On se jotenkin silti väärin että työnantaja ei sais kysyä ollenkaan perheenperustamisaikeita..

[vieras]

Vanhempainvapaan 6+6+6 malli heti Suomeenkin! Eli 6kk äidille, 6kk isälle ja 6kk vapaasti käytettäväksi.

 

[vieras]

Nuo on henkilökohtaisia asioita, eikä työntekijä ole asioistaan tilivelvollinen pomolleen! Todellakaan!

Jos ne ovat henkilökohtaisia asioita niin miksi sitten työnantaja joutuu maksumieheksi?

No se on työnantajan oma valinta. Eiköhän hän nämä tällaiset "riskit" tiedosta.

 

[Aamuäree]

Vanhempainvapaan 6+6+6 malli heti Suomeenkin! Eli 6kk äidille, 6kk isälle ja 6kk vapaasti käytettäväksi.

:flower:

 

[Aamuäree]

Nuo on henkilökohtaisia asioita, eikä työntekijä ole asioistaan tilivelvollinen pomolleen! Todellakaan!

Jos ne ovat henkilökohtaisia asioita niin miksi sitten työnantaja joutuu maksumieheksi?

No se on työnantajan oma valinta. Eiköhän hän nämä tällaiset "riskit" tiedosta.

Ja tämä taas johtaa suoraan siihen että naisten on edelleen vaikea työllistyä tietyssä iässä. :|

 

[pertti-kyllikki]

6+6+6 malli ratkaisi tämän nuorten naisten hyljeksymisongelman. Sitten hyljeksyttäisiin myös miehiä

Vakavasti ottaen kannttaa miehenä kokeilla työnantajan reaktiota:
1) Jos lomarahoja tarjotaan vapaana, nini ota ihmeessä
2) Ilmoita pitäväsi kesälomat+lomarahavapaat putkeen kesällä (meidän alalla maksimit 9 vko). Varmista, että tämä on työnantajalle ok.

3) Ilmoita siihen päälle, että "Pidänkin tämän isäkuukauden putkeen" (6vko) (Tähän työnantajalla ei sitten olekkaan enää mitään juridista sanottavaA)

=> 15 vko lomaa putkeen.

Tällä saa ne työnantajat tajuamaan, että miehetkin on riski ja naisille löytyy tämän jälkeen paremmin töitä. Kaikki mukaan talkoisiin


ttä otan lomarahat vapanaa (tarjottiin kaikille) ja pidän kaikki kesälomat putkeen

 

[ok]

Mun mielestä et ole kusipää pomo. Mutta vaikka tää työntekijä sanoisi lasta yrittävänsä, ei se silti välttämättä tarkoita, että edes lähivuosina tarvitsisi sitä sijaista..

 

[vieras]

Paitsi että hyvinkin harvalla alalla työantaja maksaa 3kk palkkaa, eikä varsinkaan yksityisyrittäjät sitä tee. Taitaa ainoat kulut olla ne uuden työntekijän etsintä ja koulutuskulut, sekä äitiyslomalaisen lomat.

Yksityisyrittäjä voi esim. pyörittää pientä kauppaa.
Tiesitkö että kaupan alan työehtosopimus on yleissitova, jolloin myös tuo yksityisyrittäjä noudattaa sen säännöksiä ja maksaa sen 3 kk:n palkan...

 

[vieras]

Nuo on henkilökohtaisia asioita, eikä työntekijä ole asioistaan tilivelvollinen pomolleen! Todellakaan!

Jos ne ovat henkilökohtaisia asioita niin miksi sitten työnantaja joutuu maksumieheksi?

No se on työnantajan oma valinta. Eiköhän hän nämä tällaiset "riskit" tiedosta.

Ja tämä taas johtaa suoraan siihen että naisten on edelleen vaikea työllistyä tietyssä iässä. :|

Ei johda. Jotkut pomot kun palkkaavat, vaikka asian tiedostavat. Miten muuten kolmekymppiset naiset töissä kävisivät?

 

[Aamuäree]

Nuo on henkilökohtaisia asioita, eikä työntekijä ole asioistaan tilivelvollinen pomolleen! Todellakaan!

Jos ne ovat henkilökohtaisia asioita niin miksi sitten työnantaja joutuu maksumieheksi?

No se on työnantajan oma valinta. Eiköhän hän nämä tällaiset "riskit" tiedosta.

Ja tämä taas johtaa suoraan siihen että naisten on edelleen vaikea työllistyä tietyssä iässä. :|

Ei johda. Jotkut pomot kun palkkaavat, vaikka asian tiedostavat. Miten muuten kolmekymppiset naiset töissä kävisivät?

No ei tietenkään aina ja kaikkialla, turhan lyhyesti kirjoitin.
Ja turhan paljon omaan kokemukseen perustuen :/

 

[mmm..]

No meillä on kyllä niin että lomaa pidetään jos on varaa jos minulla on työn tekijöitä.. koska oleme nk. Employee Owned Corporation.. eli Osuuskunta ja kuukaan meistä ei ole juridisesti yrittäjä joten yhteiskunta osallistuu meidän vaikeuksiin maksamalla työttömyyskovausta heiti kun joku jää työttömäksi ja otamme sen sitten takaisin kun helpottaa taludellisesti ja työn tekijä myös homma itse asiakaat ja hoitaa itse omat bisnekset. Ja meillä on talon puolesta tilitoimisto jne.

 

[vieras]

No ei tietenkään aina ja kaikkialla, turhan lyhyesti kirjoitin.
Ja turhan paljon omaan kokemukseen perustuen :/

Ne vaan on henkilökohtaisia juttuja. Ei mun tartte pomolle kertoa myöskään sairaslomani syytä, jos en halua.

 

[pienyrittäjä]

Nuo on henkilökohtaisia asioita, eikä työntekijä ole asioistaan tilivelvollinen pomolleen! Todellakaan!

Jos ne ovat henkilökohtaisia asioita niin miksi sitten työnantaja joutuu maksumieheksi?

No se on työnantajan oma valinta. Eiköhän hän nämä tällaiset "riskit" tiedosta.

Ja tämä taas johtaa suoraan siihen että naisten on edelleen vaikea työllistyä tietyssä iässä. :|

Ei johda. Jotkut pomot kun palkkaavat, vaikka asian tiedostavat. Miten muuten kolmekymppiset naiset töissä kävisivät?

Pienyrittäjä jolla on omat rahat pelissä ei palkkaa, koska raskautuva nainen saattaa ajaa pienyrityksen konkurssiin.

 

[jooo]

No ei tietenkään aina ja kaikkialla, turhan lyhyesti kirjoitin.
Ja turhan paljon omaan kokemukseen perustuen :/

Ne vaan on henkilökohtaisia juttuja. Ei mun tartte pomolle kertoa myöskään sairaslomani syytä, jos en halua.

Sairasloman syytä ei tarvitse kertoa mutta kertominen lapsenteko aikeista ei ole niin arkaluontoista että siitä ei voisi kertoa.. kyllä mäkin kerron Tj:lle kaiken näköistä jos se kysyy.. kuten mm. mun nais sekoiluista baarissa ja tyttöystävän hankkimis hommista.. sillä perusteella että jos se irtisanoo alihankinta suhteeni tai työsuhteeni kerrotun asian takia niin haastan sen oikeuteen ja pyydän korvauksia laittomasta itrisanomiseta tai laitomasta alihankintasuhteen katkaisemisesta ja pitän tehdyt työtunnit sitten laskulla ja perintään jos ei maksa.

 

[työntekijä]

Nuo on henkilökohtaisia asioita, eikä työntekijä ole asioistaan tilivelvollinen pomolleen! Todellakaan!

Jos ne ovat henkilökohtaisia asioita niin miksi sitten työnantaja joutuu maksumieheksi?

No se on työnantajan oma valinta. Eiköhän hän nämä tällaiset "riskit" tiedosta.

Ja tämä taas johtaa suoraan siihen että naisten on edelleen vaikea työllistyä tietyssä iässä. :|

Ei johda. Jotkut pomot kun palkkaavat, vaikka asian tiedostavat. Miten muuten kolmekymppiset naiset töissä kävisivät?

Pienyrittäjä jolla on omat rahat pelissä ei palkkaa, koska raskautuva nainen saattaa ajaa pienyrityksen konkurssiin.

Et ehkä sinä, mutta onneksi on niitäkin jotka palkkaavat.

 

[vieras]

Nuo on henkilökohtaisia asioita, eikä työntekijä ole asioistaan tilivelvollinen pomolleen! Todellakaan!

Jos ne ovat henkilökohtaisia asioita niin miksi sitten työnantaja joutuu maksumieheksi?

No se on työnantajan oma valinta. Eiköhän hän nämä tällaiset "riskit" tiedosta.

Ja tämä taas johtaa suoraan siihen että naisten on edelleen vaikea työllistyä tietyssä iässä. :|

Ei johda. Jotkut pomot kun palkkaavat, vaikka asian tiedostavat. Miten muuten kolmekymppiset naiset töissä kävisivät?

Pienyrittäjä jolla on omat rahat pelissä ei palkkaa, koska raskautuva nainen saattaa ajaa pienyrityksen konkurssiin.

Se on sitten heidän valintansa. Mutta kukaan työntekijä ei ole tilivelvollinen pomolleen mistään vauvan suunnitteluista.

 

[vieras]

No ei tietenkään aina ja kaikkialla, turhan lyhyesti kirjoitin.
Ja turhan paljon omaan kokemukseen perustuen :/

Ne vaan on henkilökohtaisia juttuja. Ei mun tartte pomolle kertoa myöskään sairaslomani syytä, jos en halua.

Sairasloman syytä ei tarvitse kertoa mutta kertominen lapsenteko aikeista ei ole niin arkaluontoista että siitä ei voisi kertoa.. kyllä mäkin kerron Tj:lle kaiken näköistä jos se kysyy.. kuten mm. mun nais sekoiluista baarissa ja tyttöystävän hankkimis hommista.. sillä perusteella että jos se irtisanoo alihankinta suhteeni tai työsuhteeni kerrotun asian takia niin haastan sen oikeuteen ja pyydän korvauksia laittomasta itrisanomiseta tai laitomasta alihankintasuhteen katkaisemisesta ja pitän tehdyt työtunnit sitten laskulla ja perintään jos ei maksa.

Ei oo arkaluontoista vai. Miks sellaisesta pitäis kertoa että meinaa hankkiutua raskaaks? Se kun ei aina ensinnäkään onnistu sormia napsauttamalla. Mä en todellakaan kerro pomolleni mitään. Työasiat on työasioita, yksityisyysasiat yksityisiä. Mä pidän oikeuksistani kiinni, eikä mun tartte tuntea velvollisuutta kaveerata pomoni kanssa.

 

[hg]

No ei tietenkään aina ja kaikkialla, turhan lyhyesti kirjoitin.
Ja turhan paljon omaan kokemukseen perustuen :/

Ne vaan on henkilökohtaisia juttuja. Ei mun tartte pomolle kertoa myöskään sairaslomani syytä, jos en halua.

Sairasloman syytä ei tarvitse kertoa mutta kertominen lapsenteko aikeista ei ole niin arkaluontoista että siitä ei voisi kertoa.. kyllä mäkin kerron Tj:lle kaiken näköistä jos se kysyy.. kuten mm. mun nais sekoiluista baarissa ja tyttöystävän hankkimis hommista.. sillä perusteella että jos se irtisanoo alihankinta suhteeni tai työsuhteeni kerrotun asian takia niin haastan sen oikeuteen ja pyydän korvauksia laittomasta itrisanomiseta tai laitomasta alihankintasuhteen katkaisemisesta ja pitän tehdyt työtunnit sitten laskulla ja perintään jos ei maksa.

Ei vaan saanot että lapsia aijon hankkia ja thats it.. muuta et kerro koska mm. lapsen saantivaikedet, psykologiset ongelmat yms. eivät sitten kuulu enää työn antajalle.. työn antaja ei myöskään saa esittää kysystä "Onko sinulla sairauksia".. koska irtisanominen ks. asioiden takia on rasimia josta työn antaja voi joutua mm. liiton kanssa vaikeuksiin.

Ei oo arkaluontoista vai. Miks sellaisesta pitäis kertoa että meinaa hankkiutua raskaaks? Se kun ei aina ensinnäkään onnistu sormia napsauttamalla. Mä en todellakaan kerro pomolleni mitään. Työasiat on työasioita, yksityisyysasiat yksityisiä. Mä pidän oikeuksistani kiinni, eikä mun tartte tuntea velvollisuutta kaveerata pomoni kanssa.

 

[vieras]

Ei vaan saanot että lapsia aijon hankkia ja thats it.. muuta et kerro koska mm. lapsen saantivaikedet, psykologiset ongelmat yms. eivät sitten kuulu enää työn antajalle.. työn antaja ei myöskään saa esittää kysystä "Onko sinulla sairauksia".. koska irtisanominen ks. asioiden takia on rasimia josta työn antaja voi joutua mm. liiton kanssa vaikeuksiin.

Ei tuo asia kuulu sen enempää pomolle, että aionko hankkia lapsia vai en. Vaikka sanoisin etten aio, niin silti voin tulla raskaaksi yks kaunis päivä.

 

[fhdfhfh]

No ei tietenkään aina ja kaikkialla, turhan lyhyesti kirjoitin.
Ja turhan paljon omaan kokemukseen perustuen :/

Ne vaan on henkilökohtaisia juttuja. Ei mun tartte pomolle kertoa myöskään sairaslomani syytä, jos en halua.

Sairasloman syytä ei tarvitse kertoa mutta kertominen lapsenteko aikeista ei ole niin arkaluontoista että siitä ei voisi kertoa.. kyllä mäkin kerron Tj:lle kaiken näköistä jos se kysyy.. kuten mm. mun nais sekoiluista baarissa ja tyttöystävän hankkimis hommista.. sillä perusteella että jos se irtisanoo alihankinta suhteeni tai työsuhteeni kerrotun asian takia niin haastan sen oikeuteen ja pyydän korvauksia laittomasta itrisanomiseta tai laitomasta alihankintasuhteen katkaisemisesta ja pitän tehdyt työtunnit sitten laskulla ja perintään jos ei maksa.

Ei oo arkaluontoista vai. Miks sellaisesta pitäis kertoa että meinaa hankkiutua raskaaks? Se kun ei aina ensinnäkään onnistu sormia napsauttamalla. Mä en todellakaan kerro pomolleni mitään. Työasiat on työasioita, yksityisyysasiat yksityisiä. Mä pidän oikeuksistani kiinni, eikä mun tartte tuntea velvollisuutta kaveerata pomoni kanssa.

Sanot vaan kylmästi että on aikeita hankia lapsia.. muusta et puhu koska sitten mennään liian henkilökohtaisiin asioihin.. ole itse varma.. lapsentekoon liityvät vaikeudet eivät enää kuulu muille kuin lääkärille..
Pomon kanssa eli Tj:n kanssa kannattaa olla kaveri koska muut työntekijätkin ovat ja pelaa sinut pois jos haluavat säilyttääkseen oman nahkansa.. no mercy to other employees..

 

[vieras]

Sanot vaan kylmästi että on aikeita hankia lapsia.. muusta et puhu koska sitten mennään liian henkilökohtaisiin asioihin.. ole itse varma.. lapsentekoon liityvät vaikeudet eivät enää kuulu muille kuin lääkärille..
Pomon kanssa eli Tj:n kanssa kannattaa olla kaveri koska muut työntekijätkin ovat ja pelaa sinut pois jos haluavat säilyttääkseen oman nahkansa.. no mercy to other employees..

En todellakaan sano. Mulla on oikeus yhtälailla pitää työpaikkani, vaikken pomon kanssa lärkättele kaikkia yksityisasioitani. Muut senkun nuolkoon hänen ahteriaan. Ja mikäs uhka minä oon, kun hoidan vaan hommani ja painun kotiin?

 

[hgjjhhj]

Sanot vaan kylmästi että on aikeita hankia lapsia.. muusta et puhu koska sitten mennään liian henkilökohtaisiin asioihin.. ole itse varma.. lapsentekoon liityvät vaikeudet eivät enää kuulu muille kuin lääkärille..
Pomon kanssa eli Tj:n kanssa kannattaa olla kaveri koska muut työntekijätkin ovat ja pelaa sinut pois jos haluavat säilyttääkseen oman nahkansa.. no mercy to other employees..

En todellakaan sano. Mulla on oikeus yhtälailla pitää työpaikkani, vaikken pomon kanssa lärkättele kaikkia yksityisasioitani. Muut senkun nuolkoon hänen ahteriaan. Ja mikäs uhka minä oon, kun hoidan vaan hommani ja painun kotiin?

Tuo ei ole perseen nuolemista.. perseen nuoleminen on pomon käyttämistä kaljalla yms. lahjotaa..

 

[vieras]

Sanot vaan kylmästi että on aikeita hankia lapsia.. muusta et puhu koska sitten mennään liian henkilökohtaisiin asioihin.. ole itse varma.. lapsentekoon liityvät vaikeudet eivät enää kuulu muille kuin lääkärille..
Pomon kanssa eli Tj:n kanssa kannattaa olla kaveri koska muut työntekijätkin ovat ja pelaa sinut pois jos haluavat säilyttääkseen oman nahkansa.. no mercy to other employees..

En todellakaan sano. Mulla on oikeus yhtälailla pitää työpaikkani, vaikken pomon kanssa lärkättele kaikkia yksityisasioitani. Muut senkun nuolkoon hänen ahteriaan. Ja mikäs uhka minä oon, kun hoidan vaan hommani ja painun kotiin?

Tuo ei ole perseen nuolemista.. perseen nuoleminen on pomon käyttämistä kaljalla yms. lahjotaa..

No mun mielestä se on, jos täytyy kertoa yksityisasioita ollakseen pomon kaveri, kun muutkin on.

 

[Aamuäree]

Se että työnantaja haastattelussa saisi kysyä asiaa, että miten on perheenperustamisen laita, onko lapset tehtynä, ei automaattisesti tarkoita ettei paikkaa saisi, vaan auttais mun mielestäni sitä työnantajaakin paremmin valmistautumaan tilanteeseen jos ja kun se eteen tulee. Valmistautumaan ajoissa.

 

[roolipalaaja]

Sanot vaan kylmästi että on aikeita hankia lapsia.. muusta et puhu koska sitten mennään liian henkilökohtaisiin asioihin.. ole itse varma.. lapsentekoon liityvät vaikeudet eivät enää kuulu muille kuin lääkärille..
Pomon kanssa eli Tj:n kanssa kannattaa olla kaveri koska muut työntekijätkin ovat ja pelaa sinut pois jos haluavat säilyttääkseen oman nahkansa.. no mercy to other employees..

En todellakaan sano. Mulla on oikeus yhtälailla pitää työpaikkani, vaikken pomon kanssa lärkättele kaikkia yksityisasioitani. Muut senkun nuolkoon hänen ahteriaan. Ja mikäs uhka minä oon, kun hoidan vaan hommani ja painun kotiin?

Tuo ei ole perseen nuolemista.. perseen nuoleminen on pomon käyttämistä kaljalla yms. lahjotaa..

No mun mielestä se on, jos täytyy kertoa yksityisasioita ollakseen pomon kaveri, kun muutkin on.

Sinulla on oikeus kyllä omaan mielipiteeseen.. mutta mun mielestä sinulla ei ole oikea käsitystä mikä on Evil ja mikä Good.. Olet Lawfull Good.. minä Lawfull Neutral.. eri juristi.. mutta Lawfull Evil käyttää lakia hyväkseen sinun tumioksi.. Lawfull Neural on juristi ja tekee asiat kaiken okikeuden mukaisuuden nimissä tasapuolisesti Lawfull Goodien ja Lawfull Evilien välissä..

Sori jos piti ottaa roolipeli esimerkki..

 

[joooh]

Se että työnantaja haastattelussa saisi kysyä asiaa, että miten on perheenperustamisen laita, onko lapset tehtynä, ei automaattisesti tarkoita ettei paikkaa saisi, vaan auttais mun mielestäni sitä työnantajaakin paremmin valmistautumaan tilanteeseen jos ja kun se eteen tulee. Valmistautumaan ajoissa.

in ideal world maybe...