Mikä ammatti on miehelläsi joka ei mitenkään voi jäädä kotiin lasta hoitamaan?

[ruutiukko]

[QUOTE="mimosa";29282552]Mies on yrittäjä ja hän ei voi olla töistä pois. Käytännössä koko firman toiminta seisahtuu, eli työt jäävät tekemättä myös viideltä työntekijältä ja asiakkaat eivät saa sitä mitä ovat tilanneet. Äkkiä voisi käydä niin ettei työntekijöitä enää ole ja asiakkaatkin kaikkoavat.

Eli ei ole mitään mahdollisuutta jäädä miehen kotiin. Töihin on mentävä oli tilanne mikä tahansa.[/QUOTE]

höpöhöpö

voishan mies palkata itselleen sijaisen

 

[meillä]

Joo, täällä vain hoetaan ettei mies voi jäädä kotiin kun sillä on parempi palkka. Oletteko yhtään miettineet, miksi miehillä on yleisesti ottaen naisia parempi palkkataso? Johtuisikohan se siitä, että naiset jäävät vuosikausiksi kotiin kotihoidon tuelle? Ja lähtisivätkö miesten ja naisten palkkaerot edes hieman tasoittumaan, jos miehetkin jäisivät välillä kotiin?

Täällä monet puhuvat omalle perheelleen sopivasta ratkaisusta. Mutta kun ne teidän perheen yksilölliset ratkaisut vaikuttavat koko yhteiskuntaan ja kaikkiin naisiin, myös lapsettomiin.

Totta kai vaikuttaa. Mutta eiköhän jokainen perhe ja yksilö toimi niistä omalle lähipiirille parhaista ratkaisuista. Tuskin se lapsetonkaan lapsellisten etua ajaa?
Toki olen sitä mieltä, että on älyttömästi naisia, jotka hyötyis uudistuksesta ja siitä opiskelu- ja työnteko"pakosta". On paljon naisia, jotka on täysin syrjäytynyt yhteiskunnasta. MUTTA siihen on oltava joku muu systeemi kuin tämä hallituksen ajama. Tämä ennestään lisää sitä eriarvoisuutta ja ne, jotka tästä taas kerran kärsii, on keskituloiset. Kaikista heikkotuloisimmat ovat edelleen kotona yhteiskunnan tuin ja niihin 2X8000 euroa tienaaviin tämä uudistus ei vaikuta pätkääkään. Tämä vaikuttaa just niihin 2000-3000 tienaaviin, joiden perheessä se 300 euron palkkaero on ISO raha.

 

[Epätasa-arvo elää yhä]

[QUOTE="...";29282542]Tilastojen mukaan se äiti jää kotiin lasten kanssa useammin myös niissä perheissä, joissa naisella on parempi palkka.
Ja jotenkin säälittävän kuvan antaa kyllä tämäkin keskustelu Suomen naisista. Miten ihmeessä naiset noin sankoin joukoin ajautuvat pienipalkkaisiin ja vähäarvoisiin töihin.[/QUOTE]

Koska kaikille naisille ei voi riittää isopalkkaiset ja vastuulliset työt. Lisäksi naisen palkkaus on vaikeampaa kuin miehen. Hain viimevuonna useasta paikasta työtä, ja haastattelija aina tivasi minulta lapsien lukumäärää ja aikomustani perustaa perhettä. Yllätys, kaikkiin virkoihin paitsi yhteen palkattiin mies.

Ei äitiys ole syy maksaa alempaa palkkaa naiselle. Naiset nyt vaan muutenkin tyytyvät vähempään. Sen lisäksi, ei moni yritys tienaa sen verran että voisi maksaa huimia palkkoja, siitä verottaja pitää huolen. Tällaisiin firmoihin palkataan naisia, koska miehiä ei tällaiset virat kiinnosta.
Jotta olisi vara maksaa 3000-10 000 euron palkkoja, pitää olla kovaa tulosta tekevä iso firma tai valtio työnantajana.

 

["mimosa"]

höpöhöpö

voishan mies palkata itselleen sijaisen

No et ainakaan itse ole yrittäjä Ei sitä niin vain palkata sijaista, kun työ ei ole mitään että siirrä tämä hiekkasäkki tähän jne. Yleensäkin pienyrittäjät ovat töissä vähän 24/7 ja vuoden jokaisena päivänä. Meilläkin toimiala on sellainen, että pyhät ovat kaikista parasta sesonkia.

Yrittäjän ajatusmallikaan ei muuten ole tuo, että "palkataan sijainen" tyyppistä. Tuo ajatusmalli on palkoillisen ajatusmalli, mutta ei yrittäjän.

 

[Ei todellakaan voi]

höpöhöpö

voishan mies palkata itselleen sijaisen

Tämän lauseen möläyttäjä ei ilmeisesti koskaan ole ollut yrittäjä. ))) Hahah... Sijainen hoitamaan firmaa, hoitamaan asiakassuhteet, paperijutut... HAh hah Näkisinpä sellaisen sijaisen.

 

[Rollolainen]

[QUOTE="mimosa";29282594]No et ainakaan itse ole yrittäjä Ei sitä niin vain palkata sijaista, kun työ ei ole mitään että siirrä tämä hiekkasäkki tähän jne. Yleensäkin pienyrittäjät ovat töissä vähän 24/7 ja vuoden jokaisena päivänä. Meilläkin toimiala on sellainen, että pyhät ovat kaikista parasta sesonkia.

Yrittäjän ajatusmallikaan ei muuten ole tuo, että "palkataan sijainen" tyyppistä. Tuo ajatusmalli on palkoillisen ajatusmalli, mutta ei yrittäjän.[/QUOTE]

kukaan ei ole korvaamaton ja edelleenkään edes yrittäjä ei tee töitä 24/7. EI KUKAAN

 

[Rollolainen]

Tämän lauseen möläyttäjä ei ilmeisesti koskaan ole ollut yrittäjä. ))) Hahah... Sijainen hoitamaan firmaa, hoitamaan asiakassuhteet, paperijutut... HAh hah Näkisinpä sellaisen sijaisen.

paperierihommat osaa tehdä toimistoihminen, kuten tradenomi esim. asiakassuhteitakin pystyy moni muukin hoitamaan. se vaan on niin helvetin vaikeeta palkata muita. oma napa ensin!

 

["..."]

Totta kai vaikuttaa. Mutta eiköhän jokainen perhe ja yksilö toimi niistä omalle lähipiirille parhaista ratkaisuista. Tuskin se lapsetonkaan lapsellisten etua ajaa?
Toki olen sitä mieltä, että on älyttömästi naisia, jotka hyötyis uudistuksesta ja siitä opiskelu- ja työnteko"pakosta". On paljon naisia, jotka on täysin syrjäytynyt yhteiskunnasta. MUTTA siihen on oltava joku muu systeemi kuin tämä hallituksen ajama. Tämä ennestään lisää sitä eriarvoisuutta ja ne, jotka tästä taas kerran kärsii, on keskituloiset. Kaikista heikkotuloisimmat ovat edelleen kotona yhteiskunnan tuin ja niihin 2X8000 euroa tienaaviin tämä uudistus ei vaikuta pätkääkään. Tämä vaikuttaa just niihin 2000-3000 tienaaviin, joiden perheessä se 300 euron palkkaero on ISO raha.

No tutkimuksien mukaan lapsi hyötyy siitä, että myös isä jää kotiin. Esim ongelmanratkaisukyvyt ovat paremmat lapsilla, joita on hoitanut kaksi vanhempaa.
Jos ei jaksa yhteiskunnan ja muiden perheiden etua ajatella, niin luulisi, että oman lapsen etua ajattelisi.

 

[ruutiukko]

Tämän lauseen möläyttäjä ei ilmeisesti koskaan ole ollut yrittäjä. ))) Hahah... Sijainen hoitamaan firmaa, hoitamaan asiakassuhteet, paperijutut... HAh hah Näkisinpä sellaisen sijaisen.

kerrankin rollo on oikeessa, kukaan ei ole korvaamaton

 

[LaFemmeValkyria]

[QUOTE="...";29282607]No tutkimuksien mukaan lapsi hyötyy siitä, että myös isä jää kotiin. Esim ongelmanratkaisukyvyt ovat paremmat lapsilla, joita on hoitanut kaksi vanhempaa.
Jos ei jaksa yhteiskunnan ja muiden perheiden etua ajatella, niin luulisi, että oman lapsen etua ajattelisi.[/QUOTE]

Ongelmanratkaisutaito menee tulojen edelle? Siis jos eletään kädestä suuhun jo valmiiksi ja siitä riipaistaan vielä pari sataa pois niin sehän on ruuasta ja vaatteista sekä lapsen harrastukista suoraan pois..

 

["Yrittäjän vaimo"]

kukaan ei ole korvaamaton ja edelleenkään edes yrittäjä ei tee töitä 24/7. EI KUKAAN

Aijaa, mun mies tekee. Hän tekee 16-18 tuntista päivää, ja aamulla aikaisin alkaa soimaan puhelin. Tällä hetkellä hän on firmalleen korvaamaton, koska on ainoa joka voi hoitaa kaikki asiat sekä työt. Ja firmalla on siis toimipiste, joka on auki ajassa xx-yy ja siellä on OLTAVA.

Selkeästi palkollisten puheita nämä. Miehelläkin näitä palkollisia ja "sijaisia", kun kello lyö 16.00 niin palkollinen lyö hanskat tiskiin ja lähtee kotiin. Aamulla jos päätä jyskyttää niin palkollinen soittaa töihin ja sanoo pitävänsä sairasloman. Yrittäjä lähtee paikkaamaan.
Ei firmaa pyöritetä noin. Te palkolliset kuvittelette että ne asiakkaat tulee silloin kun teille sopii ja että ne asiakkaat ilmestyy kuin lahja taivaasta. Ei, leivän eteen pitää tehdä jatkuvasti töitä. Ei ilmeisesti tule vaan koskaan teidän silmille tämä tosiasia.

 

[meillä]

[QUOTE="...";29282607]No tutkimuksien mukaan lapsi hyötyy siitä, että myös isä jää kotiin. Esim ongelmanratkaisukyvyt ovat paremmat lapsilla, joita on hoitanut kaksi vanhempaa.
Jos ei jaksa yhteiskunnan ja muiden perheiden etua ajatella, niin luulisi, että oman lapsen etua ajattelisi.[/QUOTE]

Eiköhän suurin osa perheistä nimenomaan ajattele sitä oman perheen etua Se, että yksi vanhempi on kotona, ei tarkoita sitä, että lasta hoitaisi vain yksi vanhempi.

Ymmärrän hyvin tän keskustelun pointin. On PALJON perheitä, jotka hyötyis uudistuksesta, mutta pakottaminen on väärä tapa ja kuten yllä kirjoitin, niin se ei vaikuta näihin, jotka kipeimmin sitä uudistusta tartteis. Jos ennestään eletään kouluttamattomana yhteiskunnan tuella, niin tämä uudistus ei tuo siihen mitään muutosta.

 

[Jlkdsja]

kerrankin rollo on oikeessa, kukaan ei ole korvaamaton

Ei olekaan korvaamaton. Mutta kun yrittäjä ei ole aamulla pistämässä auki-lappua luukulle niin ei ole enää firmaakaan sen jälkeen.

 

[Rollolainen]

[QUOTE="Yrittäjän vaimo";29282621]Aijaa, mun mies tekee. Hän tekee 16-18 tuntista päivää, ja aamulla aikaisin alkaa soimaan puhelin. Tällä hetkellä hän on firmalleen korvaamaton, koska on ainoa joka voi hoitaa kaikki asiat sekä työt. Ja firmalla on siis toimipiste, joka on auki ajassa xx-yy ja siellä on OLTAVA.

Selkeästi palkollisten puheita nämä. Miehelläkin näitä palkollisia ja "sijaisia", kun kello lyö 16.00 niin palkollinen lyö hanskat tiskiin ja lähtee kotiin. Aamulla jos päätä jyskyttää niin palkollinen soittaa töihin ja sanoo pitävänsä sairasloman. Yrittäjä lähtee paikkaamaan.
Ei firmaa pyöritetä noin. Te palkolliset kuvittelette että ne asiakkaat tulee silloin kun teille sopii ja että ne asiakkaat ilmestyy kuin lahja taivaasta. Ei, leivän eteen pitää tehdä jatkuvasti töitä. Ei ilmeisesti tule vaan koskaan teidän silmille tämä tosiasia.[/QUOTE]

mun miehellä on ollut oma firma, ja hän kyllä tietää mitä on firman pyörittäminen.

 

[Ljfjdsl]

paperierihommat osaa tehdä toimistoihminen, kuten tradenomi esim. asiakassuhteitakin pystyy moni muukin hoitamaan. se vaan on niin helvetin vaikeeta palkata muita. oma napa ensin!

Niin mutta kun se MAKSAA!!!!! Kuka maksaa??? Ei pienet firmat täällä Suomessa tuota miljoonia. Ymmärrätkö sinä miten paljon YKSI TYÖNTEKIJÄ maksaa???

 

["Entinen Ksantippa S."]

Tämän lauseen möläyttäjä ei ilmeisesti koskaan ole ollut yrittäjä. ))) Hahah... Sijainen hoitamaan firmaa, hoitamaan asiakassuhteet, paperijutut... HAh hah Näkisinpä sellaisen sijaisen.

Eikö olisi todella fiksua perehdyttää työntekijöistä kokenein tekemään ainakin osa yrittäjän hommista? Ei olisi firma heti nurin, jos joutuu vaikka sairauslomalle? Ja voisi joskus pitää rauhassa kesälomaakin ja nauttia niistä työnsä hedelmistä.

Perhevapailla voisi hyvin testata systeemiä, kun viikonloppuisin voi tehdä jonkin verran hommia.

Paitsi että ei tietenkään voi, kun se alainenhan saattaisi alkaa luulla liikoja itsestään...

 

[Ken guru]

Ongelmanratkaisutaito menee tulojen edelle? Siis jos eletään kädestä suuhun jo valmiiksi ja siitä riipaistaan vielä pari sataa pois niin sehän on ruuasta ja vaatteista sekä lapsen harrastukista suoraan pois..

Muista nyt, että tässä puhutaan n. puolen vuoden, vuoden ajanjaksosta. Ja pienistä lapsista.

 

[KJklfjds]

mun miehellä on ollut oma firma, ja hän kyllä tietää mitä on firman pyörittäminen.

Nimenomaan OLLUT. Miksiköhän ei ole enää?

Toisekseen, yrittäjyys vaihtelee aloittain. Joillakin aloilla on kova kilpailu. Ei voi verrata IT-miestä joka häirää 8-17.00 tietsikan ääressä ja projektien parissa hääräävää yrittäjää joka jatkuvasti joutuu asiakkaiden kilpailuttamaksi.

 

[ruutiukko]

Ei olekaan korvaamaton. Mutta kun yrittäjä ei ole aamulla pistämässä auki-lappua luukulle niin ei ole enää firmaakaan sen jälkeen.

eiköpä tuo sijainen osanne kääntää lapun auki-asentoon

 

[Lispetti]

eiköpä tuo sijainen osanne kääntää lapun auki-asentoon

Ei sitä tiiä.

 

[yrittäjän lapsi]

Niin mutta kun se MAKSAA!!!!! Kuka maksaa??? Ei pienet firmat täällä Suomessa tuota miljoonia. Ymmärrätkö sinä miten paljon YKSI TYÖNTEKIJÄ maksaa???

Tämä on totta. Työntekijän pitäminen Suomessa on todella kallista! Olen itse pienyrittäjien lapsi. Meillä vanhemmat hoiti asian niin, että meille tuli hoitaja kotiin, kun vauva oli siinä 5kk. Se kouluttamattoman lastenhoitajan palkkaaminen oli siedettävämmän hintaista ja siihen sai vähän tukea, mutta vanhemmillani ei ollut mitään mahdollisuutta palkata työpaikalle koulutettua henkilökuntaa. Siitä huolimatta ovat olleet loistavia vanhempia ja olen elänyt hyvän lapsuuden. En ymmärrä tätä keskustelua. Tehköön kukin perhe, kuten parhaaksi näkee.

 

[rtee]

Koska kaikille naisille ei voi riittää isopalkkaiset ja vastuulliset työt. Lisäksi naisen palkkaus on vaikeampaa kuin miehen. Hain viimevuonna useasta paikasta työtä, ja haastattelija aina tivasi minulta lapsien lukumäärää ja aikomustani perustaa perhettä. Yllätys, kaikkiin virkoihin paitsi yhteen palkattiin mies.

Ei äitiys ole syy maksaa alempaa palkkaa naiselle. Naiset nyt vaan muutenkin tyytyvät vähempään. Sen lisäksi, ei moni yritys tienaa sen verran että voisi maksaa huimia palkkoja, siitä verottaja pitää huolen. Tällaisiin firmoihin palkataan naisia, koska miehiä ei tällaiset virat kiinnosta.
Jotta olisi vara maksaa 3000-10 000 euron palkkoja, pitää olla kovaa tulosta tekevä iso firma tai valtio työnantajana.

Jos ne miehetkin jäisivät lasten kanssa kotiin, ei tätä ongelmaa olisi, koska isän palkkaaminen olisi aivan yhtä suuri riski kuin äidin palkkaaminen.

 

[kjflkjds]

[QUOTE="Entinen Ksantippa S.";29282638]Eikö olisi todella fiksua perehdyttää työntekijöistä kokenein tekemään ainakin osa yrittäjän hommista? Ei olisi firma heti nurin, jos joutuu vaikka sairauslomalle? Ja voisi joskus pitää rauhassa kesälomaakin ja nauttia niistä työnsä hedelmistä.

Perhevapailla voisi hyvin testata systeemiä, kun viikonloppuisin voi tehdä jonkin verran hommia.

Paitsi että ei tietenkään voi, kun se alainenhan saattaisi alkaa luulla liikoja itsestään...[/QUOTE]

Eikö sitä, eikö tätä... No tules pyörittämään sitä yritystä itse kun näköjään tiedät kaiken paremmin. Se työntekijöistä kokenein ilmoittaa, että lähdenpä vuodeksi Australiaan surffaamaan... Mitäs sitten? Ei mitään tekemistä siinä etteikö työntekijä luulisi itsestään liikaa. Ja toisekseen, mitäköhän maksaa palkolliselle olla työpaikalla 12-14 tuntia kuten yrittäjä. Luuletko että palkollinen ei vaadi siihen aika kovaa palkkaa? Firman pitäisi tuottaakin jotain. Mutta se ei palkolliselle merkitse mitään, kunhan oma liksa juoksee.

Whatever, en jaksa enää kommentoida. Jokainen yrittäjän puoliso tietää mistä puhun, se riittää.

 

[ei koske meitä mutta]

Olisihan se mieheni uralle isku, ainakin lyhyellä tähtäimellä, jäädä vuodeksi-pariksi kotiin. Tää ei oo syy miksi mieheni ei ole ollut koti-isä, vaan se, että ei vaan ole halunnut. Kivittäkää! Ruoskikaa!

 

[meillä]

Muista nyt, että tässä puhutaan n. puolen vuoden, vuoden ajanjaksosta. Ja pienistä lapsista.

Monissa perheissä on myös niitä vanhempia lapsia