Monesti noissa on jostain pikku asiasta kiinni.
Ehkä kannattaa soittaa niissä tilanteissa, jossa haastatteluun olet päässyt, etkä tullut valituksi, ja kysyä mikseivät valinneet sinua. Tai jos eivät tuohon halua vastata, niin kysyä niitä valintakriteereitä. Ehkä siitä voi olla seuraavalla kerralla apua.
Voi olla että on ihan itsestään selvä asia, mutta kannattaa myös hakemuksessa kertoa, miksi on kiinnostunut työpaikasta juuri ko. firmassa, ja mitä itsellä olisi annettavaa, miksi juuri sinut kannattaisi valita.
Tsemppiä työnhakuun.
Ja sihteereitä voi olla paljon vapaana markkinoilla, oikein hyviä sihteereitä, esim. meidän firmassa heitä oli alunperin 20 enää 2.
Lisäkoulutuksista ei myös ole haittaa, siis esim. työväenopiston atk-alan kursseista, jos sieltä löytyy jotain uutta ohjelmaa hallittavaksi. Itsekin olen alunperin sihteeri ja sihteerin paikkoja olen saanut nimeomaan monipuolisella osaamisella. Kerran olin ilmeisesti liian hyvä ollakseni totta, hain atk-alan opintojen alkutaipaleella sihteerin paikkaa kesäksi. Ja minulla siis oli alan koulutus. Niin haastattelijasetä tutki paperini, ja kysyi minulta olenko alkoholisti.
Siitä huolimatta sain paikan, ja sieltä kyseltiin mua myöhemminkin töihin.
