Voi v*tun v*ttu!!!!
- Viestiketjun aloittaja Bad Virgin-
- Ensimmäinen viesti
F
fakta
Vieras
Alkuperäinen kirjoittaja Bad Virgin:Alkuperäinen kirjoittaja fakta:
Jaa no onpas suomessa sitten paljon lusmuilijoita
Tarkoitin irtisanomisia.
Yleensähän lomautukset koskevat koko porukkaa; joissakin paikoissa kaikki lomautetaan kerralla, toisissa firmoissa lomautukset porrastetaan.
Alkuperäinen kirjoittaja Bad Virgin:
Kiitti. =)
Kyllä tästä selvitään, vaikka miehelle tuliskin kengän kuva ahteriin, mutta sinniä tarvitaan.
M
m
Vieras
Alkuperäinen kirjoittaja napinapi:
Ja ehkä siinä työnantaja onkin sen verran inhimmillinen, että lomauttaa ne joilla on mahdollisuus päästä liiton rahoille..kun työssä täytyy se 10 kk kuitenkin olla. Tuoreimmat tulokkaat taitaisivat perheineen joutua "ihan oikeaan" ahdinkoon.
Alkuperäinen kirjoittaja fakta:Alkuperäinen kirjoittaja Bad Virgin:Alkuperäinen kirjoittaja fakta:
Jaa no onpas suomessa sitten paljon lusmuilijoita
Tarkoitin irtisanomisia.
Yleensähän lomautukset koskevat koko porukkaa; joissakin paikoissa kaikki lomautetaan kerralla, toisissa firmoissa lomautukset porrastetaan.
Meinaatko, ettei työntekijän työtehtävät määrittele lainkaan, onko hänelle jatkossa töitä vai ei? Eli huonoiten hommansa hoitaneet pihalle vaan ja paremmat työntekijät jäävät, vaikkei heidän osaamisalueensa töitä olisikaan tarjolla?
Ei se aina mee niin että ketkä hommansa hoitavat että just ne sais jäädä, taikka ne jotka ollut muutaman vuoden vaan, nää jotka määräaikasia ja vaan hetken olleet tulee monesti halvemmaksi kuin pitempään olleet joille maksetaan parempaa palkkaa ku sijaisille/tuuraajille/ kausitekijöille jne....
Helppoa se on heittää porukka pihalle, en tiiä potkiko esim UPM heinolasta ketää ulos ainakin siellä tais ne neuvottelutkin olla, silti ne hakee sinne työntekijöitä parin kk:den ajalle .
Helppoa se on heittää porukka pihalle, en tiiä potkiko esim UPM heinolasta ketää ulos ainakin siellä tais ne neuvottelutkin olla, silti ne hakee sinne työntekijöitä parin kk:den ajalle .
F
ffff
Vieras
Meilläki yt:t menossa. Ja jos tilanne on niin että joitain nimilistoja tms. päätöksiä on tehty ennen neuvottelujen alkamista, niin työnantaja on jo siinä rikkonut lakia ja pahasti. He ovat korvausvelvollisia!
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Jos on kotiäiti niin silloin äiti hoitaa aina.Mutta jos molemmat ovat töissä niin sitten vuorotellaan.
B
byy
Vieras
Alkuperäinen kirjoittaja ffff:
Nää on hauskoja..korvausvelvollisia. Just. Jenkkityyliin joo, kukaan edes tiedä, mitä vaatisi, mutta pakkohan niiden on korvata jotain..
E
EiViitsiKirjautua
Vieras
Valitettavasti trendi taitaa olla se että nämä kauemmin olleet saavat lähteä koska usein heillä on lomat tienattuna ja parempi palkkakin kun näillä justiinsa tulleilla. Saadaan aikaan enemmän säästöä.
Mieheni irtisanottiin marraskuun puolessa välissä ja työvuosia takana 12. Tässä sitä odotellaan että liitosta sais edes pientä tukea. MInä kun yritän omalla palkalla maksaa kaikki laskut ja saada ruokaa pöytään kuudelle hengelle. Täytyy sanoa että useamman kerran se olen ollut minä joka olen ollut syömättä jotta lapsille riittäisi ruoka.
Tsempit sinne ja toivotaan että kyse on lyhyestä lomautuksesta.
Mieheni irtisanottiin marraskuun puolessa välissä ja työvuosia takana 12. Tässä sitä odotellaan että liitosta sais edes pientä tukea. MInä kun yritän omalla palkalla maksaa kaikki laskut ja saada ruokaa pöytään kuudelle hengelle. Täytyy sanoa että useamman kerran se olen ollut minä joka olen ollut syömättä jotta lapsille riittäisi ruoka.
Tsempit sinne ja toivotaan että kyse on lyhyestä lomautuksesta.
no ei mee oikeen jakeluun, eihän se nyt noin voi mennä, että vasta vakinaistetut saa jatkaa ja kauemmin ollut joutuis lähtemään
M
myy
Vieras
Mun mies päätti itse ilmoittautua vapaaehtoiseksi lomautettavaksi, kun töissä oli alettu puhua lomautuksista. Meilläkin lapsia 2 ja kolmas tulossa. Kuitenkin asiat on hyvin (ei velkaa ja mulla varmasti pysyvä työ) ja mies katsoi voivansa olla enemmän kotona ja lastensa kanssa. Kannatan.
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
No ei se nyt ihan noinkaan kyllä aina mene. Meillä esim. miehen on helpompi olla pois töistä kuin mun - paljon enemmän se on pojan sairasvahtina ollut kuin mä.
Ei kannata luutua vanhoihin stereotypioihin. Omasta asenteesta tuollaiset jutut on kiinni.
Eip' setyönantaja välttämättä tiedä ( eikä sille edes kuulu) onko jollaki perhettä. ne lomauttavat ja sillä siisti.Tottakai se harmittaa, mutta se on vaanelämää. vähemmäläkin tulee toimen kun siihen asennoituu
BV, ei oikeasti voi olla totta, että sun ukko lomautetaan ja vasta tulleet saa jäädä... jos noin on, niin luottamusmieheen yhteys ja asialliset perustelut sitten työnantajalta. Mielivalta ei saa pyörittää maailmaa, ei edes lama-aikana.
:hug: ja tsemppiä!
:hug: ja tsemppiä!
Alkuperäinen kirjoittaja hellalettas:
Meil ainakin miehen töissä yt.neuvotteluissa kaikki työntekijät haastateltiin, kyllä siinä selvis perheet ja muut ratkaisevat tekijät.
V
vieras
Vieras
Alkuperäinen kirjoittaja hellalettas:
Meilläpäin jos kaikkia ei lomauteta, niin ensin kysytään vapaaehtoiset ja täällä niitä on erisyistä löytynyt aina riittävästi.
H
Hohtis
Vieras
Voi ei, inhottava tilanne, mut toivotaan, et jos todella näin käy, se ei olis pitkäkestoista!
Meillä mies saa maanantaina tietää joutuuko irtisanotuksi, joten lomautus olis meille helpotus...
Elämä on vähän epäreilua välillä, mut etiäpäin sano mummo lumessa!
Meillä mies saa maanantaina tietää joutuuko irtisanotuksi, joten lomautus olis meille helpotus...
Elämä on vähän epäreilua välillä, mut etiäpäin sano mummo lumessa!
Alkuperäinen kirjoittaja myy:
Mutta mä olen kotiäiti ja parin vuoden päästä lähden opiskelemaan,eli mies saa tienata meille leivän pöytään.
Alkuperäinen kirjoittaja Karussa:Se on Bad Virgin kohta perheineen sossun luukulla.
No ei sentäs
