V
"visitor"
Vieras
No puoli vuotta sitten vain vähemmällä ruualla ja huonomalla vaatetuksella. Ja koska puhutaan nyt vain 6kk ajasta, on vielä enemmän epäuskottavaa että isän läsnäolo klo 8-16 olisi jotenkin ratkaisevaa lapsen kehitykselle.
Eikös nuo yrittäjäisät tehneet 24/7 työviikkoa?
Mutta vakavasti puhuen, pelkkä tahtokysymyshän tämä on jokaisen kohdalla. Loppu on talouden suunnittelua hyvissä ajoin etukäteen. Myös yrittäjillä. Kuten täälläkin jo todettu, hyvinhoidetun firman tulee olla sellaisissa kantimissa, että yhden ihmisen poissaolo sairastumisen, hoitovapaan tms. vuoksi ei sitä kaada. (Tähän pätee mun mielestä myös kunnollinen palkkaus - jos ei ole varaa maksaa palkolliselle inhimillistä liksaa, mutta tarvitsee työpanoksen, ei firma ole elinkelpoinen.) Jos yritys on hektisessä start-up vaiheessa, kannattaa miettiä onko siihen saumaan järkevää lasta yrittää.
Kaikki eivät tahdo jäädä lapsen kanssa kotiin. Eivät kaikki isät, eivätkä kaikki äidit. Onneksi olen saanut rinnalleni miehen, joka haluaa "uhrata" työurastaan sen ajan, jonka aikoo olla vauvan/taaperon kanssa kotona.
Kotona olo antaa muuten miehelle myös tärkeän hetken hengähtää työputkessa. Helposti työvuosia on jo toistakymmentä takana ja pitäisi jaksaa ainakin tuplaten vielä. Aina karkaavaan eläkeikään asti.
Ilmeisesti tässä yhteiskunnassa halutaan nopeuttaa asennemuutosta "painostamalla" isiä kotiin. Tai sitten poliitikot eivät uskaltaneet vain puolittaa tukiaikaa... ;| Noh, toivottavasti tämä nyt edes vauhdittaa tasa-arvoisuutta palkkauksessa ja palkkaamistilanteissa.