Tuleeko karenssia?

[vieras]

Jos sanon itseni irti työpaikasta sen takia, kun en saa lastani hoitoon?
Työni on viikonlopputyötä, ja etupäässä ilta/yövuoroa. Kunnalla ei ole tarjota lapselleni hoitopaikkaa ja lapsen isä ei suostu lasta hoitamaan.
Tähän asti mummo on hoitanut lasta minun ollessa töissä. mutta hän muuttaa niin kauas, että ei pysty enää lasta hoitamaan. Palkkani ei riitä palkkaamaan ketään hoitajaa ja muitakaan sukulaisia ei ole käytettävissä.
Tuleeko tästä nyt sitten karenssia, jos/kun joudun jäämään työstäni pois?

 

[-]

tulee

 

[vieras]

tulee

No voi vittu! Minkäs minä sille voin jos ei ole lapselle hoitopaikkaa. Enhän voi jättää 1.5vuotiasta yksinkään kotiin töitteni ajaksi, enkä voi myöskään häntä mukaan ottaa.
vittu ku suututtaa ja itkettää tää tilanne!

 

[vieras2]

ei välttämättä tule koska tuo on hyvä syy siihen..ota yhteyttä työkkäriin ja kysele sieltä

 

[vieras]

Kunnalla on velvollisuus järjestää 2 viikossa hoitopaikka!

 

[Nalletar]

Jotenkin uskosin, että tulee...Mutta jos olet oikeutettu sossusta saamaan rahaa niin saattasivat avittaa karenssin ajan. Kyllähän ne kai jossain tilanteissa niin tekevät (?). Ikävä tilanne sulla

 

[vieras]

Kunnalla on velvollisuus järjestää 2 viikossa hoitopaikka!

Niin hän sillä olisi, mutta täällä meilläpäin se ei vaan mene niin. Yöhoitopaikkaa ja viikonloppu paikkaa on aivan mahdoton saada, koska täällä ei ole sellaista järjestetty kenellekkään.
Mahdollisuus olisi saada ehkäpä joskus hoitopaikka tuolta kauempaa, mutta silloin työmatkani pidentyisi 100 kilometrillä suuntaansa. Näin ollen lapsi joutuisi olemaan vähintään 12 tuntia hoidossa.
Kauhea tilanne. En kestä jos saan karenssia, millä maksan lainat ym. menot, kun palkka ei ole nytkään kummoinen.
´Kuulun liittoon. En tiedä sitten että onko se liitto kohtaista kuinka he asian ottavat. :/

 

[ääti]

tulee!!

 

[hmmm]

Kunnalla ei siis ole ympärivuorokautista päiväkotia tai vast. eikä pph:t tee viikonloppuisin töitä eikä ole yksityistä hoitopaikka minkäänlaista?

Pyydä kunnan päivähoitotoimistolta kirjallisena se, ettei viikonloppuhoito järjesty. Luulisi sen edes jotenkin auttavan, kun haet muutosta siihen, ettei karenssia tulisi.

 

[Kowalski]

Tulee karenssia: et ole työmarkkinoiden käytettävissä, eli et ole oikeutettu työttömyyskorvauksiin, jos et voi lastenhoito-ongelmien takia tehdä työtäsi :/ . Kunnan on vaan PAKKO järjestää se hoitopaikka.

 

[kysymys]

Kunnalla on velvollisuus järjestää 2 viikossa hoitopaikka!

Miten niin 2 viikossa?? Meidän kunta antaa hoitopaikan 4 kk kuluessa, siis minimiaika on 4 kk. vaikka olisi työpaikka tiedossa tai vaikka vaan kyse subjektiivisesta hoito-oikeudesta.

 

[d u m b o]

Mä uskon ja toivon, että virastoistakin löytyy inhimillisiä virkailijoita ja tajuavat tositilanteet. Jos ei kunta järjestä hoitopaikkaa, niin eihän se ole sun vika.

 

[Kowalski]

Kunnalla on velvollisuus järjestää 2 viikossa hoitopaikka!

Miten niin 2 viikossa?? Meidän kunta antaa hoitopaikan 4 kk kuluessa, siis minimiaika on 4 kk. vaikka olisi työpaikka tiedossa tai vaikka vaan kyse subjektiivisesta hoito-oikeudesta.

Joka ikisen Suomen kunnan on järjestettävä hoitopaikka 2 viikon kuluessa kun hoidon tarve johtuu työllistymisestä tai opiskelusta.
Myös teidän kunnan. Niin sanoo laki.

 

[Malviina]

Kunnalla on velvollisuus järjestää 2 viikossa hoitopaikka!

Miten niin 2 viikossa?? Meidän kunta antaa hoitopaikan 4 kk kuluessa, siis minimiaika on 4 kk. vaikka olisi työpaikka tiedossa tai vaikka vaan kyse subjektiivisesta hoito-oikeudesta.

Joka ikisen Suomen kunnan on järjestettävä hoitopaikka 2 viikon kuluessa kun hoidon tarve johtuu työllistymisestä tai opiskelusta.
Myös teidän kunnan. Niin sanoo laki.

Näin on ja ap, miksi et sanonut työnantajalle että et saa lastenhoitoa järjestymään, niin työnantaja olisi voinut irtisanoa sinut, niin mitään karenssi pelkoa ei olisi.

 

[vieras]

No jos lapsen isä ei viitsi lastansa hoitaa, ei se kylläkään kunnan vika ole. Että karenssia odotettavissa...

 

[vieras]

Lapsen isä on töissä muualla (työmatka 300km ) käy aina silloin tällöin tääällä, kun töistä pääsee. Saattaa olla useammankin viikon putkeen töissä ja vapaat saattaa olla keskellä viikkoa, ei pelkästään viikonloppuisin. Mies ei suostu itseään irtisanomaan minun työni takia, mikä ei olisi edes järkevää...
Sain lapsen hoidon järjestymään aina tähän asti, joten siksi en sanonut työnantajalle sen kummemmin asiasta. Eikä se kai ole pätevä syy työnantajankaan irtisanoa, kun työntekijä ei löydä lapselleen hoitopaikkaa?
Täällä tosiaan tuota hoitoa ei järjestetä (tiedän sen kun ystäväni olisi tarvinut myös töiden takia hoitopaikkaa ja ja sitä ei ollut saatavissa ) Täällä ei yksinkertaisesti ole sellaista järjestetty missään muodossa!
Täytyypä mennä maanantaina työkkäriin selvittelemään asiaa ja ottaa päivähoidonjohtajalta kirjallinen selvitys siitä miksi ei lapselle ole hoitopaikkaa tarjolla. Tosin uskon että työkkäri tietää tämän kunnan päivähoito asiat muutenkin ilman mitään selvityksiä....

 

[mustikkatassu]

enpähän usko, että tulee, ota rohkeesti työkkäriin yhteyttä ja selvitä tilanne

 

[Angel]

Tulee. Vaikka se on kieltämättä hullua ja väärin, mut minkäs teet :/

 

[vieras]

Tää juttu ei taida selvitä kuin käymällä siellä työkkärissä, niin tai jos ei kellään satu olemaan omakohtaista kokemusta?

 

[vieras myös]

Kunnalla on velvollisuus järjestää 2 viikossa hoitopaikka!

Miten niin 2 viikossa?? Meidän kunta antaa hoitopaikan 4 kk kuluessa, siis minimiaika on 4 kk. vaikka olisi työpaikka tiedossa tai vaikka vaan kyse subjektiivisesta hoito-oikeudesta.

Joka ikisen Suomen kunnan on järjestettävä hoitopaikka 2 viikon kuluessa kun hoidon tarve johtuu työllistymisestä tai opiskelusta.
Myös teidän kunnan. Niin sanoo laki.

Mutta vain siinä tapauksessa kahdessa viikossa, että vanhempi on työllistynyt ollessaan työtön, ei esim. jos palaa vanhaan työhönsä takaisin. Ei edes silloin jos palaa aikaisemmin kun oli ollut tarkoitus. Ja jos on kotona kotihoidontuella ja työllistyy niin, että olisi vanha paikka mihin palata, mutta vaihtaakin työpaikkaa.

 

[ap]

Kunnalla on velvollisuus järjestää 2 viikossa hoitopaikka!

Miten niin 2 viikossa?? Meidän kunta antaa hoitopaikan 4 kk kuluessa, siis minimiaika on 4 kk. vaikka olisi työpaikka tiedossa tai vaikka vaan kyse subjektiivisesta hoito-oikeudesta.

Joka ikisen Suomen kunnan on järjestettävä hoitopaikka 2 viikon kuluessa kun hoidon tarve johtuu työllistymisestä tai opiskelusta.
Myös teidän kunnan. Niin sanoo laki.

Mutta vain siinä tapauksessa kahdessa viikossa, että vanhempi on työllistynyt ollessaan työtön, ei esim. jos palaa vanhaan työhönsä takaisin. Ei edes silloin jos palaa aikaisemmin kun oli ollut tarkoitus. Ja jos on kotona kotihoidontuella ja työllistyy niin, että olisi vanha paikka mihin palata, mutta vaihtaakin työpaikkaa.

Elikkä silloin tuo hoitopaikan saaminen ei kosketa minua, koska palasin vanhaan työhöni...

 

[mam]

Kunnalla on velvollisuus järjestää 2 viikossa hoitopaikka!

Miten niin 2 viikossa?? Meidän kunta antaa hoitopaikan 4 kk kuluessa, siis minimiaika on 4 kk. vaikka olisi työpaikka tiedossa tai vaikka vaan kyse subjektiivisesta hoito-oikeudesta.

Joka ikisen Suomen kunnan on järjestettävä hoitopaikka 2 viikon kuluessa kun hoidon tarve johtuu työllistymisestä tai opiskelusta.
Myös teidän kunnan. Niin sanoo laki.

Näin on ja ap, miksi et sanonut työnantajalle että et saa lastenhoitoa järjestymään, niin työnantaja olisi voinut irtisanoa sinut, niin mitään karenssi pelkoa ei olisi.

Tuskinpa työnantaja suostuu irtisanomaan, eihän sillä ole siihen syytä, ei ne voi noin vain tehdä irtisanomisia. Uskon,että karenssia paukkuu. Se on kova paikka toi työvoimahallitus.

 

[mam]

Tää juttu ei taida selvitä kuin käymällä siellä työkkärissä, niin tai jos ei kellään satu olemaan omakohtaista kokemusta?

Siellä työkkärissäkään kun eivät tod. näk. voi varmaksi sanoa kun se asia menee kuitenkin hallintoon (tms. en muista tarkkaa nimeä) käsiteltäväksi.

 

[vieras]

Miten tällaista mahdetaan soveltaa ap:n tilanteeseen?

Alle kouluikäisen lapsen päivähoitopaikkaa on haettava viimeistään neljä kuukautta ennen kuin lapsi tarvitsee hoitopaikan. Jos hoidon tarve ei ole työn, koulutuksen tai opiskelun vuoksi ennakoitavissa, tulee hoitopaikkaa hakea kuitenkin viimeistään kaksi viikkoa ennen kuin lapsi tarvitsee hoitopaikan. Muiden lasten osalta tulee noudattaa kunnassa noudatettavaa päivähoidon hakuaikaa.

Kuinka ennalta arvattavaa oli, että mummo muuttaa pois?

 

[päivähoidotoimistossa töissä]

Kunnalla on velvollisuus järjestää 2 viikossa hoitopaikka!

Niin hän sillä olisi, mutta täällä meilläpäin se ei vaan mene niin. Yöhoitopaikkaa ja viikonloppu paikkaa on aivan mahdoton saada, koska täällä ei ole sellaista järjestetty kenellekkään.
Mahdollisuus olisi saada ehkäpä joskus hoitopaikka tuolta kauempaa, mutta silloin työmatkani pidentyisi 100 kilometrillä suuntaansa. Näin ollen lapsi joutuisi olemaan vähintään 12 tuntia hoidossa.
Kauhea tilanne. En kestä jos saan karenssia, millä maksan lainat ym. menot, kun palkka ei ole nytkään kummoinen.
´Kuulun liittoon. En tiedä sitten että onko se liitto kohtaista kuinka he asian ottavat. :/

Kaikilla lapsilla on subjektiivinen oikeus PÄIVÄhoitoon, sano laki. Yö- ja vkl-hoitoon ei.