Saako Englannissa lapsista jotain rahallista tukea (suomalainen äiti)?

[Englantiin..]

Siis saako Englannissa asuva suomalainen äiti, jonka mies työkomennuksella, siellä lapsista jotain rahallista tukea? Niinkuin Suomessa saa lapsilisät ja kodinhoitotuen.

Lähdössä yli vuodeksi, joten emme kuulu Kelan piiriin.

 

[SMP]

Hei, mekin asuttu ulkomailla yli vuosi mutta alle 4 vuotta. haettiin kelan ulkomaanasioiden osastolta päätös että kuulutaan suomen sosiaaliturvaan, joten saimme ko. tuet suomesta.

alla lainaus kelan sivuilta
"Lähetettyjen työntekijöiden, virkamiesten, lähetys- ja kehitysyhteistyöntekijöiden, opiskelijoiden ja tutkijoiden mukana ulkomaille seuraavat samassa taloudessa asuvat perheenjäsenet voivat kuulua hakemuksesta Suomen sosiaaliturvaan myös yli vuoden ulkomailla ollessaan. Tällöin edellytetään, että et oman työskentelysi perusteella kuulu asuinmaasi sosiaaliturvan piiriin tai sinulla ei muuten ole kiinteämpää yhteyttä muuhun valtioon kuin Suomeen"

http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/291007102234HS?openDocument

joten ota yhteyttä kelan ulkomaan yksikköön http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/300903125644HH?OpenDocument

Käyntiosoite
Valimotie 1 B, 00380 HELSINKI
Postiosoite
PL 72, 00381 HELSINKI
puh. 020 634 2550 Eläkeasiat
puh. 020 634 2650 Vakuuttaminen ja etuudet
fax. 020 634 2502
inter.helsinki@kela.fi

selvittele asia ulkomaan yksikön kanssa. kelan paikallistoimistot voi neuvoa sinua niin kuin meitäkin ihan päin seinä..

 

[---]

Kiitos paljon!!!

ap

 

[Merlion]

Itse olemme aina kuuluneet suomalaiseen sos.turvaan edelleeen tyonkomennuksien aikana. Mies ollut aina lahetettyna tyontekijana. Olen normaalit aitiyspaivarahat seka lapsilisat saanut.

 

[---]

Siis mitä tuo lähtetty työntekijä tarkoittaa käytännössä?

ap

 

[---]

Niin siis, kannattaako miehen lähteä lähtettynä työntekijänä ja saada Suomen edut (eli meillä kodinhoitotuki ja 2 lapsen lapsilisät) vai ei-lähetettynä (ja saada tuet Englannista? Ei siellä varmaankaan enempää tukea saa kuin tuo n. 500 euroa?

ap

 

[---]

tietääkö vielä joku muu?

 

[Cosmopolitan]

Mina en ole koskaan kuulunut Kelan piiriin enka saanut mitaan tukia myoskaan Englannissa asuessamme, kun olin kotona lasten kanssa.

 

[Merlion]

Kyllahan se yleensa on lahetettyna tyontekijana lahto jos firman sisalla siirtyy (intracompany transfer). Tietysti voi siirtya myos paikallisella sopimuksella.

Kylla yleensa suositellaan ulkomaantyokeikaille lahtevaa pysymaan Suomen sos.turvassa aina kuin mahdollista. Taitaa olla n 99 % tapauksista sellaisia, joissa sos.turva toisessa maassa olisi huonompi vaihtoehto kuin jos tuevan pitaa SUomessa.

Lahetetyn tyontekijan menettely on mahdollista vain EU seka Eta-maissa seka muissa maissa , joiden kanssa Suomella on sosiaaliturvasopimus. Myos niissa maissa , joiden kanssa Suomella ei ole sos.turvasopimusta, on mahdollista pitaa suomalainen sos.turva, mutta sen lisaksi joutuu maksamaan yleensa viela kyseiseen maahan sosiaaliturvamaksut, vaikka mitaan etuuksia ei saisikaan. Kustannus saattaa naissa tapauksissa oli tyonanatjalle kaksinkertainen. Suomalaisen sos.turvan saaminen ei sopimusmaahan voi jossain tapauksissa olla tiukempaa uin sopimusmaihin. Suomen jarjestelmassa pysyminen edellyttaa enemman kiinteita siteita. Pitaa osoittaa, etta on Suomessa asuva ja tilapaisesti toissa toisessa maassa.

 

[...]

Hei Merlion, näytät tietävän näistä asiosta =)

Eli en tiedä, lähteekö mies lähetettynä vai ei. Mies siis tällä hetkellä yhden pörssiyrityksen maajohtaja, siirtyy siis saman yrityksen Englannin maajohtajaksi. Onko siis lähetetty työntekijä vai ei..?

ap

 

[Merlion]

Hei Merlion, näytät tietävän näistä asiosta =)

Eli en tiedä, lähteekö mies lähetettynä vai ei. Mies siis tällä hetkellä yhden pörssiyrityksen maajohtaja, siirtyy siis saman yrityksen Englannin maajohtajaksi. Onko siis lähetetty työntekijä vai ei..?

ap

v-91 lahtien on jonkinmoinen kokemus jo kertynyt.

Eiko ne siella firman HR;ssa osaa sanoa ja neuvoa? MEilla ainakin kaikki byrokratia on kulkenut hr:n kautta.

Voisin kylla uskoa, etta olisi lahetetty tyontekija. Silla lahettettyna tyontekijana lahtokohta on se, etta tyontekija lahetetaan tilapaisesti tyoskentelemaan toiseen maahan. Oliko teilla puhetta jostain sopimusajasta jo?

 

[..]

Neuvottelut ovat vasta aivan lähtökuopissa, eli asteella "hyvin todennäköiseti lähdetään". Mitään konkreettista ei olla vielä tehty. Toki menee HR:n kautta, mutta olisi kiva itsekin tietää näistä asioista.

Oli puhetta kahdesta vuodesta ja siitä, että miehellä olisi oikeus saman tasoiseen työhön samassa firmassa palattuamme. Eli siis olisi lähetetty työntekijä...

ap

 

[Merlion]

Neuvottelut ovat vasta aivan lähtökuopissa, eli asteella "hyvin todennäköiseti lähdetään". Mitään konkreettista ei olla vielä tehty. Toki menee HR:n kautta, mutta olisi kiva itsekin tietää näistä asioista.

Oli puhetta kahdesta vuodesta ja siitä, että miehellä olisi oikeus saman tasoiseen työhön samassa firmassa palattuamme. Eli siis olisi lähetetty työntekijä...

ap

Niinhan se yleensa menee, etta Suomessa odottaa se paikka minne palata . Se onkin sitten eri asia kuinka tyonantaja osaa hyodyntaa ulkomailta palaavaa. Se onkin monelle karvas pettymys.

Tsemppia valmisteluihin. Kerrohan miten asia etenaa :wave:

 

[---]

Kiitos!

Toivottavasti kaikki etenee hyvin ja pääsemme lähtemään =)

ap

 

[englannissa asuva]

Englannissa saa lapsilisaa, suunnilleen saman verran kuin suomesta, mutta silloin kai pitaa olla pysyva osoite taalla. Mitaan kodinhoidontukia tms ei saa (valitettavasti ), paitsi jos on tosi alhaiset tulot, eli ts. sosiaaliturvan varassa.