Työni estää vauvan hankkimisen!

[Blaaah]

Mulla on vakipaikka, eikä se mihinkää häviä...perhevapailla jos on niin työnantaja ei saa erottaa...laki määrää niin :wave: :wave:

Jep, mutta sitten kun palaat hoitovapailta, niin työnantaja voikin ilmoittaa, että tuotannollisista syistä meillä ei enää ole sulle käyttöä.

 

[kops]

Eihän se vakipaikka mihinkään katoa, jos tekee lapsia.

Ei se katoakaan, mutta minun paikalleni pitäisi palkata sijainen, ja sen löytäminen voi olla vaikeaa. Lisäksi minulle uudet asiakassuhteet kärsivät jos työntekijä vaihtuu kovin tiheään.

Miksi tämä on sinun ongelmasi? En todellakaan ymmärrä. Kyllä jokainen työnantaja tietää "riskit" palkatessaan nuoria naisia. Itse olen kokenut työpaikalla senkin, että äitiyslomalle jääneen tilalle palkattu sijainenkin tuli raskaaksi. Tottakai tilanteet ovat haastavia, mutta jos oikeasti kuvittelet, että työnantaja "suuttuu" tai "jätän muut pulaan" tms., niin ajattelet ihan hassusti. Se on sitten ihan eri asia, jos lapsia ei vielä halua (ja kumpa se olisikin aina vain haluamisesta kiinni).

juu todellakaan ei oo sun ongelmas, että joutuu hankkiin sun tilalles jonkun toisen. Mä en ymmärrä miks täytyy olla niin lojaali työnantajaa kohtaan, että joutuu tollastakin miettiin ja että se muka estäis vauvanteon, huhhuh..

 

[vieras]

Taas yksi korvaamaton. Tähänhän pätee vanha hyvä testi. Mene työpaikkasi kahvihuoneeseen. Ota lasillinen vettä. Laita sormesi veteen. Ota se pois vedestä. Jos veteen jää sormen mentävä kuoppa, olet korvaamaton.

 

[vieras]

Mulla on vakipaikka, eikä se mihinkää häviä...perhevapailla jos on niin työnantaja ei saa erottaa...laki määrää niin :wave: :wave:

Jep, mutta sitten kun palaat hoitovapailta, niin työnantaja voikin ilmoittaa, että tuotannollisista syistä meillä ei enää ole sulle käyttöä.

Tai todennäköisemmin et välttämättä enää pääse entiseen työtehtävääsi takaisin.

 

[SeInka]

Mulla on vakipaikka, eikä se mihinkää häviä...perhevapailla jos on niin työnantaja ei saa erottaa...laki määrää niin :wave: :wave:

Jep, mutta sitten kun palaat hoitovapailta, niin työnantaja voikin ilmoittaa, että tuotannollisista syistä meillä ei enää ole sulle käyttöä.

Tai todennäköisemmin et välttämättä enää pääse entiseen työtehtävääsi takaisin.

Mutta sinulla on ihana lapsi!

 

[-]

Mulla on vakipaikka, eikä se mihinkää häviä...perhevapailla jos on niin työnantaja ei saa erottaa...laki määrää niin :wave: :wave:

Jep, mutta sitten kun palaat hoitovapailta, niin työnantaja voikin ilmoittaa, että tuotannollisista syistä meillä ei enää ole sulle käyttöä.

Hoitovapaalla suojaa ei enää ole, koskee vain äitiys- ja vanhempainvapaata. Joskus vain on tehtävä valintoja. Ap:n tapauksessa nyt hoitovapaalla oleva työntekijä voi saada seuraavan lapsen ja ei tulekaan pitkiin aikoihin töihin. Tai jos työpaikalla on muita hedelmällisessä iässä olevia (ja niitähän ovat vielä nelikymppisetkin), niin enpä usko, että aikuiset ihmiset ovat lapsihaaveissaan solidaarisia. Ei se todellakaan niin mene, että ole sinä nyt 2v poissa, niin minä olen sen jälkeen. Itse aikanaan muutama vuosi ap:ta nuorempana valitsin vauvahaaveen hienon asiantuntijauran sijasta. Olen ollut aina tyytyväinen valintaani ja luonut vuosien saatossa toisen hienon asiantuntijauran. Sitten kun se vauvakuume oikeasti on päällä, niin sitä ei pidättele työnantajakaan eikä aina järkisyytkään.

 

[voivoi]

Eihän se vakipaikka mihinkään katoa, jos tekee lapsia.

Ei se katoakaan, mutta minun paikalleni pitäisi palkata sijainen, ja sen löytäminen voi olla vaikeaa. Lisäksi minulle uudet asiakassuhteet kärsivät jos työntekijä vaihtuu kovin tiheään.

sijaisen palkkaaminehan on työnantajan ongelma/tehtävä, ei sinun...

Etkai kuvittele nyt olevas korvaamaton?

 

[beebe]

Eihän se vakipaikka mihinkään katoa, jos tekee lapsia.

Ei se katoakaan, mutta minun paikalleni pitäisi palkata sijainen, ja sen löytäminen voi olla vaikeaa. Lisäksi minulle uudet asiakassuhteet kärsivät jos työntekijä vaihtuu kovin tiheään.

Just joo, jatka vain noin niin huomaat hetken päästä olevasi 42, lapsettomuushoidot takana, tuloksetta - katkera ja lapseton loppuelämäsi.

LAITA HYVÄ IHMINEN ASIAT TÄRKEYSJÄRJESTYKSEEN!!

Sitä minä pelkäänkin

Tiedän, että olen liian lojaali työnantajalle. Se johtuu varmaan siitä, että pelkään niin paljon työttömäksi jäämistä ja ikuista rahapulaa ja köyhyydessä elämistä. Että en voisi sitten tarjota lapsilleni mitään, koska ei ole rahaa.

Monen on vaikea ymmärtää tätä. Oleme raha-asioiossa hyvin varovaisia, emmekä halua ottaa riskejä. Meillä on oma (velaton) talo, jota aiomme remontoida palkkatulojen ja pienen lainan (15-25 te) turvin. Miehellä ei ole vakipaikkaa, ja jos meillä ei olisi töitä, joutuisimme muuttamaan pois synnyinseudultamme, mitä en missään nimessä halua

 

[opiskelijan haamu]

Mulla estää opiskelu. Katkeroitunut olen..

(Paitsi mulla ikää vasta 23, sinuna pitäisin jo KIIRETTÄ!)

miks opiskelu haittaa vauvan hankkimista?

Rahatilanne on huono. Ja opiskelujen jälkeen on luotava sitä uraa 2-4 vuotta.

 

[:)]

Hoitovapaalla suojaa ei enää ole, koskee vain äitiys- ja vanhempainvapaata.

Todellako? Onko sulla linkkiä tähän?

 

[-]

Mulla estää opiskelu. Katkeroitunut olen..

(Paitsi mulla ikää vasta 23, sinuna pitäisin jo KIIRETTÄ!)

miks opiskelu haittaa vauvan hankkimista?

Rahatilanne on huono. Ja opiskelujen jälkeen on luotava sitä uraa 2-4 vuotta.

Voi teitä nuoria naisia, kun kuvittelette, että kaikki on ohi muutamassa vuodessa. Uraa ehtii kyllä luoda kotonaolovuosienkin jälkeen, jos on yleensäkin ammatti. Aikanaan, kun lapset olivat pieniä, niin koko mammapiiri oli täynnä kotona hoitovapaalla olevia nuoria naisia. Osalla oli tutkinto, osalla opinnot kesken ja osa halusi kokonaan vaihtaa ammattia. Kumma kyllä elämä yleensä kantaa ja kaikki nämä naiset ovat sijoittuneet hyvin työelämään vauvoista ja kotonaolovuosista riippumatta.

 

[opiskelijan haamu]

Mulla estää opiskelu. Katkeroitunut olen..

(Paitsi mulla ikää vasta 23, sinuna pitäisin jo KIIRETTÄ!)

miks opiskelu haittaa vauvan hankkimista?

Rahatilanne on huono. Ja opiskelujen jälkeen on luotava sitä uraa 2-4 vuotta.

Voi teitä nuoria naisia, kun kuvittelette, että kaikki on ohi muutamassa vuodessa. Uraa ehtii kyllä luoda kotonaolovuosienkin jälkeen, jos on yleensäkin ammatti. Aikanaan, kun lapset olivat pieniä, niin koko mammapiiri oli täynnä kotona hoitovapaalla olevia nuoria naisia. Osalla oli tutkinto, osalla opinnot kesken ja osa halusi kokonaan vaihtaa ammattia. Kumma kyllä elämä yleensä kantaa ja kaikki nämä naiset ovat sijoittuneet hyvin työelämään vauvoista ja kotonaolovuosista riippumatta.

Voi kun riittäisikin rohkeus uskoa tuo

 

[4lapsen äiti]

Eihän se vakipaikka mihinkään katoa, jos tekee lapsia.

Ei se katoakaan, mutta minun paikalleni pitäisi palkata sijainen, ja sen löytäminen voi olla vaikeaa. Lisäksi minulle uudet asiakassuhteet kärsivät jos työntekijä vaihtuu kovin tiheään.

Just joo, jatka vain noin niin huomaat hetken päästä olevasi 42, lapsettomuushoidot takana, tuloksetta - katkera ja lapseton loppuelämäsi.

LAITA HYVÄ IHMINEN ASIAT TÄRKEYSJÄRJESTYKSEEN!!

Sitä minä pelkäänkin

Tiedän, että olen liian lojaali työnantajalle. Se johtuu varmaan siitä, että pelkään niin paljon työttömäksi jäämistä ja ikuista rahapulaa ja köyhyydessä elämistä. Että en voisi sitten tarjota lapsilleni mitään, koska ei ole rahaa.

Monen on vaikea ymmärtää tätä. Oleme raha-asioiossa hyvin varovaisia, emmekä halua ottaa riskejä. Meillä on oma (velaton) talo, jota aiomme remontoida palkkatulojen ja pienen lainan (15-25 te) turvin. Miehellä ei ole vakipaikkaa, ja jos meillä ei olisi töitä, joutuisimme muuttamaan pois synnyinseudultamme, mitä en missään nimessä halua

Ymmärr än ton, mutta sen ajan kun olet äippälomalla saat kuitenkin kohtuuhyvät rahat, ja työtönkin saa suomessa sen verran että pärjäilee kuitenkin. Asiat järjestyy varmasti. Jos haluatte sen lapsen niin tehkää, sekin voi viedä esim. vuoden ennenkuin tulet raskaaksi.

Mieti mitä todennäköisemmin kadut vanhempana, sitä että et ehtinyt tehdä lapsia/ehdit tehdä vain yhden/ tein "liian" vanhana vai sitä että voi vitsi kun tein ne kaksi lasta ja EHKÄ olin sen jälkeen 6kk työtön, missasin monta hyvää työvuotta lasten takia....

elämä on valintoja

 

[beebe]

Taas yksi korvaamaton. Tähänhän pätee vanha hyvä testi. Mene työpaikkasi kahvihuoneeseen. Ota lasillinen vettä. Laita sormesi veteen. Ota se pois vedestä. Jos veteen jää sormen mentävä kuoppa, olet korvaamaton.

En todellakaan kuvittele olevani korvaamaton.
Tässä vaiheessa raskautuminen vain olisi lähestulkoon v****mainen teko työnantajalle, kun asiat on muutenkin sekaisin työpaikalla.

 

[4lapsen äiti]

LISÄYS
Sellaista täydellista hetkeä tehdä lapsi (esim. töiden suhteen) ei koskaan tule, koska raskaus kestää sen 9kk, et voi koskaan tietää mikä tilanne on lähes vuoden päästä. Harva myöskään raskautuu ihan ekasta kierrosta...

 

[vieras]

Taas yksi korvaamaton. Tähänhän pätee vanha hyvä testi. Mene työpaikkasi kahvihuoneeseen. Ota lasillinen vettä. Laita sormesi veteen. Ota se pois vedestä. Jos veteen jää sormen mentävä kuoppa, olet korvaamaton.

En todellakaan kuvittele olevani korvaamaton.
Tässä vaiheessa raskautuminen vain olisi lähestulkoon v****mainen teko työnantajalle, kun asiat on muutenkin sekaisin työpaikalla.

Raskaaksitulo ei ole mikään teko työnantajalle, Se on sinun ja miehesi välinen asia.

 

[Vieras]

AP: Trust me. Kukaan ei ole korvaamaton. Et edes sinä vaikka sinusta siltä tuntuu.

 

[-]

Hoitovapaalla suojaa ei enää ole, koskee vain äitiys- ja vanhempainvapaata.

Todellako? Onko sulla linkkiä tähän?

Pahoittelen, suoja koskee kaikkia perhevapaita (ja vielä siten, että vain koko toiminnan lakatessa voi irtisanoa):

Työsopimuslaki/9 §
Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen
Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijän raskauden johdosta eikä sillä perusteella, että työntekijä käyttää oikeuttaan 4 luvussa säädettyyn perhevapaaseen. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä selvitys raskaudestaan.

Jos työnantaja irtisanoo raskaana olevan tai perhevapaata käyttävän työntekijän työsopimuksen, katsotaan irtisanomisen johtuneen työntekijän raskaudesta tai perhevapaan käyttämisestä, ellei työnantaja voi osoittaa sen johtuneen muusta seikasta.

Työnantaja saa irtisanoa äitiys-, erityis-, äitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaalla olevan työntekijän työsopimuksen 3 §:ssä säädetyillä perusteilla vain, jos työnantajan toiminta päättyy kokonaan.

 

[vieras]

entäs jos se sun työkaveri tulee uudelleen raskaaksi ja jää sen pari vuoden päästä taas kolmeksi vuodeksi kotiin? sit sun vauvanteko lykkääntyy taas, niinkö?

 

[-]

Taas yksi korvaamaton. Tähänhän pätee vanha hyvä testi. Mene työpaikkasi kahvihuoneeseen. Ota lasillinen vettä. Laita sormesi veteen. Ota se pois vedestä. Jos veteen jää sormen mentävä kuoppa, olet korvaamaton.

En todellakaan kuvittele olevani korvaamaton.
Tässä vaiheessa raskautuminen vain olisi lähestulkoon v****mainen teko työnantajalle, kun asiat on muutenkin sekaisin työpaikalla.

Olisiko mielestäsi myös sairastumisesi tai muu vastaava tapahtuma, joka estäisi työnteon? Vai ajatteletko niin, että näihin et ole voinut vaikuttaa ja siksi ovat mielessäsi hyväksyttäviä?

 

[beebe]

entäs jos se sun työkaveri tulee uudelleen raskaaksi ja jää sen pari vuoden päästä taas kolmeksi vuodeksi kotiin? sit sun vauvanteko lykkääntyy taas, niinkö?

En usko, lapsi on kolmas, ellei sitten ala perustamaan suurperhettä...

Olin ajatellut että kun tilanne työpaikalla rahottuisi, alkaisimme yrittämään lasta.

 

[beebe]

Taas yksi korvaamaton. Tähänhän pätee vanha hyvä testi. Mene työpaikkasi kahvihuoneeseen. Ota lasillinen vettä. Laita sormesi veteen. Ota se pois vedestä. Jos veteen jää sormen mentävä kuoppa, olet korvaamaton.

En todellakaan kuvittele olevani korvaamaton.
Tässä vaiheessa raskautuminen vain olisi lähestulkoon v****mainen teko työnantajalle, kun asiat on muutenkin sekaisin työpaikalla.

Olisiko mielestäsi myös sairastumisesi tai muu vastaava tapahtuma, joka estäisi työnteon? Vai ajatteletko niin, että näihin et ole voinut vaikuttaa ja siksi ovat mielessäsi hyväksyttäviä?

Syyllinen olo tulis jos sairastuisin ja muut joutuis tekemään mun työt.

 

[-]

Taas yksi korvaamaton. Tähänhän pätee vanha hyvä testi. Mene työpaikkasi kahvihuoneeseen. Ota lasillinen vettä. Laita sormesi veteen. Ota se pois vedestä. Jos veteen jää sormen mentävä kuoppa, olet korvaamaton.

En todellakaan kuvittele olevani korvaamaton.
Tässä vaiheessa raskautuminen vain olisi lähestulkoon v****mainen teko työnantajalle, kun asiat on muutenkin sekaisin työpaikalla.

Olisiko mielestäsi myös sairastumisesi tai muu vastaava tapahtuma, joka estäisi työnteon? Vai ajatteletko niin, että näihin et ole voinut vaikuttaa ja siksi ovat mielessäsi hyväksyttäviä?

Syyllinen olo tulis jos sairastuisin ja muut joutuis tekemään mun työt.

Ehkä muutaman vuoden kuluttua ymmärrät elämää enemmän. Jaksamista sinulle ajatustesi kanssa.

 

[ff]

Taas yksi korvaamaton. Tähänhän pätee vanha hyvä testi. Mene työpaikkasi kahvihuoneeseen. Ota lasillinen vettä. Laita sormesi veteen. Ota se pois vedestä. Jos veteen jää sormen mentävä kuoppa, olet korvaamaton.

En todellakaan kuvittele olevani korvaamaton.
Tässä vaiheessa raskautuminen vain olisi lähestulkoon v****mainen teko työnantajalle, kun asiat on muutenkin sekaisin työpaikalla.

ehtisit kuitenkin olla n. 8kk töissä ennen äippälomalle jäämistä..Siis jos raskautuisit ekasta kierrosta heti.

 

[SeInka]

Taas yksi korvaamaton. Tähänhän pätee vanha hyvä testi. Mene työpaikkasi kahvihuoneeseen. Ota lasillinen vettä. Laita sormesi veteen. Ota se pois vedestä. Jos veteen jää sormen mentävä kuoppa, olet korvaamaton.

En todellakaan kuvittele olevani korvaamaton.
Tässä vaiheessa raskautuminen vain olisi lähestulkoon v****mainen teko työnantajalle, kun asiat on muutenkin sekaisin työpaikalla.

Olisiko mielestäsi myös sairastumisesi tai muu vastaava tapahtuma, joka estäisi työnteon? Vai ajatteletko niin, että näihin et ole voinut vaikuttaa ja siksi ovat mielessäsi hyväksyttäviä?

Syyllinen olo tulis jos sairastuisin ja muut joutuis tekemään mun työt.

Ehkä muutaman vuoden kuluttua ymmärrät elämää enemmän. Jaksamista sinulle ajatustesi kanssa.

Juu peesi. Se lyo sitten lujaa pain kasvoja, kun tajuaa, etta ihan turhaan murehtii tuollaisia kun muut ajattelevat itseaan eika siita saa mitaan takaisin. Minulle nain kavi jo 21-vuotiaana, mutta ehka Suomessa on suojaisampaa.