Työpaikkakiusaamista? Mitä tehdä?

["väsynyt"]

Kun yksi on ottanut tehtäväkseen koko ajan vahtia muita. Kyttää jokaisen liikkeen, sanan, eleen ja ilmeen. On saanut esimiehenkin tähän kyttäämiseen mukaan Milloin on mitäkin muka tekemättä tai väärin tehty (hänen mielestään) ja raportoi tästä esimiehelle. Nyt on esimieskin anatnut palautetta mm. muiden ilmeistä eräässä tilaisuudessa!! Siis oikeesti... Muut emme kohta jaksa enää. Kun koko ajan odotetaan ja kytätään, että milloin tuo mokaa niin mokaahan sitä sitten lopulta. Ymmärsittekö?

Kenenkään henki ei ole ollut vaarassa, työt on tullut tehtyä kuten ennenkin, mutta ei ehkä juuri sillä lailla kuin tämä yksi haluaisi. Ilmapiiri on jatkuvasti kireä tämän yhden läsnäollessa - eikä koskaan voi tietää mikä nyt ei mennyt hänen mielensä mukaan ja josta seuraa "kanteleminen" esimiehelle. Koko ajan pitää suorittaa, työn rentous ja mukavuus ovat poissa.

Mitä ihmettä voidaan tehdä?

 

[työsuojeluvaltuutettu]

Ensin, koita puhua esimiehelle. Jos sinulla on puhtaat jauhost pussissa, niin kerro oma näkökantasi asioihin joista sinua käräyttää. Jos käryät aiheesta, muuta tapasi, koska esimiehen on puututtava oikeasti siihen, jos et noudata sääntöjä, työaikoja tms.
Mutta jos sinua vahditaan aiheetta, tai asioista joista et tiedä että mitä sinulta odotetaan tai levitellään asiattomia juoruja, eikä esimies ota asiaa kuuleviin korviinsa, puhut työsuojeluvaltuutetulle ja esimiehen esimiehelle. Aiheettomat valheet ja kyttääminen on kiusaamista, mutta laiminlyänteihin ja rikkeisiin puuttuminen ei ole.

 

["..."]

[QUOTE="väsynyt";29439868]Kun yksi on ottanut tehtäväkseen koko ajan vahtia muita. Kyttää jokaisen liikkeen, sanan, eleen ja ilmeen. On saanut esimiehenkin tähän kyttäämiseen mukaan Milloin on mitäkin muka tekemättä tai väärin tehty (hänen mielestään) ja raportoi tästä esimiehelle. Nyt on esimieskin anatnut palautetta mm. muiden ilmeistä eräässä tilaisuudessa!! Siis oikeesti... Muut emme kohta jaksa enää. Kun koko ajan odotetaan ja kytätään, että milloin tuo mokaa niin mokaahan sitä sitten lopulta. Ymmärsittekö?

Kenenkään henki ei ole ollut vaarassa, työt on tullut tehtyä kuten ennenkin, mutta ei ehkä juuri sillä lailla kuin tämä yksi haluaisi. Ilmapiiri on jatkuvasti kireä tämän yhden läsnäollessa - eikä koskaan voi tietää mikä nyt ei mennyt hänen mielensä mukaan ja josta seuraa "kanteleminen" esimiehelle. Koko ajan pitää suorittaa, työn rentous ja mukavuus ovat poissa.

Mitä ihmettä voidaan tehdä?[/QUOTE]

Ollaan varmaan samassa työpaikassa. Vaihdan työpaikkaa. Ainut vaihtoehto.

 

[ap.]

Mitään rikkeitä tai laiminlyöntejä ei ole tapahtunut. Tai no joskus joku pieni juttu, mutta eikös kaikille joskus satu unohduksia tms? Töihin on tultu ajallaan ja työt on tehty. Ja nyt on siis kyse ihan koko työyhteisöstä, ei pelkästään minusta. Esimiehelle on vaikea puhua, koska hän ilmeisesti on ottanut saman kannan kollegamme kanssa, olematta itse päivääkään kanssamme töissä saman katon alla, jotta näkisi kuinka hommat oikeasti hoituvat! On vain kyttääjän sana ja hänen mielipiteensä...

 

[tsv]

kuten edellä jo ehdotettiin, työsuojeluvaltuutettuun tai luottamusmieheen yheys, kerrot/kerrotte asiallisesti mikä tilanne. heillä vaitiolovelvollisuus ja jos ette halua heti keskustelua järjestää koko porukalla, niin nämä työntekijöiden edustajat vievät asiaa muuten eteenpäin, vaikka nimettömänä. kenenkään ei tarvitse sietää työpaikallaan kyttäämistä ja ahdistavaa tunnelmaa, muistakaa se ja olkaa peräänantamattomia, ja huom, asiallisia aina itse kun selvitätte asiaa.