Valtiovallan tehtävänä on huolehtia kansalaisten turvallisuudesta ja terveydestä, ne voi estää irtisanomiset ja olisi voineet tehdä sen jo kymmeniä vuosia sitten. Kukaan ei ole vastuussa työpaikasta jossa ei ole töissä.Vasta nyt ihmiset ihan oikeasti tuntuvat ymmärtävän kuinka tärkeitä sairaanhoitajat ovat. perus/lähihoitajat ja lääkärit eivät pyöritä sairaalaa, kukaan ei toteuta esim lääkärin määräyksiä ja tee niitä hommia joita lähikset ei saa tehdä ja joita lääkäri ei tee. Kaikkia kolmea tarvitaan. Ei kukaan voi tuntea huonoa omaatuntoa työpaikan takia, jossa ei enää ole ja josta ei saa palkkaa ja joutuu miettimään, että mistä sitä rahaa nyt tulee.
Sairaanhoitajat eivät aja vain oman napansa ja palkkatilinsä asiaa, se on valitettavaa ettei sitä ihmiset tunnu ymmärtävän. Hoitoalalla on henkilöstöpula jo nyt ja se pahenee koko ajan. Vaikka opiskelijoita riittää, he eivät tee suomessa alan töitä, koska parempaa palkkaa voi saada vaikka nokian tehtaalla ilman koulutusta. He lähtevät muille aloille, muihin maihin tai lopettavat opiskelun. Alalle tarvitaan lisää työvoimaa ja sitä ei tule ellei palkat nouse. Terveydenhuoltoa ei voi ulkoistaa kiinaan, kuten kännykänvalmistusta.
Työntekijöiden tuominen suomeen ulkomailta ei ole ratkaisu. Muuntokoulutus kestää (ja sen joutuu monista maista tulleet tekemään) ja kielen ja kulttuurin ja systeemien oppiminen, se maksaa ja ei ole tuottavaa. Maa on kylmäilmastoinen ja suomen kansa ei niin kovin suvaitsevaista (mikä tälläkin palstalla näkyy vähemmistöjen haukkumisena). Nämä tekijät ei houkuta ulkomailta tulevia, varsinkin kun monissa maissa saa parempaa palkkaa paremmassa ilmastossa lyhyemmällä muuntokoulutuksella ja suvaitsevamalla maaperällä, kuka haluaa tänne. Ulkomaalaisetkin haluavat työstään korvauksen. Ja potilaat haluavat luotettavaa terveydenhuoltoa omalla kielellä.
En voi uskoa, kuinka ihmiset sokaistuvat iltalehtien syyttäville jutuille ja menevät päättömänä median mukana, eivätkä näe tositilannetta, että monet sairaanhoitajat ovat uhranneet työpaikkansa ja ryhtyneet työtaisteluun koko suomen terveydenhuollon ja potilaiden puolesta, jotta voisimme myös tulevaisuudessa saada laadukasta hoitoa hoitalan ammattilaisilta omalla äidinkielellä. Suomen palkat on euroopan tasossa matalat verrattuna maan varallisuuteen ja siinäkin on korjattavaa. Peruspalkka on pieni, kaikki eivät saa lisiä, siksi peruspalkan nosto on tärkeä.
En vetoa ihmishenkiin tai muuhun, vaan koko suomen terveydenhuollon kehittymiseen. Ihmiset vanhenevat, elävät yhä vanhemmaksi, vanhuksien määrä nousee, kunto laskee, hoitopaikkoja ja hoitajia tarvitaan enemmän ja enemmän, yhtä aikaa työn vetovoima laskee ja työvoimapula kasvaa. Hoitajia tarvitaan, tälläkin hetkellä työvoimapula on satoja hoitajia jatkuvasti. Jos alalle hakeutuisi enemmän työntekijöitä, olisi mahdollisempaa palkata riittävästi työvoimaa, nyt sitä ei ole huonon palkkauksen ja raskaan työn vuoksi. Palkan nousu ja sen mukaan työvoiman määrän nostaminen ratkaisisivat hoitajapulan.
BTW: Uutisissa sanottiin että 57% suomalaisista hyväksyy tehyn työtaistelusuunnitelman.
Olen sairaanhoitajaopiskelija. Olen perheellisenä opiskelijana tottunut elämään niukalla, mutta en halua jatkaa samaa rahan tiukkaa laskemista työelämässä ollessani, varsinkin kun miehen kotimaassa voin saada parempaa palkkaa paremmilla työoloilla unelma ja -kutsumusammatissani ja siellä olisi jopa lämmintä ja paljon sukulaisia ja eläminen halvempaa. Jos palkat nousevat, jäämme mielellämme suomeen, muuten se ei meille kannata, vaikka olen koulutukseni täällä saanut. Hoitajakoulutus suomessa on huippiluokkaa ja käy lähes kaikissa maissa.
Ihmisille jotka eivät vielä tiedä miksi tehy ryhtyy irtisanomisiin lakon sijasta:
Hoitajat eivät voi lakkoilla normaalisti, me emme voi vain kävellä ulos työpaikaltamme, kuten monet muut ammatissa olevat. Suojelutyövelvoite velvoitta että työt on tehtävä vaikka lakko tulisi, se tarkoittaa että minimimiehityksellä tehdään hommat kun loput oon kotona lakkoilmassa, jonot kasvavat ja ne on korjattava, ihmiset hoidetaan, eikä lakko vaikuta mihinkään kuin väsyttää työtekijät. Jokainen voi kuitenkin irtisanoutua työstään olematta sen jälkeen vastuussa yhdestäkään potilaasta. Siitä ei voi huonoa omaatuntoa potea, varsinkin kun vastuu ei ole hoitajien vaan hallituksen. Hallituksella olisi keinot estää irtisanoutumiset, mutta niitä ei oteta käyttöön vasta kuin viime hetkellä. Itse toivon ja uskon että irtisanoutumisiin saakka ei tarvitse mennä. Olen raskaana ja LA tammikuun 3, silti olen työtaistelun kannalla enkä syytä yhtäkään yksittäistä kätilöä joka irtisanoutuu, he eivät irtisanoudu huvikseen vaan syystä, ei ahneudesta.
Tällä hetkellä olen työharjoittelussa yliopistollisessa sairaalassa ja voin sanoa, ettei sieltä kukaan riemulla hymy naamalla irtisanoudu, kaikkia rassaa ajatus menetetystä työpaikasta ja tuloista ja laskuista ja epävarmuudesta. Mutta hoitajat uhrautuvat tekemään tämän jotta hoitajia olisi riittävästi jatkossa. Hoitoala on yksi suurimmista aloista jossa työvoimapula näkyy jo ja pian vain enenevissä määrin.
Itse en usko vaalilupauksiin aivan sokeasti, mutta ennen vaaleja eniten oli kokoomuksella esillä sairaanhoitajien ansaitsema 500? palkankorotus, joka vaalivoiton jälkeen muuttui n. 50 euroksi... siinä on suuri ero ja pitäisi itse kunkin ymmärtää miski tehy ei suostunut siihen. Sillä käy kerran enemmän kaupassa kuukaudessa, mutta ei se työvoimapulaa ratkaise.
Valitettavaa on, että nainen on naiselle susi ja sen huomaa, kun kerrankin naisvaltainen ala vaatii jotain, niin muut naiset kateuttaan yrittävät parhaansa vesittääkseen asian. Seuraavalla kerralla on toisetn vuoro. Suomessa edelleen miehen 1? on naisen 80snt, ja mistäköhän johtuu?
Ne, jotka sanovat että ei irtisnoutumiset vaikuta päättäjien tervetýteen, niin vaikuttaa se, jos ensiavut yms on poissa pelistä. synnytyksiä ei yksityisellä hoideta jne... Päättäjillä on varaa yksityiseen hoitoon, mutta onko heillä varaa vaarantaa mainettaan. Väärää puuta haukutaan kun syytetään yksittäisiä joukkoirtisanoutuvia hoitajia, kun päättäjien vastuulla on huolehtia ettei ihmisiä kuole, vaikka irtisanoutumiset toteutuisi. Päättäjillä on valta estää irtisanoutumisien toteutuminen tekemällä hyvä tarjous. Silti mietitään jopa tehohoidossa olevien lasten siirtoa saksaan hoitoon ja voivotellaan että se on kallista ja ei hyväksi sairaille. Siihen on silti mielummin varaa kuin siihen että suomalaiselle työvoimalle maksettaisiin palkkaa ja ehkäistäisiin hoitajapulaa. Nähtäväksi jää, kuinka käy.
Lopuksi sanon vielä, että tämä on ala siinä missä muutkin, tänne hakeudutaan koska halutaan tehdä työtä, johon on ehkä kutsumus, mutta myös toimeentulon vuoksi. Sairaanhoitajan työ on listojen mukaan suomen arvostetuimpia töitä, silti se ei näy palkassa. Se näkyy kyllä monien potilaiden palautteessa, mutta positiivinen palaute ei kasvata palkkapussia ja tee alasta joukuttelevampaa. Puhumattakaan negatiivisesta palautteesta, johon kohtaa päivittäin, vanhus, mielenterveys ym. työssä, omaisilta jne. Silti monilta potilailta olen kuullut että heidäm mielestään me olemme ansainneet palkankorotukset, koska he näkevät oikeasti työn rankkuuden ja tietävät että tällä palkalla ei alalle hakeudu riittävästi työvoimaa.
En väitä etteikö muut alat ansaitse palkankorotuksia, korotukset varmasti kelpaavat kaikille, mutta nyt on kriittinen aika huolehtia suomalaisen terveydenhuollon tulevaisuudesta. Hoitajan työ ei tuota, olemme riippuvaisia veroista saatavasta palkasta, emme yrityksen tuloista, se ei silti ole syy jättää hoitajia palkkakuoppaan. Toivon että muutkin naisvaltaiset alat uskaltavat jatkossa nostaa kovan kovaa vastaan ja nostetaan se 80snt euroksi
UGH olen puhunut mielipteeni asiasta.
Sairaanhoitajat eivät aja vain oman napansa ja palkkatilinsä asiaa, se on valitettavaa ettei sitä ihmiset tunnu ymmärtävän. Hoitoalalla on henkilöstöpula jo nyt ja se pahenee koko ajan. Vaikka opiskelijoita riittää, he eivät tee suomessa alan töitä, koska parempaa palkkaa voi saada vaikka nokian tehtaalla ilman koulutusta. He lähtevät muille aloille, muihin maihin tai lopettavat opiskelun. Alalle tarvitaan lisää työvoimaa ja sitä ei tule ellei palkat nouse. Terveydenhuoltoa ei voi ulkoistaa kiinaan, kuten kännykänvalmistusta.
Työntekijöiden tuominen suomeen ulkomailta ei ole ratkaisu. Muuntokoulutus kestää (ja sen joutuu monista maista tulleet tekemään) ja kielen ja kulttuurin ja systeemien oppiminen, se maksaa ja ei ole tuottavaa. Maa on kylmäilmastoinen ja suomen kansa ei niin kovin suvaitsevaista (mikä tälläkin palstalla näkyy vähemmistöjen haukkumisena). Nämä tekijät ei houkuta ulkomailta tulevia, varsinkin kun monissa maissa saa parempaa palkkaa paremmassa ilmastossa lyhyemmällä muuntokoulutuksella ja suvaitsevamalla maaperällä, kuka haluaa tänne. Ulkomaalaisetkin haluavat työstään korvauksen. Ja potilaat haluavat luotettavaa terveydenhuoltoa omalla kielellä.
En voi uskoa, kuinka ihmiset sokaistuvat iltalehtien syyttäville jutuille ja menevät päättömänä median mukana, eivätkä näe tositilannetta, että monet sairaanhoitajat ovat uhranneet työpaikkansa ja ryhtyneet työtaisteluun koko suomen terveydenhuollon ja potilaiden puolesta, jotta voisimme myös tulevaisuudessa saada laadukasta hoitoa hoitalan ammattilaisilta omalla äidinkielellä. Suomen palkat on euroopan tasossa matalat verrattuna maan varallisuuteen ja siinäkin on korjattavaa. Peruspalkka on pieni, kaikki eivät saa lisiä, siksi peruspalkan nosto on tärkeä.
En vetoa ihmishenkiin tai muuhun, vaan koko suomen terveydenhuollon kehittymiseen. Ihmiset vanhenevat, elävät yhä vanhemmaksi, vanhuksien määrä nousee, kunto laskee, hoitopaikkoja ja hoitajia tarvitaan enemmän ja enemmän, yhtä aikaa työn vetovoima laskee ja työvoimapula kasvaa. Hoitajia tarvitaan, tälläkin hetkellä työvoimapula on satoja hoitajia jatkuvasti. Jos alalle hakeutuisi enemmän työntekijöitä, olisi mahdollisempaa palkata riittävästi työvoimaa, nyt sitä ei ole huonon palkkauksen ja raskaan työn vuoksi. Palkan nousu ja sen mukaan työvoiman määrän nostaminen ratkaisisivat hoitajapulan.
BTW: Uutisissa sanottiin että 57% suomalaisista hyväksyy tehyn työtaistelusuunnitelman.
Olen sairaanhoitajaopiskelija. Olen perheellisenä opiskelijana tottunut elämään niukalla, mutta en halua jatkaa samaa rahan tiukkaa laskemista työelämässä ollessani, varsinkin kun miehen kotimaassa voin saada parempaa palkkaa paremmilla työoloilla unelma ja -kutsumusammatissani ja siellä olisi jopa lämmintä ja paljon sukulaisia ja eläminen halvempaa. Jos palkat nousevat, jäämme mielellämme suomeen, muuten se ei meille kannata, vaikka olen koulutukseni täällä saanut. Hoitajakoulutus suomessa on huippiluokkaa ja käy lähes kaikissa maissa.
Ihmisille jotka eivät vielä tiedä miksi tehy ryhtyy irtisanomisiin lakon sijasta:
Hoitajat eivät voi lakkoilla normaalisti, me emme voi vain kävellä ulos työpaikaltamme, kuten monet muut ammatissa olevat. Suojelutyövelvoite velvoitta että työt on tehtävä vaikka lakko tulisi, se tarkoittaa että minimimiehityksellä tehdään hommat kun loput oon kotona lakkoilmassa, jonot kasvavat ja ne on korjattava, ihmiset hoidetaan, eikä lakko vaikuta mihinkään kuin väsyttää työtekijät. Jokainen voi kuitenkin irtisanoutua työstään olematta sen jälkeen vastuussa yhdestäkään potilaasta. Siitä ei voi huonoa omaatuntoa potea, varsinkin kun vastuu ei ole hoitajien vaan hallituksen. Hallituksella olisi keinot estää irtisanoutumiset, mutta niitä ei oteta käyttöön vasta kuin viime hetkellä. Itse toivon ja uskon että irtisanoutumisiin saakka ei tarvitse mennä. Olen raskaana ja LA tammikuun 3, silti olen työtaistelun kannalla enkä syytä yhtäkään yksittäistä kätilöä joka irtisanoutuu, he eivät irtisanoudu huvikseen vaan syystä, ei ahneudesta.
Tällä hetkellä olen työharjoittelussa yliopistollisessa sairaalassa ja voin sanoa, ettei sieltä kukaan riemulla hymy naamalla irtisanoudu, kaikkia rassaa ajatus menetetystä työpaikasta ja tuloista ja laskuista ja epävarmuudesta. Mutta hoitajat uhrautuvat tekemään tämän jotta hoitajia olisi riittävästi jatkossa. Hoitoala on yksi suurimmista aloista jossa työvoimapula näkyy jo ja pian vain enenevissä määrin.
Itse en usko vaalilupauksiin aivan sokeasti, mutta ennen vaaleja eniten oli kokoomuksella esillä sairaanhoitajien ansaitsema 500? palkankorotus, joka vaalivoiton jälkeen muuttui n. 50 euroksi... siinä on suuri ero ja pitäisi itse kunkin ymmärtää miski tehy ei suostunut siihen. Sillä käy kerran enemmän kaupassa kuukaudessa, mutta ei se työvoimapulaa ratkaise.
Valitettavaa on, että nainen on naiselle susi ja sen huomaa, kun kerrankin naisvaltainen ala vaatii jotain, niin muut naiset kateuttaan yrittävät parhaansa vesittääkseen asian. Seuraavalla kerralla on toisetn vuoro. Suomessa edelleen miehen 1? on naisen 80snt, ja mistäköhän johtuu?
Ne, jotka sanovat että ei irtisnoutumiset vaikuta päättäjien tervetýteen, niin vaikuttaa se, jos ensiavut yms on poissa pelistä. synnytyksiä ei yksityisellä hoideta jne... Päättäjillä on varaa yksityiseen hoitoon, mutta onko heillä varaa vaarantaa mainettaan. Väärää puuta haukutaan kun syytetään yksittäisiä joukkoirtisanoutuvia hoitajia, kun päättäjien vastuulla on huolehtia ettei ihmisiä kuole, vaikka irtisanoutumiset toteutuisi. Päättäjillä on valta estää irtisanoutumisien toteutuminen tekemällä hyvä tarjous. Silti mietitään jopa tehohoidossa olevien lasten siirtoa saksaan hoitoon ja voivotellaan että se on kallista ja ei hyväksi sairaille. Siihen on silti mielummin varaa kuin siihen että suomalaiselle työvoimalle maksettaisiin palkkaa ja ehkäistäisiin hoitajapulaa. Nähtäväksi jää, kuinka käy.
Lopuksi sanon vielä, että tämä on ala siinä missä muutkin, tänne hakeudutaan koska halutaan tehdä työtä, johon on ehkä kutsumus, mutta myös toimeentulon vuoksi. Sairaanhoitajan työ on listojen mukaan suomen arvostetuimpia töitä, silti se ei näy palkassa. Se näkyy kyllä monien potilaiden palautteessa, mutta positiivinen palaute ei kasvata palkkapussia ja tee alasta joukuttelevampaa. Puhumattakaan negatiivisesta palautteesta, johon kohtaa päivittäin, vanhus, mielenterveys ym. työssä, omaisilta jne. Silti monilta potilailta olen kuullut että heidäm mielestään me olemme ansainneet palkankorotukset, koska he näkevät oikeasti työn rankkuuden ja tietävät että tällä palkalla ei alalle hakeudu riittävästi työvoimaa.
En väitä etteikö muut alat ansaitse palkankorotuksia, korotukset varmasti kelpaavat kaikille, mutta nyt on kriittinen aika huolehtia suomalaisen terveydenhuollon tulevaisuudesta. Hoitajan työ ei tuota, olemme riippuvaisia veroista saatavasta palkasta, emme yrityksen tuloista, se ei silti ole syy jättää hoitajia palkkakuoppaan. Toivon että muutkin naisvaltaiset alat uskaltavat jatkossa nostaa kovan kovaa vastaan ja nostetaan se 80snt euroksi
UGH olen puhunut mielipteeni asiasta.
