Toggle sidebar

Vaikuttaako pitämättömien lomien rahat tässä tilanteessa ansiopäivärahan?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Vastaa
V

vierailija

Vieras
Olen tällä hetkellä osa-aikaisessa työssä mutta aloitan ens kuussa kokoaikaisen työn uudessa paikassa. Saan työstäni viimeisen palkan 10.2, mutta pitämättömät lomat maksetaan vasta 10.3 kun eivät ehdi tuohon. Laitan liittoon hakemuksen tältä kuulta ensi kuun alussa, pitääkö ilmoittaa että saan kuukauden päästä rahat lomista? Jos ne maksettaisiin nyt 10.2 niin silloinhan liitto katsois ne varmaan tämän kuun tuloksi mutta kun tulevat tosiaan vasta myöhemmin ja silloin ei enää tarvitse hakea soviteltua kun uusi työ on kokoaikainen.
 
Kannattaa varmaan kysyä liitosta tai katsoa liiton sivuilta, jos sieltä löytyisi tieto. Eihän tuosta varmaan haittaa ole, jos tuon ilmoittaa, näin mutuvastauksena.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Kannattaa varmaan kysyä liitosta tai katsoa liiton sivuilta, jos sieltä löytyisi tieto. Eihän tuosta varmaan haittaa ole, jos tuon ilmoittaa, näin mutuvastauksena.
Click to expand...

Olen yrittänyt vaikka kuinka etsiä netistä mutta ei löydy. Toivon tottakai saavani pitää nuo rahat, eihän liitto saa niistä edes tietää? En tietenkään halua huijata mutta kun laitan viimeisen kerran sinne hakemuksen ennen noiden rahojen tulemista. Jos jäisin työttömäksi niin silloinhan ne vaikuttaisi seuraavan kuun ansiosidonnaiseen, luulisi myös ettei tarvitse kuukautta odottaa laskelmaa noista myöhemmin tulevista rahoista.
 
Nopeasti googlaamalla löytyi vielä tällainen, joten ilmeisesti tuo lomakorvaus ei vaikuta, jos työ on kestänyt yli 2 vkoa...

https://www.tyj.fi/fin/ansiopaivaraha/paivarahan_suuruus/tyotulon_vaikutus_ansiopaivarahaan/

"Sovittelussa huomioon otettavaa tuloa eivät ole

  • työnantajan maksama taloudellinen etuus, joka jaksotetaan
  • lomakorvaus yli 2 viikkoa kestävästä työstä
  • kokoaikaiseen työhön perustuva vuosiloma-ajan palkka
  • tavanomainen veroton luontois- ja henkilökuntaetu
  • yksilöllisen vapaaehtoisen eläkevakuutuksen vakuutusmaksu verottomalta osin
  • odotusajan palkka
  • vahingonkorvaus
  • rahalahja
  • stipendit ja apurahat verottomalta osin
  • työsuhdelainan korkoetu
  • työpaikan sairauskassan lisäetuudet
  • henkilöstörahastosta saatu tulo
  • voitonjakoerä
  • palkkaturvana maksettu palkka siltä osin kun se ei työnantajan maksamana olisi soviteltavaa tuloa
  • työsuhteeseen perustuva osakeanti
  • osakeoptio
  • osinkotulot pääomatulon osalta
  • peitelty osinko pääomatulon osalta
  • luottamustoimesta maksettu luottamustoimipalkkio
  • pakkasesta johtuva sääestepäivä rakennus- ja metsäalalla - kyseisiltä päiviltä maksetaan kokonaan työttömän päivärahaa
  • muu edellä mainittuihin rinnastettava tulo."
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Nopeasti googlaamalla löytyi vielä tällainen, joten ilmeisesti tuo lomakorvaus ei vaikuta, jos työ on kestänyt yli 2 vkoa...

https://www.tyj.fi/fin/ansiopaivaraha/paivarahan_suuruus/tyotulon_vaikutus_ansiopaivarahaan/

"Sovittelussa huomioon otettavaa tuloa eivät ole

  • työnantajan maksama taloudellinen etuus, joka jaksotetaan
  • lomakorvaus yli 2 viikkoa kestävästä työstä
Click to expand...
Kiitos tästä :) Olen siis ollut useamman vuoden tuolla työpaikassa ja myös rahaa pitämättömistä lomista, sekä muita bonuksia tulossa muutaman tuhannen euron verran joten mielelläni pitäisin kokonaan.
 
Nykyään pitämättömistä lomista ja niiden maksamisesta rahana ei aiheudu enää ongelmia työttömäksi jääville, kuten ennen. Sitä tuloa ei siis huomioida enää.
 

Yhteistyössä

Ylös Bottom
Back
Vastaa