P
"Pimmo"
Vieras
Ongelma on se, että epäsäännöllisten työaikojeni vuoksi lapseni ei voi enää jatkaa pph:lla. Kyseiselle pph:lle tulee liikaa tasoitusvapaita, jotka kuormittavat varahoitoa. Ja kun pphoitajien työaikaa supistetaan entisestään vuoden 2013 alusta tasoitusvapaat vain lisääntyisivät.
Lapsi siis siirtyy päiväkotiin, mutta eipä ongelmitta sinnekään...
Aikaisin työvuoroni alkaa klo 6.30 eli lapsen pitäis olla hoidossa viimeistään klo 6.20-6.25 jotta ehdin päiväkodilta omalle työpaikalleni tien toiselle puolelle. Päiväkodissa hoitopäivä alkaa myös klo 6.30 ja tästä ei kuulemma jousteta...
Näitä aamuvuoroja tulee olemaan 3-2 viikossa ja jouston pitäisi löytyä nyt minun työnantajaltani. Eli käytännössä työvuorot pitäisi suunnitella uusiksi niin, että minulla ei olisi noita 6.30 alkavia työpäiviä vaan ne menisivät yksikössämme työskenteleville kahdelle muulle työtekijälle. Reilua.
Huvittavinta tässä on se, että olen itse kaupungilla töissä eskarilaisten päivähoidossa. Nyt tässä sitten mietin pääni puhki mitä tilanteessa tekisi???
Lapsi siis siirtyy päiväkotiin, mutta eipä ongelmitta sinnekään...
Aikaisin työvuoroni alkaa klo 6.30 eli lapsen pitäis olla hoidossa viimeistään klo 6.20-6.25 jotta ehdin päiväkodilta omalle työpaikalleni tien toiselle puolelle. Päiväkodissa hoitopäivä alkaa myös klo 6.30 ja tästä ei kuulemma jousteta...
Näitä aamuvuoroja tulee olemaan 3-2 viikossa ja jouston pitäisi löytyä nyt minun työnantajaltani. Eli käytännössä työvuorot pitäisi suunnitella uusiksi niin, että minulla ei olisi noita 6.30 alkavia työpäiviä vaan ne menisivät yksikössämme työskenteleville kahdelle muulle työtekijälle. Reilua.
Huvittavinta tässä on se, että olen itse kaupungilla töissä eskarilaisten päivähoidossa. Nyt tässä sitten mietin pääni puhki mitä tilanteessa tekisi???