V
vierailija
Vieras
Sairaanhoitajan keksintö poisti pomot ja nosti hoitajien palkat, ja nyt se on levinnyt ympäri maailmaa
www.is.fi
"Hollannissa kehitetty työnteon malli kiinnostaa ympäri maailmaa. Suomen valloitus tyssähti koronaan, mutta uudet keskustelut ovat jo käynnissä.
Buurtzorgin perustaja ja toimitusjohtaja Jos de Blok on sitä mieltä, että itseohjautuvuus sopii kaikille aloille ja työntekijöille.
Hollantilaisen sairaanhoitajan Jos de Blokin kehittämä Buurtzorg-malli kotihoidon järjestämiseksi on levinnyt jo 30 maahan maailmassa. Malli on herättänyt suurta innostusta, mutta myös epäilyjä, sillä työt on organisoitu varsin eri tavalla kuin yleensä.
Mallin idea on se, että hoitajat organisoivat työnsä itse, eikä johtajia käytännössä ole.
Hoitajat toimivat tietyllä alueella, naapurustossa (buurtzorgin tarkoittaa suomeksi naapurustohoivaa), korkeintaan 12 hengen tiimeissä, joilla ei ole tiiminvetäjää. Tiimi päättää keskenään, kuka on vastuussa kenestäkin potilaasta ja miten työt organisoidaan ja aikataulutetaan.
– Kun päivän rutiinit ovat loogisia, itseorganisoituminen on myös hyvin loogista, de Blok kertoo IS:lle.
Jos de Blok kertoo huomanneensa, että mitä enemmän on hallintoa, sitä enemmän on myös byrokratiaa. Ja byrokratia syö aikaa varsinaiselta hoitotyöltä.
– Jos annamme hoitajien työskennellä ammattietiikkansa mukaan, tulos on paljon parempi kuin ennen, de Blok summaa.
Buurtzorg onkin ollut useina vuosina työtyytyväisyysmittareissa Hollannin paras ja de Blokin mukaan aina kärkijoukossa.
Yhtiö maksaa hoitajille myös keskimääräistä parempaa palkkaa, de Blokin mukaan noin 5–10 prosenttia enemmän.
De Blok väittää, että itseohjautuvuus sopii kaikille toimialoille ja työntekijöille.
De Blok esiintyi keskiviikkona Nordic Business Forum -tapahtumassa Helsingissä. Oman esityksensä jälkeen hän keskusteli yhdysvaltalaisen liikkeenjohdon konsultin Patrick Lencionin kanssa, joka kyseenalaisti sen, että itseohjautuvuus sopisi kaikille.
– Mitä, jos joku on laiska? Lencioni kysyi.
– Laiskat ihmiset ovat päässäsi, de Blok kuittasi.
De Blok huomautti, että jos joku vaikuttaa laiskalta, ehkä kyse on johtajan omasta käytöksessä.
– Jokainen haluaa olla itseohjautuva."
Hyvä heitto näille liikkeenjohdon fossiileille.
Bullshit Jobs:it vittuun ja kestävyys kuntoon!
Sairaanhoitajan keksintö poisti pomot ja nosti hoitajien palkat, ja nyt se on levinnyt ympäri maailmaa
Hollannissa kehitetty työnteon malli kiinnostaa ympäri maailmaa. Suomen valloitus tyssähti koronaan, mutta uudet keskustelut ovat jo käynnissä.
www.is.fi
Buurtzorgin perustaja ja toimitusjohtaja Jos de Blok on sitä mieltä, että itseohjautuvuus sopii kaikille aloille ja työntekijöille.
Hollantilaisen sairaanhoitajan Jos de Blokin kehittämä Buurtzorg-malli kotihoidon järjestämiseksi on levinnyt jo 30 maahan maailmassa. Malli on herättänyt suurta innostusta, mutta myös epäilyjä, sillä työt on organisoitu varsin eri tavalla kuin yleensä.
Mallin idea on se, että hoitajat organisoivat työnsä itse, eikä johtajia käytännössä ole.
Hoitajat toimivat tietyllä alueella, naapurustossa (buurtzorgin tarkoittaa suomeksi naapurustohoivaa), korkeintaan 12 hengen tiimeissä, joilla ei ole tiiminvetäjää. Tiimi päättää keskenään, kuka on vastuussa kenestäkin potilaasta ja miten työt organisoidaan ja aikataulutetaan.
– Kun päivän rutiinit ovat loogisia, itseorganisoituminen on myös hyvin loogista, de Blok kertoo IS:lle.
Jos de Blok kertoo huomanneensa, että mitä enemmän on hallintoa, sitä enemmän on myös byrokratiaa. Ja byrokratia syö aikaa varsinaiselta hoitotyöltä.
– Jos annamme hoitajien työskennellä ammattietiikkansa mukaan, tulos on paljon parempi kuin ennen, de Blok summaa.
Buurtzorg onkin ollut useina vuosina työtyytyväisyysmittareissa Hollannin paras ja de Blokin mukaan aina kärkijoukossa.
Yhtiö maksaa hoitajille myös keskimääräistä parempaa palkkaa, de Blokin mukaan noin 5–10 prosenttia enemmän.
De Blok väittää, että itseohjautuvuus sopii kaikille toimialoille ja työntekijöille.
De Blok esiintyi keskiviikkona Nordic Business Forum -tapahtumassa Helsingissä. Oman esityksensä jälkeen hän keskusteli yhdysvaltalaisen liikkeenjohdon konsultin Patrick Lencionin kanssa, joka kyseenalaisti sen, että itseohjautuvuus sopisi kaikille.
– Mitä, jos joku on laiska? Lencioni kysyi.
– Laiskat ihmiset ovat päässäsi, de Blok kuittasi.
De Blok huomautti, että jos joku vaikuttaa laiskalta, ehkä kyse on johtajan omasta käytöksessä.
– Jokainen haluaa olla itseohjautuva."
Hyvä heitto näille liikkeenjohdon fossiileille.
Bullshit Jobs:it vittuun ja kestävyys kuntoon!
