Te jotka ETTE kuulu AMMATTILIITTOON, perustelkaa valintanne

["vieras"]

Yleiskorotusten pitäisi kuulua vain liiton jäsenille. Muille ei korotuksia.

Kas kun et vaadi sitä, että palkka maksettaisiin vain liiton jäsenille. Silloin kannattaa mennä liittoon töihin ja riitelemään liiton puheenjohtajan kanssa ja käydä käräjillä oikeutta. Näistä liittojen kiusaamistapauksista, laittomista irtisanomisista ym. on tarpeeksi uutisoitu. Näyttäisivät edes itse esimerkkiä muille työnantajille.

 

["vieras"]

Mulle liiton juristi sanoi puhelimessa että he eivät lähde viemään asiaa eteenpäin ja epäsuorasti viittasi siihen että kun olen ollut jäsen vasta 3kk. En tiedä oliko se todellinen syy, mutta homma jäi heidän osaltaan siihen. Mutta mikä sitten on sellainen aika, että se olisi "tarpeeksi" jotta liittoa kiinnostaisi.

 

[kaalimaan vartija]

[QUOTE="vieras";28344345]Korhosen tapaus todennäköisesti olisi katsottu tarpeeksi mielenkiintoiseksi. Liittyi tuntemassasi tapauksessa irtisanottu siis vasta irtisanomisprosessin alettua liittoon? Vai voiko liitto sanoa, että ei auteta sua koska liityit vasta kuukausi tai viikko ennen irtisanomista?[/QUOTE]

Liittyi liittoon kun tajusi että kenkää tulee. En muista miten pitkään ehti olla liitossa. Mutta eivät lähteneet ajamaan asiaa koska oli ollut niin vähän aikaa jäsenenä. Eihän sitä ihan suoraan sanottu, mutta aika suoraan kuitenkin.

Joo, Korhosen tapaus olisi varmaan ylittänyt joka tapauksessa mielenkiintokynnyksen..

 

["vieras"]

[QUOTE="vieras";28344101]Tiedätkö laista koskien samapalkkaisuutta?

Esim. Kaupanalalla maksetaan lähestulkoon sataprosenttisesti pelkkää TES:n mukaista palkkaa.
Jos annat yhdelle henkilölle lisää palkkaa etkä muille, on siinä oltava peruste!
Ja mikään "se on niin kiva tyyppi" ei ole pätevä.

Siksi työnantajan on turvallista antaa kaikille TES, ettei käy niin että yhdelle annettu palkankorotus nähdään lain rikkomisena ja yht'äkkiä onkin maksettava sitä korkeampaa koko puljulle.[/QUOTE]

Liitojen ajama samapalkkaisuus siis tarkoittaa sitä, etää kaikkein pahimmille luusereille ja pinnareille työpaikalla tulee maksaa sama palkka kuin niille, jotka tekevät työt. Ahkeria ja tunnollisia ei saa liittojen päätöksellä palkita millään tavalla. Kyllä meillä on kaupan alalla todella isoja palkkaeroja, kun toimitaan osittain provisiolla. En ikinä enää lähde johonkin taulukkopalkkaiseen hommaan tasapäistetyksi kaikkien turhien sukankuluttajien kanssa. Liittojen taulukkopalkat ovat suuri palkankorotusten este ja siksi hyvätkään työntekijät eivät saa kuin pieniä henkilökohtaisia lisiä, jotka nekin täytyy naamioida.

 

["vieras"]

Ihan yhtä ikiaikainen väittämä. Aina on ollut työntekijäryhmiä, joiden neuvotteluasema on sillä tavoin vahva, että heillä on "voimaa" neuvotella omat palkkansa kohdilleen, mutta näinhän ei tietenkään ole työntekijöiden suuren enemmistön kohdalla.

Ilman liittoja tekisimme edelleen 6 päiväistä viikkoa ja 12 tuntista päivää, ilman kesä- ym lomia. Tutustukaa Kiinan työoloihin ja verratkaa omiinne.

Ilman kapitalisteja meillä ei olisi vieläkään työpaikkoja ja palkkatuloja. Kiinassa on vielä paljolti näin ja vain suurimmissa kaupungeissa on teollisuutta ja työtä. Loput yrittävät repiä luonnosta jollakin tavoin huonon toimeentulonsa.

Ai niin, siellähän on vieläkin kommunistit vallassa. Ihme, että nämä työväenliikkeen sankarit eivät ole saaneet siellä työoloja edes välttävälle tasolle tai työtä kaikille.

 

[kaalimaan vartija]

[QUOTE="vieras";28344537]Liitojen ajama samapalkkaisuus siis tarkoittaa sitä, etää kaikkein pahimmille luusereille ja pinnareille työpaikalla tulee maksaa sama palkka kuin niille, jotka tekevät työt. Ahkeria ja tunnollisia ei saa liittojen päätöksellä palkita millään tavalla. Kyllä meillä on kaupan alalla todella isoja palkkaeroja, kun toimitaan osittain provisiolla. En ikinä enää lähde johonkin taulukkopalkkaiseen hommaan tasapäistetyksi kaikkien turhien sukankuluttajien kanssa. Liittojen taulukkopalkat ovat suuri palkankorotusten este ja siksi hyvätkään työntekijät eivät saa kuin pieniä henkilökohtaisia lisiä, jotka nekin täytyy naamioida.[/QUOTE]

Tämä on kyllä niin totta. Hyviä työntekijöitä on aika vaikea palkita, koska pian sieltä joku tulee kitisemään, että "EPÄREILUA! POMO SUOSII!!"

 

[kaalimaan vartija]

[QUOTE="vieras";28344562]

Ai niin, siellähän on vieläkin kommunistit vallassa. Ihme, että nämä työväenliikkeen sankarit eivät ole saaneet siellä työoloja edes välttävälle tasolle tai työtä kaikille.[/QUOTE]

 

[ytk]

Vielä nykyään työpaikkojen agitaattorit painostavat liittoon. Lapsellista touhua.

 

[xpss]

Työsentelen hoitoalalla, joss yksityisten toimijoiden työehtosopimus on varsin "löysö". Isossa säätiössä minut yritettiin irtisanoa valheellisin perustei tai siirtää koulutustani vastaamattomaan työhön. Lopputulos oli se, että liiton lakinainen neuvotteli minulle vuoden palkan ilman työvelvoitetta, jolloin oli varaa rauhassa etsiä seuraavatyö. Ja tämä oli mielestäni varsinhyvä suoritus ottaen huomioon sen , että työnantajapuoli kielsilakinaisen läsnäolon neuvotteluissa, joten hän teki sen puhelimen ja sähköpostin välityksellä.

 

["mie"]

Kuinkas moni täällä nauttiin ammattiliittojen aikaansaamisista?

Lapsilisä, kotihoidontuki, kesäloma, äitiysloma, isyysvapaat, työajanlyhennykset... ihan vain muutaman mainitakseni.

 

["vieras"]

Hei!

Tätä on kysytty varmaan ennenkin, mutta... Suurin osa meistä työssäkäyvistä kuuluu johonkin, mutta sitten te , jotka ette kuulu niin haluaisin kuulla perusteluja.

Minä en kuulu mihinkään vielä ja mietinkin parin eri vaihtoehdon välillä.

En kuulunut liittoon, koska mielestäni maksut olivat aivan törkeitä suhteessa omaan palkkaan. Noin 300 € vuodessa on aika paljon...

 

["niinis"]

miksi luulette että esim paperityöläisillä on niin hyvä palkka? tai että siivoojilla niin huono? se on ihan sama kuinka hyvin liitot neuvottelee jossei sillä ole työntekijöidensä tukea takana. paperiliitto kun uhkaa että työntekijät menee lakkoon jossei sopimusta synny, on työnanjapuolen paree kuunnella kun yli 90% työntekijöistä kuuluu liittoon. siivoojista n. 50%, tällöin ei liiton lakko uhalla oo paljookaan painoarvoa kun työntekijöitä työpaikoilla riittää kuitenkin, jaa uusia saadaan tilalle helposti. teidän kaikkien liittoon kuulumattomien harteilla on kunkin alan liiton heikkous ja voima. harmaasta taloudesta en edes ala puhumaan..

 

[leijona76]

Tällähetkellä en kuulu. Meni hermo iänikuisiin ongelmiin saada rahaa ja siihen että liitosta päin eivät mitenkään ilmaiseet missä mennään ja että esim työkkärin lausunto puuttuu. Tätä ei tienny työkkärikään. Joka kerta sama tappelu ja kysely että missä rahat. Älyttömän pitkät käsittelyajat. Enkä ole ainoa tyytymätön kys. liiton asioihin. Tiedä häntä sitten liitynkö joskus johonkin toiseen.

 

["vieras"]

[QUOTE="mie";28345163]Kuinkas moni täällä nauttiin ammattiliittojen aikaansaamisista?

Lapsilisä, kotihoidontuki, kesäloma, äitiysloma, isyysvapaat, työajanlyhennykset... ihan vain muutaman mainitakseni.[/QUOTE]

Käsittääkseni noista suurin osa, ellei kaikki, kuuluu eduskunnan lainsäädäntövaltaan ,ei ammattiliitoille.

 

[yrittäjä (riistokapitalisti)]

Ainakin se on mulle paree, mitä harvempi kuuluu liittoon Ja tämä on muuten ihan aidosti fakta, eikä mikään provo.

 

[palkansaaja]

[QUOTE="niinis";28345270]miksi luulette että esim paperityöläisillä on niin hyvä palkka? tai että siivoojilla niin huono? se on ihan sama kuinka hyvin liitot neuvottelee jossei sillä ole työntekijöidensä tukea takana. paperiliitto kun uhkaa että työntekijät menee lakkoon jossei sopimusta synny, on työnanjapuolen paree kuunnella kun yli 90% työntekijöistä kuuluu liittoon. siivoojista n. 50%, tällöin ei liiton lakko uhalla oo paljookaan painoarvoa kun työntekijöitä työpaikoilla riittää kuitenkin, jaa uusia saadaan tilalle helposti. teidän kaikkien liittoon kuulumattomien harteilla on kunkin alan liiton heikkous ja voima. harmaasta taloudesta en edes ala puhumaan..[/QUOTE]

Paperityöläisten iso palkka johtuu historiallisesti siitä, että aina kun piti nostaa palkkoja tehtiin devalvaatio, jonka sitten kotimarkkinoilla toimivat duunarit maksoivat. Todella solidaarista palkkapolitiikkaa, minkä perään ammattiliitot aina huutavat.

Samoin paperiteollisuudessa palkkojen osuus kustannuksista on vain muutama prosentti, kun vaikkapa hoitoalalla se on lähes 80%. Jos hoitoalalla palkat nostettaisiin paperiteollisuuden tasolle, pitäisi paperimiehen verotusta nostaa yli 50%:in, jotta palkat saataisiin maksettua. Ehkä teidän liitonmiesten pitäisi perehtyä joskus myös yhteiskunnan talouden perusasioihin. Nyt näyttää olevan ymmärrys pahasti kateissa.

 

[vierailija]

Koska haluan työskennellä enkä istua lakossa...

 

[vierailija]

Hei!

Tätä on kysytty varmaan ennenkin, mutta... Suurin osa meistä työssäkäyvistä kuuluu johonkin, mutta sitten te , jotka ette kuulu niin haluaisin kuulla perusteluja.

Minä en kuulu mihinkään vielä ja mietinkin parin eri vaihtoehdon välillä.

Vastataan nyt suoraan kysymykseen suoralla repliikillä: "Mitä se sinulle kuuluu?"

Työntekijöillä on oikeus järjestäytyä, ja se koskee myös pidättäytymistä järjestäytymästä. That's it.

 

[Ärsyttävä tyyppi]

Ammattijärjestöt on pelkkä työmarkkinoiden kiusankappale. Tai siis sanotaanko näin, että tottakai työntekijät saavat perustaa täysin vapaasti minkä tahansa liiton tai järjestön. Mutta sen neuvottelemia sopimuksia ei pitäisi soveltaa niihin, ketkä eivät liittoon halua kuulua. Kaikki tämä Suomen työmarkkinoilla tapahtuva ammattijärjestöjen erityisoikeudet salliva järjestelmä pitää purkaa.

Se on ihan ok, että sä perustat parin raksakaverisi kanssa järjestön ja sovit että minimipalkan on pakko olla vähintään 9€/h. Mutta mulla pitää työnantajana olla oikeus palkata Kettusen Niko hommiin 8€/h palkalla, jos se sopii Nikolle ja mulle. Mulla pitää olla oikeus kysyä teidän järjestöönne kuulumisesta työnhakijalta jo rekrytointivaiheessa ja tarvittaessa jättää palkkaamatta, jos en halua teidän tekemiä diilejä omaan firmaani.

Ja mikä ihmeen verovähennysoikeus järjestön kuukausimaksuista? Miksi? Miksi ihmeessä ne pitää saada työntekijän vähentää verotuksessa? Sehän on teidän toimintanne suosimista muiden veronmaksajien kustannuksella.

Ja sitten tämä lakkoilu vielä. Joo se on ihan vitun jepa, että sinä, Pertti ja Johannes menette kavereinesi lakkoon ja kieltäydytte tekemästä hommia mulle. Mutta mulla pitää olla oikeus potkia teidät ulos firmasta ja vaihtaa teidän työasut Nikolle, Matille ja Jussille päälle, että ne jatkaa hommia siitä mihin teillä tippui hanskat.

 

[vierailija]

Kun liitto neuvottelee palkankorotuksista ym. niin se on väärin että liittoon kuulumattomat "vapaamatkustajat"saavat saman palkankorotuksen kuin liiton jäsenet.Jos ei kuulu liittoon niin mielestäni palkan pitäisi pysyä samana niin kauan kuin on yrityksessä töissä ja palkankorotukset koskisivat vain liittoon kuuluvia.

Tosin hyvin sanottu! Just näin, vapaamatkustaminen kaikin tavoin esim. luottamusmiehen käyttäminen ei ole oikein meille maksaville jäsenille