P
Pimpula
Vieras
Hei,
Kaipaisin neuvoja ylistressaantuneen mieheni taltuttamiseen. En saa häntä pitämään lomaa ja alkaa olla jo jaksamisen äärirajoilla. On vuorotyössä ja tekee töitä kahteen eri paikkaan, minkä vuoksi saattaa tehdä ensin 24h-vuoron, sen jälkeen 12h-vuoron, sitten yksi päivä väliä ja taas sama rumba. Näin on jatkunut jo useita vuosia, eikä hän ole pitänyt oikeaa lomaa viiteen vuoteen.
On tosi ärtyisä ja väsynyt (ymmärrettävästi) ja epäilee jo itsekin työuupumusta. Toisaalta sitten ei saa tarpeeksi palkkaa vain yhdestä työstä, minkä vuoksi hänen on tehtävä lisätöitä, josta sitten tämä kierre johtuu. Ei auta, kun sanon että käydään yhdessä laskut läpi ja katsotaan, mitä niille voisi tehdä tai mennään talousneuvojalle (joka ehkä osaisi auttaa). Pelkään, että ei ole kohta enää miestä ollenkaan, kun raukka on niin lopussa
.
Osaisiko joku antaa vinkkejä, miten saisin hänet sairaslomalle? Työuupumukseen vedoten hän ei voi kuulemma lomaa ottaa, sillä on itse alalla, minkä vuoksi myös työnantaja näkisi heti että mikä on sairasloman syy...
Kaipaisin neuvoja ylistressaantuneen mieheni taltuttamiseen. En saa häntä pitämään lomaa ja alkaa olla jo jaksamisen äärirajoilla. On vuorotyössä ja tekee töitä kahteen eri paikkaan, minkä vuoksi saattaa tehdä ensin 24h-vuoron, sen jälkeen 12h-vuoron, sitten yksi päivä väliä ja taas sama rumba. Näin on jatkunut jo useita vuosia, eikä hän ole pitänyt oikeaa lomaa viiteen vuoteen.
On tosi ärtyisä ja väsynyt (ymmärrettävästi) ja epäilee jo itsekin työuupumusta. Toisaalta sitten ei saa tarpeeksi palkkaa vain yhdestä työstä, minkä vuoksi hänen on tehtävä lisätöitä, josta sitten tämä kierre johtuu. Ei auta, kun sanon että käydään yhdessä laskut läpi ja katsotaan, mitä niille voisi tehdä tai mennään talousneuvojalle (joka ehkä osaisi auttaa). Pelkään, että ei ole kohta enää miestä ollenkaan, kun raukka on niin lopussa
Osaisiko joku antaa vinkkejä, miten saisin hänet sairaslomalle? Työuupumukseen vedoten hän ei voi kuulemma lomaa ottaa, sillä on itse alalla, minkä vuoksi myös työnantaja näkisi heti että mikä on sairasloman syy...