Työnantajan maksama äitiysloman palkka hoitovapaalla ollessa?

[Ascorbin]

Tämä on varmasti työehtosopimus- ja liittokohtainen juttu, mutta kysyn kuitenkin kokemuksia.
Eli odotan toista lasta ja en ole ensimmäisen jälkeen palannut töihin, vaan hoidan häntä kotona. Ensimmäisellä äitiyslomalla työnantaja maksoi kahden kuukauden palkan, mutta mitenkä mahtanee käydä nyt? Itse epäilisin, että ei enää heru. Miten lienee?
Esikoinen tulee olemaan äitiysloman alkaessa n. 1v7kk, eli saanen siis luultavasti saman äippärahan Kelalta kuin ensimmäistä odottaessa?

 

[...]

..taidetaan laskea edellisestä toimitetusta verotuksesta... Äitiyspäivärahan nostaminen aikaisemmalle tasolle tarkoittaa vähintään puolen vuoden palkkatodistusta.

 

[nättitähti]

meillä sitä ei makseta laisinkaan tuossa tilanteessa.

 

[Ninniliina]

..taidetaan laskea edellisestä toimitetusta verotuksesta... Äitiyspäivärahan nostaminen aikaisemmalle tasolle tarkoittaa vähintään puolen vuoden palkkatodistusta.

jos edellisen lapsen syntymästä on alle kolme vuotta, eikä edellinen äitiysraha ole määräytynyt etuuksien perusteella, vaan palkkatulojen - kuten ap:lla - saa saman indeksikorotuksella kun aiemmin.

 

[siis]

Olet ilmeisesti tällä hetkellä hoitovapaalla, jonka olet jo anonut työnantajaltasi tiettyyn päivään saakka. Mielestäni lain mukaan tuon hoitovapaan saa keskeyttää uuden raskauden vuoksi ilmoittamlla siitä muistaakseni 2 kk aikaisemmin. Jolloin siis saat uudesta lapsesta äitiysloman palkkaa samalla tavalla kuin ensimmäisetä.
Kelan päiväraha määräytyy 2vuoden takaisen verotuksen mukaan ellet ano viimeisen 6 kk mukaan sitä (mikä nyt ilmeisesti ei kannata, kun et ole ollut töissä).

 

[vieras]

Jos toinen lapsi syntyy ennen kuin ensimmäisen syntymästä on kolme vuotta, äippärahat voidaan laskea samojen työtulojen mukaan kuin ensimmäisen lapsen kohdalla. Tai sitten ne voidaan laskea normaalisti.

 

[Ascorbin]

Kiitos vastauksista!
Itse kyllä ihmettelen suuresti, jos saan tältä toiseltakin äitiyslomalta työnantajan maksamaa palkkaa. Meidän sopparit kun ei mielestäni ole mitenkään hurjan hyviä...Vai onko tämä siis joku laissa määrätty juttu, eikä niinkään liittokohtainen?

Kelan päiväraha määräytyy siis 2 vuoden takaisen verotuksen mukaan, eli kun äitiysloma alkaa tänä vuonna, katsotaan vuoden 2007 verotusta, eikös? Tuolloin -07 jäin äitiyslomalla esikoisesta kesän lopussa, katsotaanko siis koko vuoden tuloja, vaikka osa niistä onkin etuuksista kertynyttä? Tai toinen vaihtoehto on siis, että saan saman rahan kuin esikoisen aikaan, jolloin katsottiin vuoden 2005 verotusta? Voinko itse valita näistä minulle edullisemman vaihtoehdon? Vai pitääkö tulojen olla kasvaneet sen 20% että "parempi" vuosi huomioidaan (jostain muistelen näin lukeneeni..)?

 

[Ninniliina]

Kyllä saat valita: viiminen valmistunut verotus tuloineen ja etuuksineen (eli 2007) tai sitten sama kun aiemmin. Se 20% tulojen korotus koskee sitä, että jos haluaisit rahan viimisten 6kk tulojen perusteella, niin niiden pitää olla 20% korkeammat kuin sen tässä tapauksessa 2007 tulojen.

Tohon työnantajan maksamaan palkkaan en osaa sanoa mitään.

 

[simppu]

Ainakin jos pamin työehtosopimuksen piiriin kuulut, niin mikäli et ole palannut välissä takaisin töihin, niin et saa sitä työnantajan täyttä palkkaa 2.äippäloman alussa, vaan saat tuet pelkästään kelasta.