[QUOTE="vieras";28344049]Useimmiten syy olla kuulumatta ammattijärjestöön on se, että kyseiset instituutit nähdään lähinnä pelkästään vain työttömyysturvana ja saman työttömyysturvan voi ostaa edullisemmin pelkästä työttömyyskassasta. Näillä henkilöillä ei ole halukkuutta osallistua yhteiseen hyvään, esimerkiksi liiton käymiin palkkaneuvotteluihin. He ajattelevat sen itsekkäästi niin, että "maksakaa te, edun saan myös minä".
Työntekijä harvemmin myös tulee millään tasolla ajatelleeksi sitä, että hän voisi ehkä joskus tarvita liiton apua erimielisyyksissä työpaikalla. Moni perustelee tätä sillä, että nykyinen esimies on niin mukava tyyppi etten sen kanssa voi riitaantua tai sillä, että erimielisyyksien tullessa kyllä luottamusmies, työsuojelu tms. sitten kuitenkin auttaa. Nykypäivänä esimies voi tosin vaihtua parissa viikossa ja luottamusmies voi hyvin olla firman puolella. Työsuojelu taas (toisin kuin moni luulee) ei ota mitään kantaa yksittäistapauksiin.
Liittoon kuuluminen on vähän sama, kuin että ottaisi vakuutuksen työelämään. Se antaa rahallista tukea kuten pelkät kassatkin, mutta sen lisäksi ohjeita ja neuvoja lähtien sitten alun palkkaneuvotteluista päätyen varoituskäytäntöihin. Faktahan on se, että on paljon todennäköisempää joutua turvautumaan tähän liiton apuun työurallaan, kuin vaikkapa käyttämään palovakuutustaan palaneeseen kotiin.[/QUOTE]
Eroaa tosin vakuutuksesta sillä tavalla, että liittoon voi liittyä vielä siinäkin vaiheessa kun on jo paskat housussa. Miksi siis maksaisin turhaan? Jos tulee ongelmia niin liityn sitten.
