Eli tilanne on se, että jos lapsi on sairaana yli 3 päivää niin saako siitä palkan vai onko työnantajalla oikeus olla maksamatta yli 3 päivän sairastelusta?
Riippuu kait pitkälti työnantajasta, mutta yleensä ei. Tuttavan lapsella murtui käsi, ja joutui olemaan pois päivähoidosta ja yh-äiti hoisi häntä kotona, palkatta! Ehkä siihen voi vuosilomapäiviään käyttää, tai jotain..
Ei saa, jos TES kertoo, että 3 päivää on palkallista, ei se lääkäri voi työnantajia velvoittaa palkanmaksuun. Lääkäri arvioi vaan lapsen tarvitsemaa lepoaikaa, eli joko sitten otat loput palkattomana (ehkä onnistuu) tai etsit lapsellesi kotiin hoitajan. YLeensä se 3 päivää onkin sairaan lapsen hoitamisaikaa tai aikaa, jolloin etsiä hoitaja lapselle (siis tessiinkin yleensä muotoiltu jotenkin sillein..)
