J
"jannukka"
Vieras
Minulla on määräaikainen työsopimus joka päättyy noin kuukauden päästä, nyt olisin saamassa uuden työn, mutta työ on osa-aikainen ja se alkaisi mahdollisimman nopeasti, kuitenkin ennen kuin sopimukseni ehtii päättyä. Tarvitsisin siis soviteltua päivärahaa, mutta voinko saada sitä jos tuo määräaikaisuus päättyy ennen kuin mitä sopimuksessa lukee. Työnantajalle sopii että sopimus päätettäisiin aikaisemmin. Kuukauden päästä olisin siis kokopäiväisesti työtön, mutta jos nyt otan työn paikan vastaan olisi edes osa-aikaista työtä jatkossa tiedossa. Ainut ongelma on tuo, että saanko soviteltua päivärahaa jos määräaikaisuus päätetään aikaisemmin (kuitenkin yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa eli sopimalla)???