja reipasta" tarkoittaa todennäköisesti samalla sitä, että työ on aika perushommaa ja kaivataan työntekijää, joka on valmis tekemään mitä pyydetään eikä palkka ole kummoinen.
Olisi muuten kiva tietää millainen työnantaja edes hakee noilla määreillä työntekijää ja mihin työhön.[/QUOTE]
Suomen Yrittäjäkeskus hakee.
Olisi muuten kiva tietää millainen työnantaja edes hakee noilla määreillä työntekijää ja mihin työhön.[/QUOTE]
Suomen Yrittäjäkeskus hakee.
I
"Ihmettelen"
Vieras
[QUOTE="Ihmettelen";28224256]Suomen Yrittäjäkeskus hakee.[/QUOTE]
Ja kyseessä toimistotyö. Sitä en sitten tiedä tarkoittaako toimistotyö tässä tapauksessa siivoamista ja kahvinkeittoa.
Ja kyseessä toimistotyö. Sitä en sitten tiedä tarkoittaako toimistotyö tässä tapauksessa siivoamista ja kahvinkeittoa.
V
"vieras"
Vieras
[QUOTE="vieras";28224137]Ikäsyrjintä on kielletty, joten ihan minkä ikäinen hyvänsä voi hakea. Eikä sen edes pitäisi vaikuttaa palkkaamiseenkaan. Tietty se, että haetaan "nuorta ja reipasta" tarkoittaa todennäköisesti samalla sitä, että työ on aika perushommaa ja kaivataan työntekijää, joka on valmis tekemään mitä pyydetään eikä palkka ole kummoinen.
[/QUOTE]
Minulla taas tuli ensimmäisenä mieleen, että haetaan henkilöä jolla on uusia ideoita ja on valmis myös oppimaan uuttaa ja kehittämään itseään. Eli lähes päinvastainen kuin sulla
Riippuu ihan alasta. Jos haetaan vaikkapa kampaajaa, nuori voi viitata jopa alle 25- vuotiaaseen, jos taas insinööriä, ehkä alle 45- vuotiasta. Mutta tosiaan kuka tahansa saa hakea, ikä ei ole hyväksyttävä peruste rekrytoimatta jättämiselle.
[/QUOTE]
Minulla taas tuli ensimmäisenä mieleen, että haetaan henkilöä jolla on uusia ideoita ja on valmis myös oppimaan uuttaa ja kehittämään itseään. Eli lähes päinvastainen kuin sulla
Riippuu ihan alasta. Jos haetaan vaikkapa kampaajaa, nuori voi viitata jopa alle 25- vuotiaaseen, jos taas insinööriä, ehkä alle 45- vuotiasta. Mutta tosiaan kuka tahansa saa hakea, ikä ei ole hyväksyttävä peruste rekrytoimatta jättämiselle.
V
"vieras"
Vieras
[QUOTE="vieras";28224286]Minulla taas tuli ensimmäisenä mieleen, että haetaan henkilöä jolla on uusia ideoita ja on valmis myös oppimaan uuttaa ja kehittämään itseään. Eli lähes päinvastainen kuin sulla
Riippuu ihan alasta. Jos haetaan vaikkapa kampaajaa, nuori voi viitata jopa alle 25- vuotiaaseen, jos taas insinööriä, ehkä alle 45- vuotiasta. Mutta tosiaan kuka tahansa saa hakea, ikä ei ole hyväksyttävä peruste rekrytoimatta jättämiselle.[/QUOTE]
Etsin tuon ilmoituksen netistä ja olen yhä samaa mieltä kuin aiemmin: Haetaan jotain perusnakkikonetta tekemään kaikenlaista eteen tulevaa, joka ei valita. Jotain perussihteerihommaa, varauksia, keittämään kahvia jne. Toki myös henkilöä joka on valmis oppimaan uutta, mutta tuskin varsinaisesti ideoimaan mitään uutta. Jos sellaista haettaisiin, ei yleensä kerrota haettavan nuorta ja reipasta, vaan kerrotaan täsmällisemmin mitä tehtävät ovat, mitä pitää kehittää jne. Jos työntekijän ainoat haluttavat kriteerit ovat nuori ja reipas ja tyyliin "joku alan tutkinto", ei yleensä haeta kovinkaan oma-aloitteista ideanikkaria.
Riippuu ihan alasta. Jos haetaan vaikkapa kampaajaa, nuori voi viitata jopa alle 25- vuotiaaseen, jos taas insinööriä, ehkä alle 45- vuotiasta. Mutta tosiaan kuka tahansa saa hakea, ikä ei ole hyväksyttävä peruste rekrytoimatta jättämiselle.[/QUOTE]
Etsin tuon ilmoituksen netistä ja olen yhä samaa mieltä kuin aiemmin: Haetaan jotain perusnakkikonetta tekemään kaikenlaista eteen tulevaa, joka ei valita. Jotain perussihteerihommaa, varauksia, keittämään kahvia jne. Toki myös henkilöä joka on valmis oppimaan uutta, mutta tuskin varsinaisesti ideoimaan mitään uutta. Jos sellaista haettaisiin, ei yleensä kerrota haettavan nuorta ja reipasta, vaan kerrotaan täsmällisemmin mitä tehtävät ovat, mitä pitää kehittää jne. Jos työntekijän ainoat haluttavat kriteerit ovat nuori ja reipas ja tyyliin "joku alan tutkinto", ei yleensä haeta kovinkaan oma-aloitteista ideanikkaria.
V
"vieras"
Vieras
[QUOTE="vieras";28224357]Etsin tuon ilmoituksen netistä ja olen yhä samaa mieltä kuin aiemmin: Haetaan jotain perusnakkikonetta tekemään kaikenlaista eteen tulevaa, joka ei valita. Jotain perussihteerihommaa, varauksia, keittämään kahvia jne. Toki myös henkilöä joka on valmis oppimaan uutta, mutta tuskin varsinaisesti ideoimaan mitään uutta. Jos sellaista haettaisiin, ei yleensä kerrota haettavan nuorta ja reipasta, vaan kerrotaan täsmällisemmin mitä tehtävät ovat, mitä pitää kehittää jne. Jos työntekijän ainoat haluttavat kriteerit ovat nuori ja reipas ja tyyliin "joku alan tutkinto", ei yleensä haeta kovinkaan oma-aloitteista ideanikkaria.[/QUOTE]
Kirjoitin tuon ennen kuin ap kertoi mistä työnantajasta on kyse ja tosiaan en tuota työpaikkailmoitusta ole nähnyt. Tämä oli vain minun ensimmäinen mielikuvani joka muodostuu varmaan ihan siitä miten omalla alallani työpaikkailmoitukset usein muotoillaan
Kirjoitin tuon ennen kuin ap kertoi mistä työnantajasta on kyse ja tosiaan en tuota työpaikkailmoitusta ole nähnyt. Tämä oli vain minun ensimmäinen mielikuvani joka muodostuu varmaan ihan siitä miten omalla alallani työpaikkailmoitukset usein muotoillaan
V
"vieras"
Vieras
Haluavat ehkä erityisesti vähentää nuorisotyöttömyyttä. Muuten tuo, ettei saisi syrjiä esim. iän perusteella, on joissakin tapauksissa aivan älytön. Usein nuorilla ei vielä ole ammattitaitoa, eikä työkokemusta ja silloin on käytännössä työnantajan loulutettava työntekijä juuri sen työpaikan tarpeisiin. Minusta on turha väheksyä sitä, että nuori joutuu aloittamaan vaikkapa konttorissa juuri siinä roolissa, jossa tehtäviin kuuluu työharjoittelun ohella kahvinkeittoa tai paikkojen järjestelyä.
Ei kai missään työpaikassa ole mielekästä laittaa sitä ammattitaitoisinta ja kokeneinta työntekijää noihin hommiin. Nuoruus ja kokemattomuus ovat asioita, jotka paranevat vain iän myötä.
Ei kai missään työpaikassa ole mielekästä laittaa sitä ammattitaitoisinta ja kokeneinta työntekijää noihin hommiin. Nuoruus ja kokemattomuus ovat asioita, jotka paranevat vain iän myötä.
Eiköhän ne ole vaan toiveita joita esittävät
20vuotiaat insinöörit 5vuoden työkokemuksella ovat vielä tietääkseni aika harvassa..
ja hakemalla paikkaa harvemmin paljoa häviää..
20vuotiaat insinöörit 5vuoden työkokemuksella ovat vielä tietääkseni aika harvassa..
ja hakemalla paikkaa harvemmin paljoa häviää..
