I
Iiris34,,
Vieras
Minulle on tehty määräaikainen työsopimus syyskuun puoleenväliin. Sen jälkeen työsopimuksen jatkuminen on vielä epäselvää. Kuulemma olen tavallaan koeajalla vaikka työsopimus tehty määräaikaisena sijaisuutena. Ei kiva.
Henkilö joka opettaa minua on äärimmäisen tarkka ja vaativa työn suhteen. Siksi epäilen jatketaanko työsopimustani tuon jälkeen vaikka mielestäni olenkin pärjännyt työssä oikein hyvin. Kyseessä on pieni perheyritys Eurajoella jossa opettelen toimitusjohtajan vaimon entistä työtä. Hän kuitenkin käy lähes joka päivä yrityksessä ja tekee muutamia töitä ja tavallaan seuraa mitä teen koko ajan. Ikinä häneltä ei saa positiivista palautetta koska hän on hyvin vaativa.
Palkka ei työssä ole hyvä, mutta työ on kuitenkin juuri sellaista mitä haluan tehdä ja olen kuitenkin viihtynyt työssä hyvin vaikka tosin olen alkanut jännittämään mistä tämä nainen mahtaa hermostua minulle seuraavaksi. Pelkään tosissani tilannetta koska hän on erittäin tarkka sellaisissa asioissa mitkä valtaosan ihmisistä mielestä epäolennaisia työssä ja kaikki pitäisi tehdä täysin samalla tavalla kuin hän on aina tehnyt esim. rivinvaihdot, tekstikoot jne..on oltava täysin samoin tehty kuin hän haluaisi vaikka olenkin tarkka työssäni.
Olin määräaikaisena ennen tätä työtä eräässä yrityksessä jossa viihdyin ihan hyvin ja sain sieltä hyvät arvostelut ja pyysivätkin minua takaisin sinne mutta kyse olisi ollut vain sijaisuudesta. Nyt n. vuoden päästä sieltä jää henkilö eläkkeella ja ajattelin, että minulla voisi olla mahdollisuuksia päästä siihen työhön (entisen esimieheni työ jonka töistä osan hoidin oman työni lisäksi). Yksi hankaluus on sellainen, että entiseen työhöni siellä (sijaisuus) on ehkä opetettu jo työntekijä joka ehkä havittelee samaa paikkaa.
Katsonko nykyisen työni jatkuvuustilanteen ja toivon, että minua opettava henkilö ehkä tulevaisuudessa on vähemmän siellä vahtimassa vai alankohan hakea jo nyt töitä. Ikävä jos minulle sanotaan vasta muutamaa päivää ennen ettei työni jatkukaan ja en ole hakenut vielä töitä. Silloin olisin ilman töitä koska täällä Raumalla kestää kauan saada toimistotyöpaikka koska niitä ei ole tarjolla.
Mitä tekisin eli katsoisinko tämän työn jatkuvuuden ensin syyskuuhun asti vai lähettäisinkö hakemuksen entiseen määräaikaiseen työpaikkaani jo nyt ja kertoisin, että nykyinen työni määräaikainen syyskuuhun asti? Kyselisinkö facebookin kautta ensin entiseltä työkaveriltani tilanteesta siellä? Siis onko joku opetettu entiseen työhöni. Minulla siis voisi olla mahdollisuudet kahteen työhön siellä jotka molemmat olisivat mahdollisesti jatkuvia koska työ jossa olin oli sairaslomasijaisuus(pitempiaikainen).
Henkilö joka opettaa minua on äärimmäisen tarkka ja vaativa työn suhteen. Siksi epäilen jatketaanko työsopimustani tuon jälkeen vaikka mielestäni olenkin pärjännyt työssä oikein hyvin. Kyseessä on pieni perheyritys Eurajoella jossa opettelen toimitusjohtajan vaimon entistä työtä. Hän kuitenkin käy lähes joka päivä yrityksessä ja tekee muutamia töitä ja tavallaan seuraa mitä teen koko ajan. Ikinä häneltä ei saa positiivista palautetta koska hän on hyvin vaativa.
Palkka ei työssä ole hyvä, mutta työ on kuitenkin juuri sellaista mitä haluan tehdä ja olen kuitenkin viihtynyt työssä hyvin vaikka tosin olen alkanut jännittämään mistä tämä nainen mahtaa hermostua minulle seuraavaksi. Pelkään tosissani tilannetta koska hän on erittäin tarkka sellaisissa asioissa mitkä valtaosan ihmisistä mielestä epäolennaisia työssä ja kaikki pitäisi tehdä täysin samalla tavalla kuin hän on aina tehnyt esim. rivinvaihdot, tekstikoot jne..on oltava täysin samoin tehty kuin hän haluaisi vaikka olenkin tarkka työssäni.
Olin määräaikaisena ennen tätä työtä eräässä yrityksessä jossa viihdyin ihan hyvin ja sain sieltä hyvät arvostelut ja pyysivätkin minua takaisin sinne mutta kyse olisi ollut vain sijaisuudesta. Nyt n. vuoden päästä sieltä jää henkilö eläkkeella ja ajattelin, että minulla voisi olla mahdollisuuksia päästä siihen työhön (entisen esimieheni työ jonka töistä osan hoidin oman työni lisäksi). Yksi hankaluus on sellainen, että entiseen työhöni siellä (sijaisuus) on ehkä opetettu jo työntekijä joka ehkä havittelee samaa paikkaa.
Katsonko nykyisen työni jatkuvuustilanteen ja toivon, että minua opettava henkilö ehkä tulevaisuudessa on vähemmän siellä vahtimassa vai alankohan hakea jo nyt töitä. Ikävä jos minulle sanotaan vasta muutamaa päivää ennen ettei työni jatkukaan ja en ole hakenut vielä töitä. Silloin olisin ilman töitä koska täällä Raumalla kestää kauan saada toimistotyöpaikka koska niitä ei ole tarjolla.
Mitä tekisin eli katsoisinko tämän työn jatkuvuuden ensin syyskuuhun asti vai lähettäisinkö hakemuksen entiseen määräaikaiseen työpaikkaani jo nyt ja kertoisin, että nykyinen työni määräaikainen syyskuuhun asti? Kyselisinkö facebookin kautta ensin entiseltä työkaveriltani tilanteesta siellä? Siis onko joku opetettu entiseen työhöni. Minulla siis voisi olla mahdollisuudet kahteen työhön siellä jotka molemmat olisivat mahdollisesti jatkuvia koska työ jossa olin oli sairaslomasijaisuus(pitempiaikainen).