C
cc
Vieras
sekä sen että teen liikaa töitä. olen koko ajan töissä. minulla ei ole vapaa-aikaa ollenkaan. en tee mtn muuta kuin töitä ja töitä ja töitä.
V
vieras
Vieras
S
sanna
Vieras
Ei sua voi sen takia erottaa, jos sulla oikeasti diagnosoidaan työuupumus. Mutta työnantajalla ei ole myöskään oikeutta velvoittaa sua tekemään töitä koko ajan. Työaikaa on yleensä sovittu tietty tuntimäärä viikossa ja sen pitäisi periaatteessa riittää.
Oletko jutellut työnantajan kanssa siitä, että sulla on liikaa töitä?
Oletko jutellut työnantajan kanssa siitä, että sulla on liikaa töitä?
C
cc
Vieras
Alkuperäinen kirjoittaja Noita:
voinko jäädä uupumuksen ja loppuunpalamisen takia todella pitkälle sairaslomalle?
C
cc
Vieras
M
MT
Vieras
C
cc
Vieras
Alkuperäinen kirjoittaja Homo heidelbergensis:
koska olen halunnut vain tehdä normitöiden lisäksi paljon ylitöitä viimeisen vuoden aikana.
C
cc
Vieras
Alkuperäinen kirjoittaja cc:
No onko sulla sitten jokin ongelma? Siis kun sanot, että sulla ei ole vapaa-aikaa ollenkaan ja olet vain koko ajan töissä - jätä ne ylityöt tekemättä. Nyt viimeistään, jos koet olevasi jo oikeasti uupunut.
Ja jos tuntuu siltä, että tarvitset sairaslomaa, niin sitten on fiksua mennä lääkäriin.
C
cc
Vieras
Alkuperäinen kirjoittaja Homo heidelbergensis:
on minulla ongelma. teen töitä, että saisin rahaa. teen vain töitä, koska minulla ei ole muuta elämää enkä nauti elämästäni. työ on elämäni. en osaa muuta.
K
Keittiönoita
Vieras
Ei voi erottaa työuupumuksen takia. Sen sijaan - jos sinut todetaan työkyvyttömäksi nykyiseen työhösi - irtisanoa. Ensisijaisesti kuitenkin koitetaan etsiä yrityksen sisältä sinulle sopivia työtehtäviä.
Voit jäädä pitkälle sairaslomalle. Aluksi saat palkan ja sen jälkeen Kela alkaa maksamaan sulle päivärahaa. Työehtosopimuksestasi riippuu, miten pitkään palkanmaksu jatkuu ja missä vaiheessa jäät sairaspäivärahalle.
Työuupumus on aika tavallista nykyisin - itsekin olen sen joitakin vuosia sitten kokenut - joten reippaasti vaan työterveyshuoltoon =)
Voit jäädä pitkälle sairaslomalle. Aluksi saat palkan ja sen jälkeen Kela alkaa maksamaan sulle päivärahaa. Työehtosopimuksestasi riippuu, miten pitkään palkanmaksu jatkuu ja missä vaiheessa jäät sairaspäivärahalle.
Työuupumus on aika tavallista nykyisin - itsekin olen sen joitakin vuosia sitten kokenut - joten reippaasti vaan työterveyshuoltoon =)
Alkuperäinen kirjoittaja cc:
Jos et halua kertoa etta olet uupunut niin ala delegoida niita hommia muille sitte, kollegoille ja myos pomolle. Vaikka todeta etta nyt naita hommia on niin paljon etta tehdaan yhdessa suunnitelma (jonka olet tietenkin jo valmiiksi tehnyt ja jota ehdotat pomolle).
Nain ollen tyonjako on tyonantajan hyvaksyma ja saat siita pisteet kotiin kun osaat suunnitella etka vain tehda tyosi.
Yks juttu mika mua on auttanu: suunnittele viikkokalenteri toihin. Ekana naputat paivittaiset rutiinit jotka toistuu, ala unohda lounasta.
Arvioi kauanko menee mihinkin tyohon aikaa ja tee se tyo sille varaamalla ajalla (sahkopostit ym).
Priorisoi ja delegoi - jos ne osaat niin olet voiton puolella.