Lapsi sairaana + vanhemman sairasloma

[Timppa]

No kyllä se lääkärintodistus yleensä vaaditaan ainakin silloin, kun poissaoloajalta maksetaan palkkaa.

Ei ainakaan rouvan tarvitse. On kunnalla töissä ja riittää kun ilmoittaa että on kipeänä tai lapsi on kipeänä. Saa olla kolme päivää pois.

 

[Saraldo]

Meilläkin saa olla palkallisena pois kolme päivää, neljäs on sitten palkaton. Eikä tarvitse viedä lääkärintodistusta. Jos on itse kipeänä, niin kolme ekaa päivää saa olla ihan vaan omalla ilmoituksella, mutta jos jatkuu, niin sitten tarvitaan lääkärintodistus. Ja itse saa olla omalla ilmoituksella poissa viisi kertaa vuodessa ja enintään kolme päivää kerrallaan. Jos on vaan yhden päivän pois, se on sitten yksi niistä viidestä kerrasta eli sitä kolmea päivää ei voi jakaa eri kerroille.

Näin terveydenhuoltoalalla, kunnallisella puolella.

 

[Sirinen]

Paras on tietty jos pystyy itse jäämään kotiin, mutta on tilanteita milloin tämä on hankalaa tai jos sairastaminen kestää pidemmänkin aikaa.. Kaverit suositteli kokeilemaan löytää vakkari lapsenvahti tendea.fi:stä. Onko kellään muulla kokemuksia? Löytää täältä linkistä: lastenhoito. Olis tosiaan hyvä jos löytyisi joku jolle voisi aina soittaa tarvittaessa. Sukulaiset asuu meistä melkoisen kaukana.

 

[esimies]

Kukaan ei tunnu olevan kiinnostunut siitä että esmiehet ja työkaverit tekevät suunnattoman määrän näiden lapsekkaiden uusavuttomien hommista kun eivät saa järjestettyä lapselleen hoitajaa. Jos palkkaan ihmisen jolla on 0-10 vuotiaita lapsia tiedän, että niitä pitää palkata kerralla 2 klp, koska toinen on kuitenin joko itse sairaana tai lapsi/lapset on sairaana. Ihan joka kerta kun kaupungissa jollain on nuha, 0-10 vuotaiaiden vanhempi, yleensä nainen sairastuu myös itse tai ei keksi mitään muuta mahdollisuutta kuin jäädä kolmeksi päiväksi kotiin hyssyttelemään. Systeemi on sairas.

 

[tittidii]

Kukaan ei tunnu olevan kiinnostunut siitä että esmiehet ja työkaverit tekevät suunnattoman määrän näiden lapsekkaiden uusavuttomien hommista kun eivät saa järjestettyä lapselleen hoitajaa. Jos palkkaan ihmisen jolla on 0-10 vuotiaita lapsia tiedän, että niitä pitää palkata kerralla 2 klp, koska toinen on kuitenin joko itse sairaana tai lapsi/lapset on sairaana. Ihan joka kerta kun kaupungissa jollain on nuha, 0-10 vuotaiaiden vanhempi, yleensä nainen sairastuu myös itse tai ei keksi mitään muuta mahdollisuutta kuin jäädä kolmeksi päiväksi kotiin hyssyttelemään. Systeemi on sairas.

Maksa sen verran enemmän palkkaa, että on varaa palkata se hoitaja.. Tai jotkut työnantajat ovat palkanneet ihan oman lapsenvahdin, jolle maksaa palkkaa siitä että käy hoitamassa työntekijöiden sairastuneita lapsia. Lapsissa on tulevaisuus!

 

["noo"]

Voi vuorotella.

Oikeesti Ei voi.

 

[hyvä juttu]

Eli voin muuttaa työni kaksipäiväiseksi viikossa.Joka viikko kolme päivää hoitamassa sairasta lasta ja täydellä palkalla.Kiitos hei vinkistä!Toki pitää lapsen olla viikonlopun yhteydessä kipeänä.Ei paha viisi vapaata ja kaksi työtä

 

[Ei]

Eli voin muuttaa työni kaksipäiväiseksi viikossa.Joka viikko kolme päivää hoitamassa sairasta lasta ja täydellä palkalla.Kiitos hei vinkistä!Toki pitää lapsen olla viikonlopun yhteydessä kipeänä.Ei paha viisi vapaata ja kaksi työtä

No et voi muuttaa! Mistä sää tälläsen käsityksen sait?

 

[Heehhhh]

Maksa sen verran enemmän palkkaa, että on varaa palkata se hoitaja.. Tai jotkut työnantajat ovat palkanneet ihan oman lapsenvahdin, jolle maksaa palkkaa siitä että käy hoitamassa työntekijöiden sairastuneita lapsia. Lapsissa on tulevaisuus!

Menkää itse hoitamaan se penska niin se työntekijä tulee töihin eli älkää vikiskö.

Paremmalla palkalla toki voi palkata lapsen vahdin jtn sekin ratkaisu on ok.

Aivan samaa ininää kuin ihmiset valittavat, kun työttömät eivät mene töihin, mutta kukaan ei ole kuitenkaan tarjoamassa 400tuhatta työpaikkaa.

Ihan samalla tavalla ne työntekijät vetävät teitä yrittäjiä 6-0 kuin te yritätte vetää työntekijöitä lopputulos on vaan oravanpyörä, joka ei oikein johda mihinkään.

Niin kauan kuin yrittäjät kusettavat työntekijöitä niin kauan yrittäjät saavat samalla mitalla takaisin tai joskus jopa enemmän kyrpiintyneiden työntekijöiden toimesta

Sairaslomat tulevat yrittäjille todella kalliiksi, joten kannattaisiko miettiä onko työntekijöille vittuileminen järkevää? Moni työntekijä jää saikulle vain ja ainoastaan siksi, kun se vittumoinen työnantaja yritti vedättää joskus aiemmin eli työnantajan kusetus kalahtaa työnantajan omaan nilkkaan

 

[Kaisa49.]

Menkää itse hoitamaan se penska niin se työntekijä tulee töihin eli älkää vikiskö.

Paremmalla palkalla toki voi palkata lapsen vahdin jtn sekin ratkaisu on ok.

Aivan samaa ininää kuin ihmiset valittavat, kun työttömät eivät mene töihin, mutta kukaan ei ole kuitenkaan tarjoamassa 400tuhatta työpaikkaa.

Ihan samalla tavalla ne työntekijät vetävät teitä yrittäjiä 6-0 kuin te yritätte vetää työntekijöitä lopputulos on vaan oravanpyörä, joka ei oikein johda mihinkään.

Niin kauan kuin yrittäjät kusettavat työntekijöitä niin kauan yrittäjät saavat samalla mitalla takaisin tai joskus jopa enemmän kyrpiintyneiden työntekijöiden toimesta

Sairaslomat tulevat yrittäjille todella kalliiksi, joten kannattaisiko miettiä onko työntekijöille vittuileminen järkevää? Moni työntekijä jää saikulle vain ja ainoastaan siksi, kun se vittumoinen työnantaja yritti vedättää joskus aiemmin eli työnantajan kusetus kalahtaa työnantajan omaan nilkkaan

Puhut vähän, mutta asiaa olen huomannut aivan saman asian kuinka työnantajat aina valittavat työntekijöistä, mutta harvoin uskaltavat katsoa peiliin.

Totuus on se et lapset niinkuin aikuisetkin sairastuvat ja silloin ollaan kotona sairastamassa siinä ei ole työnantajalla nokankoputtamista. PISTE! Turhaan ei kukaan jää "sairastamaan" sellaisessa työpaikassa missä arvostetaan sekä kunnioitetaan työntekijöitä mitkä tekevät työn ja tuovat leivän FIRMALLE.

Yksikään firma ei pyöri ilman työntekijöitä.

 

[hyvä juttu]

No et voi muuttaa! Mistä sää tälläsen käsityksen sait?

No ajattelin kun tässä koko ajan toitotetaan että voi olla kolme päivää ilman saikkulappua töistä hoitamassa lapsia.No mistä ne tietää onko lapsi kipeä just joka viikko.Vuorotellen kahden lapsen kanssa.

 

["Meikku"]

Puhut vähän, mutta asiaa olen huomannut aivan saman asian kuinka työnantajat aina valittavat työntekijöistä, mutta harvoin uskaltavat katsoa peiliin.

Totuus on se et lapset niinkuin aikuisetkin sairastuvat ja silloin ollaan kotona sairastamassa siinä ei ole työnantajalla nokankoputtamista. PISTE! Turhaan ei kukaan jää "sairastamaan" sellaisessa työpaikassa missä arvostetaan sekä kunnioitetaan työntekijöitä mitkä tekevät työn ja tuovat leivän FIRMALLE.

Yksikään firma ei pyöri ilman työntekijöitä.

Milloinhan työntekijöiden arvostus lisääntyy ja pomot oikeasti ymmärtävät, että ilman työntekijöitä ei firma pyöri.

 

[vierailija]

Meillä saa kaksi palkallista päivää sairaan lapsen hoitamista varten. Jos on enemmän pois, menee omaan piikkiin.